傷病手当金を受給していた期間について。

質問

今度の10月で、５９歳になる地方公務員です。
24歳で就職してるので、通常であれば60歳時には勤続36年になるはずです。

しかし、共済組合から教えてもらった計算書には勤続34年と３月とありました（60歳時）

そこで考えたのですが、私は２，３回合計１年余り病気休職をしており、その間共済組合から傷病手当金を受給していました。

その間、国民年金にも共済（厚生）年金にも、掛け金を支払っていなかったということでかないかと。
それしか原因は考えられません。

そこで質問なのですが、これは当然のことで致し方ないことなのでしょうか。
それとも、なにかこれから打つ手はあるのでしょうか。

よろしくお願い申し上げます。

回答No.2

coco1701

#1です
＞質問は、休職期間中の年金の掛け金についてです
　・当然、休職期間中も共済（健康保険・年金）の掛け金（保険料）
　　は支払いますよ
　・ただ、その期間は給与が無いので、給与から天引き出来ませんから
　　貴方からその保険料を回収しなければなりません
　　（指定日までに指定口座に振り込むとか・・）
　　事前に担当者から、保険料についての話はありませんでしたか
　・実際にその期間がどうなっていたかは、共済の事務局に確認してみれば
　　わかりますよ

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

coco1701

＞通常であれば60歳時には勤続36年になるはずです
＞共済組合から教えてもらった計算書には勤続34年と３月とありました（60歳時）
　・単に、休職期間が勤続年数に含まれない為では
　・一般企業の場合、労務の提供の無い休職期間は、勤続年数には含みません

お礼

ありがとうございます。

公務員の場合も、休職期間は勤続年数に含まれません。
質問は、休職期間中の年金の掛け金についてです。