※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：上司に対する進言）
上司に対する進言
このQ&Aのポイント
会社の運営がおかしくなってる原因は、閉鎖された棟にいる問題の人にある。
辞めさせた問題の人が多数戻ってくる可能性があるため、経営者に伝えるべきか悩んでいる。
韓非子の教えも参考にしながら、自分の判断をしたい。
こんにちは、宜しくお願いします。
今行ってる会社で２つの棟があります。
そこで２つ目の棟で閉鎖する原因になった人が居て、
その人を憚らせているから現在も会社の運営がおかしくなってると言う問題の人がいます。
でその人を辞めさせたら、元々その人が嫌だったので辞めた人が多数と聞いたので、
それを連絡したら戻ってきてくれる可能性があるはずです。
それを経営者が知らないからそうなってるだけに過ぎないのではないか？
と思うのですが、実際にこれは言うべきでしょうか？
韓非子の中にも少し乗ってるようですが、しっかり読み込んだ事が無いので、
自分では判断に困ってます。
そういう面も含めて教えて頂けたら嬉しいです。
宜しくお願いします。
お礼
わかりました。あきらめます。 ありがとうございました。