事務 職場 シフト 時給

質問

事務をしています。
シフトは事務のある人が
独断で毎月決めています。
日曜、祝日は時給が110円
上がります。
だからもちろん出たいのに
月4回の日曜全て
いつも休みにされます。
店長や管理者が決めるなら
まだわかりますが、
同じ事務員にそんな権限
あるのでしょうか？
みんな平等に休みは
振り分けて欲しいのです。

たった110円の事で
ガタガタ言うのは
心が狭いのでしょうか？
でも給料に関する事だし
平等に与えられた
権利と思います。

何か良い解決策があれば
教えてください。

回答No.4

saltmax

シフト等の人員配置は
会社の裁量権の範囲なので
その人に権限を付与すれば
パートのシフトぐらいはその人の権限の範囲です。
通常、日本の会社は日曜日を休日としている会社が多いので
日曜日に休みたい人が多くなり
通年営業していても日曜日は人が集めにくいから単価を高くしているのでしょう。
所定休日が日曜日以外の会社で
みんな日曜日に出勤したいのなら単価を高くする必要がありませんから。

貴方は
日曜日に出勤したいとシフトを決めている人に言っているのでしょうか？
黙っていれば日本の慣習に従って日曜日は出勤から除外すると思いますけど。
単価が高いから積極的に出勤したいと言えば
そのグループでの割り振りでしょうに。

お礼

ありがとうございます。
まだ伝えていませんでした。
苦手な人なので、
でも、このご意見を頂き
言おうと思いました。
本当にありがとうございます。

回答No.3

ithi

mck37 さん、こんばんは。

日曜、祝日は時給が110円上がります。おそらく、管理職からあなたは平日シフトでいいと指示が飛んでいるんでしょう。管理職からの信用がなければ、休日シフトは組んではくれないと思いますよ。

お礼

回答頂きありがとうございます。
そう言うものなんだ。
と悲しくなりした。
必要ない人間は
そういうあつかいになるのかな、
それで嫌なら辞めても
かまわないと。

回答No.2

f272

> 同じ事務員にそんな権限あるのでしょうか？

管理者から権限を委任されているのなら，当然にその人がやるべきです。

> みんな平等に休みは振り分けて欲しいのです。

だったら，そのように管理者に言ったらどうですか？何を言わずに察してほしいと言うのは通じませんよ。

> たった110円の事でガタガタ言うのは心が狭いのでしょうか？

心が狭いなんてことはありません。

> でも給料に関する事だし平等に与えられた権利と思います。

会社の業務に，平等なんてものはありません。業務命令があるだけです。

お礼

回答頂きありがとうございます。
率直なご意見胸に刺さります。
平等なんてない、そうなんだ。と、
考えさせられす。
管理者に委任されてます。
だとしたらしたがうしかないのでしようかね、虚しいです。
現実はそうなんだと受け入れるまで時間がかかりそうです。
自分の考えは甘かったと
思いました。

回答No.1

seble

状況は分かりませんが、管理職がその人に一任しているからそうなっているのではないでしょうか？
管理職に相談して下さい。

お礼

ありがとうございます、
多分そうだと思います
管理者はその人の言いなりなので
言えません。