締切済み

会社の人に彼氏を転職させろと言われました。

2017/07/31 11:59

会社の人についての質問です。かなり長文になると思います。私は２４歳の事務職をしております。現在付き合ってもうすぐ１０ヶ月、２５歳の現場職をしている彼氏がいます。私と彼は元々地元が違う県なので、現在中距離くらいの距離で付き合っています。とても良い人で、将来このままうまくいけば結婚も考えています。彼の仕事は現場職で、少し私も将来の安定性とか現場を転々とするので（仕事で私の地元に来ている際に出会った）出張を半年とか結構長いスパンでするようなお仕事です。もし結婚するとなった場合、どちらかが仕事を辞め、どちらかの地元に転居という形になると思います。確立的にいうと、私の方が仕事を辞め、彼の地元に転居というのが一般的かなとは思っています。ですが、私自身彼の今のお仕事では長期出張もあるかもしれないし、見知らぬ土地に嫁いで彼がいない結婚生活は大変寂しいな、と思うし子どもができた時とかを考えると旦那にはなるべく側にいてほしいなあとも思います。一応彼にはそのようにもやんわりと伝えていて、その際には出張等は行かないようにするつもりだよとか彼自身も、結婚したらずっと側にいたい、というような事も言ってくれています。最近、この彼の話を雑談交えながら会社の上司ではないのですが５０後半の独身男性(役職は部長職）の人に話していました。仕事はどんな仕事なの？とか、どこに住んでいるの？とかです。私が入社した当初から大変可愛がってもらっていて口は悪いですが、良い人だなあと思っていました。ですが最近彼について話していると、その仕事では安定性もない、出張に行かれるのが嫌なんだろ？じゃあ早いうちに転職してもらった方がいいという風に言われました。もうここ２か月くらいで３回程言われています。つい昨日も今すぐにではないけど早く転職して定職に就いてほしいから就職先を探してくれないかって腹割って言った方がいいぞ。お前の事を真剣に考えてくれてるならすぐに承諾するはずだ。それを承諾しないんならお前の事は真剣に考えていないからそんなのは早いうちに別れたほうがいい。今の時期に言うとお盆気まずくなるかもしれないからお盆明けに真剣に言ってみろ。と言われました。正直、この人の言っていることは間違いではないと思っています。ですが、転職時期、その旨を話す時期までこの人に言われる筋合いはないと思ってしまうんです。彼のこれからの現場の予定では、来年上半期くらいに私の地元にまた長期予定で来るようになっています。その際にとりあえず私の地元で一緒に暮らそう。その後生活が落ち着いてきたら結婚も、、、という話を彼としていました。ただまだ１００％確定ではないし、信憑性がないのであくまでも予定という形ですが。私としては、その予定が全然違うようになった場合に、彼とその時話をして、転職なのかはたまた私が仕事を辞め彼の地元に嫁ぐのかなどなどの話はすればいいんではないかと思っています。今の段階では、お互い充分な貯金もそんなに無いですし、だからある程度貯金をお互いに増やしていって、もっと具体的な話をした方がいいのではないかと。そのような話も昨日その会社の人にしたら、じゃあ一緒に住めるためのお金はいつになったら貯まるんだ。そんなダラダラ付き合ってその後に転職してほしいと言うのか。ましてやお前の地元にその予定通り来たとしたらそのまま彼氏はその仕事を続けているんだろう？とか。そのままの仕事を続けている状態での結婚なんだったら俺はお前を叩いてでも止めるからな。と言われました。私は、とにかく今は付き合って１年も経っていないのに転職してほしいなんて事は言いたくない。それは追々時期を見て話したいんですと言いました。そしたら１年経って言えないなら何年経ったら言えるんだ？と言われもうこの人と話す気がなくなってしまいました。その後は黙ってうんうん言いながら話を聞いていました。この人は部長職ですし、今まで可愛がってもくれていたし悪い人ではないと分かっているので、嫌われたくはありません。ですが、この人の言うとおりにしないともう勝手にしろとか言われてその後も冷たい態度を取られたり、避けられたりするのではと思いすごく今怖いです。でも、この人の言うとおりにするのは自分の中で腑におちないんです。正直ここまでなぜ言われなくちゃいけないのか私には分かりません。お前を憎くて言ってるんじゃないんだぞという言葉も本気で言ってるのは分かりますが、少し度が過ぎるんじゃないかと思います。今、本当にどうしていいのか分かりません。誤字脱字多いかもしれません。すみません。アドバイスしてくれる方いましたら、よろしくお願いします。

mavrhg
お礼率0% (0/6)

社会・職場
回答数6
ありがとう数0

みんなの回答 （6）
専門家の回答

みんなの回答

hhhyugf6666
ベストアンサー率0% (0/1)

2017/08/01 15:20 回答No.6

上司には、「彼氏に言ってみたけど、考えると言っていました。少し待ってみようと思います。」などとごまかしておくべきです。エスカレートすると更に指示される可能性があります。こちらの文章を見ると、上司が部下の転職を別の部下を起用して促進していることになります。あまり、良い状況とは思えません。上司が部下の転職を促進する理由が気になりますね。なにか背景がありそうですね。

ithi
ベストアンサー率20% (1972/9601)

2017/08/01 10:22 回答No.5

mavrhg さん、こんにちは。不思議なことが一つあります。どいう言う会社なんでしょうか？工事会社なんだったら、職人気質からそんなことを振っているのかもしれませんしね。とすると、その人のいう事はかなりあなたに適合しているという事です。交際1年たってないという事ですけど、結婚を前提に考えるなら、その方がいいかもしれないですね。

drum_KT
ベストアンサー率43% (1108/2554)

2017/08/01 03:53 回答No.4

簡単にいうと、その「５０後半の独身男性」は、彼氏に嫉妬して、あなたから彼氏に無理難題を言わせて、あわよくば別れさせようとしています。

kuku82
ベストアンサー率25% (367/1464)

2017/07/31 16:16 回答No.3

はじめまして＞会社の上司ではないのですが＞５０後半の独身男性(役職は部長職）の人に話していました。からの＞この人は部長職ですし、今まで可愛がってもくれていたし＞悪い人ではないと分かっているので、嫌われたくはありません。＞ですが、この人の言うとおりにしないともう勝手にしろとか言われて＞その後も冷たい態度を取られたり、＞避けられたりするのではと思いすごく今怖いです。この方を取るか、彼氏を取るか　どちらかです。ハイ。単純に、自分の影響下の女の子ってなので、自分が納得できない・・・だから、「５０後半の独身男性」なんじゃないの？って思いました。ここが、柔らかく考えられる人なら、独身ではないかもしれません。また、考えられず、他の人より強引だから、その役職になれた・・・のかも知れません。その方は、後5年・退職もすれば、もっと干渉してくるかもしれませんよ。時間だけは無駄にあるので。。。今、切っておいた方がいいと思います。

yumi0215
ベストアンサー率30% (1335/4411)

2017/07/31 12:19 回答No.2

あらあら、その人はもうすっかり自分の娘の心配をしている父親のような気持になっちゃっているのでしょうかね。「心配してくれてありがとうございます。私たち二人だけの問題でもないのでお互いの両親にも相談をしたり、二人でも色々と話し合ってこれからのことを決めていきたいと思っています。頂いたアドバイスも参考にさせてもらいます」と実の親の存在をアピールしてみるのはいかがでしょう。時期や貯金云々はとりあえず置いといて、大切なことは身内で相談して考えるというスタンスを見せれば、出しゃばってしまっていることに気が付いてくれる人も多いと思いますよ。