休日（祝日）出勤の給与について
現在、嘱託社員として働いている者です。
給与は月給制で土曜日隔週出勤です。
勤務条件として休日には「日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日」が含まれており、
休日勤務に関しては「休日に勤務する場合は、振り替え休日を与える」となっています。
先日、祝日が勤務となり、後日振り替え休日をとるよう言われました。
この場合、祝日の給与は割り増しとなるのでしょうか？
「振り替え休日を与える」と明記されていると給与割り増しにならないのでしょうか？
あと、現在の職場はタイムカードがなく（出勤帳に押印のみ）、
残業の申請もしづらく、３０分～１時間程度ならサービス残業という雰囲気があります。
もちろん、残業の申請は可能ですが、事前に連絡が必要となります。
このような労働条件は違法ではないのでしょうか？
もし、違法なら労働監督署などに連絡すべきでしょうか？
どなたかご存知の方、教えていただけないでしょうか？
よろしくおねがいいたします。
