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生き方が上手い人は幸せか？
- 生き方が上手い人は幸せなのか？３０歳の男性サラリーマンが悩んでいます。
- 自分のブランドが軌道に乗ってきたのに、同期の女性に邪魔をされることに不満を抱いています。
- 自分の上司に相談しても嘱託だから何も言えないと言われてしまい、戦うべきか身を引くべきか悩んでいます。
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嫌でも会社に行かないとブランドが好き放題荒らされますよ。 とりあえず行ったほうがいいのはたしかです。 確かに実務能力はないが、愛嬌がある人はいます。 それもひとつの能力だし才能です。 実務ができない人間のサバイバル術ですから、それを否定する気はありません。 そうでないと生まれつき頭がいい人間ばかり得して逆に不公平ですから。 一般論はここまで。 ぼくはそういう人間になりたくないですね。 実力、実務能力だけでのし上がりたいです。 愛嬌を武器にする人間は得するけど、ぼくはそれで得しても空しいと感じます。 それに女の愛嬌に乗せられてるオヤジを見るとバカで変態で尊敬できないんですよね。 だから、愛嬌に乗せられてる人間なんて軽蔑しています。 愛嬌を振り撒く人間については才能をうまく使ってるからいいと思います。 ただ、愛嬌がある人間はバカには好かれるだろうけど、賢い人間には好かれない。 ぼくがかっこいいなと思う生き方は一流の人間にだけ能力を認められ、愛嬌に騙される人間とは関わらないことですね。 愛嬌の才能なんていらない。 頭の良さの才能は死ぬほど欲しいです。
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ちゃんと知ってみたら実は論外なクソ女なのかもしれないけど、文面からだけだと貴方の視野も狭いのかなと思ってしまった。 (「嘱託のジジイなんかのいうことを聞いているな」なんて管理職のいる会社だから程度が低い会社ならば、やっぱりその女はクソ女なのかな。。。。) >>「彼女のやり方を君たちがしないのはおかしい。」 なぜそのやり方がダメなのかを説明しないからこういった会話になる。 合理的な理由を説明すればいい。それをその上司が理解したうえで「損してでも彼女のやり方を採用しろ」と言うようならさらにその上に相談すればいい。それでもダメなら会社として終わってるわ。 逆に上司にもなぜおかしいのか聞けばいい。 合理的な理由が有って、それでも貴方たちが「自分たちのやり方が最善なんだ！他のやり方なんて認めない！」と言うのなら貴方の視野が狭い。 営業事は０か１かじゃないので必ずしも合理的に筋道が立たない事も有る。効果が有ると思っても描いたほど効果が出ない事も有る。でもでも効果とリスクを加味して時に変化も取り入れないと成長はしない。 社内で「コアテクノロジーやノウハウを開示していない」のは異常だなと感じました。 異なる組織でもそういったものを共有して、逆に貰ったりもして相乗効果を狙うのがシナジー効果ってやつです。 そういうのが無いから「身を引くのが正しいのか戦うのが正しいのか」なんて選択肢が残る事になる。 選択肢ってその2択なの？？それ以外無いの？ 身を引くでも戦うでもなくさ、双方の意見を吟味してお互いが納得する道を探りなよ。 ブランドの成長/維持でなく組織の成長/維持に目を向けてみな。 背景が分からないので期待する答えにならなくてスマンね。
お礼
回答ありがとうございます。 協力したい雰囲気にならないのですよね。 なんかすべてに裏があるようでね。 会社の裏サイトのオーナーらしいし。
今日も一日お疲れさまでした。 今日はいかがでしたでしょうか。 仕事をしていると、日々色々と模索しなくてはならない事が出てきますよね。それがチリ。積もって積もってだるくなります。 よく、学力のIQと、コミュニケーション能力のIQは別だと言われます。 彼女は仕事の不足分を、自身でどこの誰に有効に埋めるか、という能力が高いと言っていいでしょう。 では、逆もまた真なりだと思いませんか？ 彼女のやり方を、男性の視点で乗っ取るのです。 彼女は、潤滑剤の役割を担っており、周囲の評価も高いのでしょうね。 それはそれでよかろう。 が、それのテクニックを盗む事は出来ます。 これもコミュニケーション能力のIQの高さがあれば大丈夫です。 それも戦略のひとつです。彼女一人がKURE５５６ではありません。
お礼
ありがとうございます。 生き方が上手いというのも、また、良しということですね。
お礼
勇気の出る回答どうもありがとうございます。 辛い辛いと思いつつ、今、電車に乗っています。 前だけ向いて歩けたら良いなって思います。