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幼稚園教諭を辞めたい！耐えられないベテラン先生の叱責に悩んでいます
- 4月から新任で幼稚園で働いていますが、組んでいるベテラン2人の先生からの叱責がとても厳しく、1年耐えられそうにありません。
- ベテラン2人の先生が怖すぎていつもビクビクしてしまい、精神的に病んでしまいそうです。ミスをしてはいけないと思いつつも、ミスを繰り返してしまう悪循環に陥っています。
- 保育の仕事が大好きで子どもたちの前では笑顔を保っていますが、体力的・精神的に限界が近く、保育に集中できる状態ではありません。辞めるべきか悩んでいます。
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- kiakiamiamia
- ベストアンサー率0% (0/3)
50代の先生たちでしょうか？ベテランということは。 だとしたら、更・期・害の可能性があります。 実は、私が前に勤めていた会社で、私を陥れる先輩たちがいました。 わざと私がミスをするように仕向けてきて、私はそのわなにはまり 苦労しました。 でも、５，６年たったら、更・期が終わったのか、おとなしくなりましたよ。 体力が不安なら、甘いものを食べましょう。甘いものは、ブドウ糖になって、脳の働く力を上げてくれます。体も動けるようにしてくれます。ティラミスやシュークリームなどは、小さくて、食べやすく、高カロリーなのでおすすめします。 食べてないから脳も体もが働かないのです。高カロリーを摂取して太ると良いです。 精神安定には、ビタミンＣ，ギャバを摂取しましょう。ギャバはトマトとか食べると取れるようですよ。サプリもありますが。 主任や園長に言ったって、ベテランにやめられては困ると、何も対処はしてくれないでしょうね。 同期と時々、飲み会等して憂さ晴らししてはいかが？ また閲覧付加にして、ブログに山ほど先輩の悪口を書き込むとかストレス発散の仕方を工夫してみては？ 色々やってみても、耐えられないなら、うつになる前にやめましょう。人生長いですから。
補足
そうですね、私もそれを疑ってはいる…というか、本当に更年期だったらいいのにと思っていますが、主任や同期と話すとどうもそうではなく、元々の性格なようです。 また、新人を指導するのは初めてとのことです。
- 返信は補足が多め（@happine）
- ベストアンサー率25% (48/189)
１年だけは、頑張ってみませんか？ あなたの父親から、その２人に、1人１万程の高級な品物を送ってもらいましょう。 その際、「うちの娘が出来が悪く２人に迷惑ばかりかけて申し訳ない、 これからもよろしくお願いします。お詫びの品です」みたいなのを 書いてもらって同封してもらいましょう。 あなたが直接渡しても良いですね。 「いつも迷惑かけてすみません。これからもよろしく願します」と手紙を添えて渡す。 高い物を送ると、ころっと態度が変わるかもしれません。 女性って単純ですから。 あと、 先輩のミスは、喜んでかぶりましょう。 先輩のミスが発覚しそうになったら、すぐに、「私がミスしたかもしれない、申し訳ありません」と謝罪しましょう。先輩がそれについて、良い格好したいの等言ってきたら、色々ミスが多いもので私のミスだと思った等しらばっくれていればいいです。 先輩があなたにミスを押し付けた際も、大声ですみませんと謝罪しましょう。 園長や主任、保護者の前で、先輩２人をほめるのも良いですよね。 でも、もう園長や主任にはほめずらいと思うので、 同期に協力してもらい、先輩がいるときに、同期との会話で先輩2人をほめる言葉を言うようにすると良いですよ。 先輩2人は、きちんと子ども全員を見ることが出来ている、どうやったら先輩のようになれるんだろうか？なりたい（切実）・・と言うとかね。 あと、保育日誌に、先輩2人をほめる言葉を書きましょう。 先輩のように、適切な言葉がけができるようになりたい、日々精進したい等書くんです。 あと、１度言われたことは２度とミスしないように頑張っていますか？ しっかりメモを取り、無理なら家で言われたことを思い出して、しっかりノートに書き出します。それを毎日復習して頭に叩き込んで、仕事でやるんです。 また、 指示の受け方、質問の仕方等ビジネス本を読んで（ネット検索もＯＫ）、その通りやってみるのも良いですね。 あと、これはしんどいかもしれませんが、 先輩２人が楽になる仕事をしてください。 家でも仕事をすることがあるかもしれないので、体力的に大変かもしれません。 なので、サプリメントのアミノ酸やビタミンＢ類を飲んで、サプリで体力を補って、やってみてください。 １か月たって、今までやった仕事を書き出してみましょう。 リストにするんです。 まだ分からなければ、日々つかんでいくと良いです。 で、その中で、体力がいる仕事、しんどい仕事を、あなたが率先してやるんです。 保育士の世界って、どこも似たり寄ったりみたいですよ。 先輩２人は、若いあなたに嫉妬しているんです。 若い先生は、子どもに人気がありますよね。それが気に食わないのです。 また、あなたが有能だと、先輩の立場が危うくなる。だから、いじめて、いびって立場を守っているのです。 ならば、私はどうやっても先輩にかないません、追い越せませんという姿勢を持ち、さすが先輩たちです、素晴らしいですとうまくよいしょ（オーバーはだめ）するんです。 応援しています。
補足
その方法も既にしてみており、「どうやったら先輩のようになれますか？」と伺ったところ、 「はぁ？私と貴方が同じようにやれる訳ないでしょ？何考えてるの？」火に油を注いでしまいました…。
- beyondthistime
- ベストアンサー率25% (1/4)
TREEBBさんだな、お初にお目にかかるぜ。 俺はムキタリアン探偵社のムッシュ吉永ってえんだ、今後とも宜しくな。 お尋ねの件だが、そりゃあ仕方がねえ状態だな。 ベテランってえのは、どこのどんな職場でも自分のテリトリーを守りたがるもんさ。よっぽど尊敬に値するような人徳者でもない限り、おばさんやおっさんがたっていうのは、自分の法律を最初に押し付けてくるもんさ。 俺はそれを「巣」と呼んでんだが、質問者さんも巣に入っちまったってことさ。辞めてもいいんだが、こういうことはどこにでもあることだぜ。 苦手意識を持っちまうと、それはそれで後が厄介になっちまうから、自分の損のないように、いい塩梅で立ち回るのが一番さ。
お礼
ありがとうございます。 社会の洗礼だと思って日々を耐えている状況ですが…いい塩梅で立ち回れるように頑張れるだけ頑張ろうと思います。
- sansyokudangox
- ベストアンサー率13% (80/600)
とても立派なパワーハラスメントだと思います。 １ヶ月で１０キロやせ＋体力的、精神的にも限界が近く、保育に集中 できる状態ではなくなって・・・ 気持ちが揺れ動いているので、相談窓口へＴＥＬしてはどうですか？
お礼
ありがとうございます。 機会があれば相談してみたいと思います。
おっさんです。 人其々、我慢の限界も違うでしょうし、大凡の環境下に於かれているとしても感受性も違います。 幼稚園教諭はどんな括りか分りませんが、イメージ的に引き手数多なんじゃないですか？ 別にそこへしがみ付いていなくても誰も咎めはしませんよ。 ウチの長女なんか、自慢じゃありませんが、５年前の事、一応難関大学と言われているところを卒業しＵターン就職しましたが、早朝出勤、残業（持帰り残業含む）等で体が参ってしまいＧＷに退社しましたから・・・（笑） その後、官庁に再就職し、今年庁舎内恋愛で結婚します。 世間体なんか全く気にする必要がありません！ 幾らでもやり直せますよ！
お礼
優しいお言葉、本当にありがとうございます。 年度の途中や数か月で辞める方もいるのだと知り、少しホッとしました。 今の仕事をできる限り頑張りつつ、前向きに転職を考えて行こうと思います。
- nopne
- ベストアンサー率17% (145/843)
私なら、逆に燃えますね。 ２年目で並び、３年目に蹂躙させてやります。 いやいや、ゴメン仲良くやろうよ。とヘラヘラして来ても、 今さら遅いス。悪いけど徹底的に潰シマス。 だって、ケンカ売ったのお前からだろ？
補足
私も初めはそう思いましたが、とてもじゃないけど今はそうは思えません。 ただひたすら怖くて怖いということしか頭にない状態です。
質問者様は、「叱られて育つタイプではなく、褒められて育つタイプ」 なのでしょうか。新人に対するベテランの指導はつきものですが、だれかフォローしてくれないと精神がボロボロになって辛抱できませんよね。 もし私立幼稚園なら退職されて、短大の聴講生とか研究生かなにかに登録して、公立の採用試験勉強をしたり、他のところを探されたらいいと思います。 公立幼稚園なら、腹をきめて、1年やり通すことをお勧めしたいと覆います。
補足
叱られることは私が犯したミスならまだいいのですが、ベテラン二人がやったミスも（私への指示ミスも含めて）全て私のせいにして主任や園長に報告している様です。 また、失敗した際のフォローもアドバイスもなく、尋ねても答えて貰えません。 園自体は私立です。
- ithi
- ベストアンサー率20% (1973/9604)
TREEBB さん、こんにちは。 これは園長さんとか副園長さんに報告ですね。体重が１か月で１０キロ落ち、体力的、精神的にも限界が近く、保育に集中できる状態ではなくなってきています。体力的にも限界がきているようですし、園長さんとか副園長さんに相談して、退職なのか休職かどちらかしたほうがいいかもしれませんね でも、今頃おやめになっても、ほかの保育園が空いているとは思えないですよ。 いいんですか？
お礼
辞めるしかないと思っていましたが、休職という手段もあるんですね。 少し、そこも視野に入れながら仕事したいと思います。 ありがとうございます。
補足
一応、副園長と園長に報告はして3週間経ったのですが、変化はあまり見られません。 また、私が毅然とした態度を取れればいいのですが、いざ二人を前にすると恐怖心の方が勝ってしまい、ビクビクおどおどしてしまいます。それがまた、二人の気に障る一因になっているのは感じていますが、どうしようもなく…どうしたらいいのかと悩んでいます。
- E-1077
- ベストアンサー率25% (3258/12620)
何が一番嫌なのか？を考えたら「ベテラン二人からの長時間の叱責」ですよね？ その場での注意や苦言はまだ許容できますか？ 見て覚えて！何故聞きに来ないの？という矛盾した点は、第三者から見たら「同じこと」を聞いた場合ではないように思います。 一日の流れはもう頭に入りましたよね？これから夏のプールや水遊びなど様々に変化しますし、お遊戯会などの練習なども加わるとものすごく大変になりますよね。 で、まだ一か月ですよね。確かに地獄の一か月でしょうけれど、夏休みまでは頑張りませんか？そして改善点を園側に提案しましょう。 １．諸注意があるならば、三人以外にもう数名人を加えること。園長もしくは副園長やサブなどが加わり、客観的に聞いてもらう。 ２．一時間という長時間はあまりにもしつこいので、端的にわかりやすく、感情的にならないようにしてもらいたい。注意は個人攻撃ではなく、園児のためまたは保育士を育てる為という目的があるのではないか？ ３．個人的なことでの注意は必要ない。 以上の事をもう一度園長などに訴えて、もしもこれが通らないならば、辞めますでも良いと思います。事情を知っている他の保育士がいるのは心強いですね。 酷なことを書くようですが、辞めるのはいつでも出来ます。 この地獄を耐える努力はいましか出来ません。 次の言葉は私自身あまり好きではないのですが・・・ 「困難はそれを乗り越えられる人にしか与えられない」というもの。 確かに、苦痛は嫌だし苦労も嫌だし困難は回避出来たらどんなに快適に仕事が出来るかわかりません。しかし、ある程度の足かせや苦痛があると、そこから抜け出そうと良い方向へ人間は努力し始めます。ずるをするとか、適当に返事をするとか、親身になって懐に飛び込むとか・・・・。 片方の先生に「ご相談があるのですが・・・」とお茶でもしながら、「私ってそんなにダメですか？」と涙を見せて演技するのも一つ。（某掲示板ではマヤるといいますｗ）窮鳥懐に入れば猟師これを打たず・・・といいます。 思い切って先輩二人を好きになる、もしくはどちらかを味方につけるような行動をしてみませんか？ やれることはまだありそうです。 辛いでしょうけれど、一生のうちのここを乗り切れば、来年はまたあなたの後輩が入ってきます。あなたが先輩になり、今の先輩はいつの日かいなくなります。 園でのことを私生活に持ち込まず、上手にストレス解消して、シンデレラを演じてみるのも一つ。「ああ、私辛いわあ！」って。 10キロも痩せるのはちょっと異常ですよね。その点ももう少し園長や他の保育士仲間に訴えて、あと少し、あと少し、あと少しだけと頑張ってみませんか？ どうしても無理！っていう限界点は人により違いますが、時として踏ん張ることも人間は必要です。 この回答が気に入らなかったらごめんなさい。 辛い思いをしている人に、傷に塩を塗るような言葉でごめんなさい。 でも、憧れの職業に就いたのですから、夢を追うために、ここで「なにくそ！」と思ってやり返すような強い心と体を作って欲しいと思うのです。 頑張ってください。 そして、どうかうまく解決できることを遠くから祈ってます。
お礼
丁寧な回答ありがとうございます。 憧れの職業ですし、子どもも保育も好きです。子どもの笑顔と「先生、大好き！」の声で何とか保っている状態です。 とにかく、やれるだけやってみます。
補足
私も初めは自分が悪いと自分で責め続け、「努力をしていれば、きっと少しでも認めてくださるだろう」「私から好きになる努力をしよう」と質問も沢山して、一生懸命でした。 ですが、その質問も無視され、けなされ、挙句に人格を否定され……最近では聞くことも怖くなり、うまく質問できなくなりました。 2人のことが尊敬する先輩どころか、完璧に恐怖の対象になっています。
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お礼
正解がない。きっとそうなのでしょう。 先日、心療内科に行ったところ適応障害と診断され、退職の決意が固まりました。 丁寧な回答に毎回、とても救われていました。ありがとうございました。