飲酒運転

質問

飲酒運転

20年前に事故を起こして捕まっています。
それからスピード違反1回だけ（10年以上前）の、一応ゴールドの優良運転手です。

この条件で大型トラックで仕事を始めるにあたって、面接に不利になったりしますか？

回答No.4

tknkk7

面接とは、”顔・氏名・過去の仕事種類・当人のレベル(愛想が良い・悪い)の判断
レベルでしょうから、”別に、”気にされる事でもないのでしょう。！

回答No.3

cactus48

現在は優良運転者のゴールド免許ですから、免許を見た時点で採用
される可能性は高くなります。

運送会社は安全と時間を重視する所ですから、面接では過去の違反
歴や違反内容の事はしつこく聞かれるのは間違いないでしょう。
違反点数は時間と共に消滅しますが、違反歴や事故歴は時効だとし
ても事実行為は消滅せず残りますから、それがどのように作用され
るかはココでは何とも言えません。

回答No.2

kuzuhan

自分で申告するのであれば別として、基本的に運送系に従事する場合に提出を求められるのは「運転記録証明書」（過去5年または3年、1年に関する交通違反、交通事故、運転免許の行政処分の記録）です。
これの提出だけであれば、最高で5年前までとなりますので、20年前の事故、10年前のスピード違反に関しては不利に働くことはないといえます。

但し、「過去にスピード違反などで罰せられていますか？」という質問が投げかけられた場合は、正直に話して「そのことについては反省していて、当時はこのようなことを行い・・・」など説明ができる準備をしておくべきでしょう。
多少不利になるかもしれませんが、黙っていれば後で判明したときに「経歴隠し」だとして解雇される可能性もあるわけですから、正直に話して今のあなたをアピールすることです。
昨今、飲酒運転は特に厳罰化されていますから、以降はしていない・絶対しないという宣誓をその場で行うことのほうが「後でばれたら・・・」と心配するよりも印象は良いでしょう。

回答No.1

fjdksla

受ける会社の判断ですので、
私がOKと言っても意味がありません。
面接で訊かれたら嘘をつかずに正直に答えましょう。

そんな昔の事は問題にしないと思いますが・・・