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ひとり親。子供の外せない行事が重なる、仕事探し。

二人の子供がいます。 今は派遣ですが、来月で終わります。次の仕事を探していますが、この半年で何回か休みや遅刻を申請しなければなりません。 受験生は懇談が2回あるし、支援級の子供も懇談が1回、支援の大きな発表会は最後だから観てやりたいです。受験生の受験の送迎どうしよう?心配。行くなら併願だから2日。 発表がある日はそのまま説明会の可能性も視野にいれて休まないと。 卒業2回、入学式2回、重なります。 それが終われば少し落ち着きますが、 こんなに休みを申請されると困りますよね? 本当は事務がやりたかったけど、休みを取りにくいでしょう。 正社員もどこもむりでしょう、 どうしたら良いのか困っています。 派遣でも親が繋ぎの短期では滑り止め私立の受験に響きそうです。 かといって春までは休みを取らざるをえません。 本当に困っています。 どうしたら良いのでしょうか。どんな仕事なら取りやすいですか? 自営は出来ません。

みんなの回答

  • hkinntoki7
  • ベストアンサー率15% (1046/6801)
回答No.2

 アルバイトですね。掛け持ちされたらそれなりの稼ぎにはなります。  元ご主人とか両親に頼ればいいとは思いますが、それはできないのですよね?

noname#228467
質問者

お礼

両親がいますが、頼れるものと出来ないものがあります。 親がやるべきだとの考え方です。 アルバイトは受験が心配です。 親の仕事とか影響しないでしょうか? ありがとうございます

  • Osric
  • ベストアンサー率17% (280/1580)
回答No.1

高収入に拘らないのなら、中小企業の方が良い場合もあります。結構人間関係が濃いので、助け合いの風土があります。ただ、その濃い人間関係が嫌ならどうしようもありませんが。私の勤務先がまさにそうで、子供の保育園の問題を正直に話した人をパートで採用し、子供が小学校に入った段階で、正社員になった人がいます。あなたのお子さんは中学受験なのか、高校受験なのかわかりませんが、少しねらい目を変えるのも一案だと思います。

noname#228467
質問者

お礼

中小しか狙えないです。田舎ですが田舎特有の人間関係が煩わしいです。 寧ろ無関心くらいが良いのですが、、 面接で話すしかないですね。

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