ライフプランのキャッシュフローの物価変動率について

質問

ライフプランのキャッシュフロー表の給与に、想定の給与と物価変動率の積を用いないのでしょうか？

先日FPの方に依頼をし、キャッシュフローを作成して頂いただきました。その中で、支出に対しては、物価変動率を考慮して算出しているのですが、収入(給料)に対しては、物価変動率を考慮していないため、赤字になっています。
キャッシュフローに用いた給料の金額は、現在上司等の給与から予想した金額で算出しています。

キャッシュフローの結果から、投資等を行い改善するよう提案されているのですが、その紹介で、報酬を得られている方なので、あえて収入を低くし、赤字にしているのではと疑念を抱いています。

なので、一般的な話として質問なのですが、FPの方が、キャッシュフロー作成時に使用する給料は、現在の予想できる給料に対して、変動率は考慮しないものでしょうか。
社会経済が良くなり物価変動率が上がれば、会社全体の給料額が上がるので、物価変動率を考慮していいのではと感じています。

ネットで調べてみたのですが、上記の内容を見つける事が出来なかったので、どなたかご教授頂ければ幸いです。

回答No.2

terepoisi

＞社会経済が良くなり物価変動率が上がれば、会社全体の給料額が上がるので、物価変動率を考慮していいのではと感じています。

私が作成してもらったライフプランでも無視でした。
理由は前の方がご指摘のように、実質可処分所得が増えないか
マイナスになる可能性が高いからでしょう。
すでに賃金の伸びているにもかかわらず
エンゲル係数が上がり続けているというデータが出ています。

賃金が上がっても、社会保険料負担増はすでに決定済みで
40歳からは介護保険料負担がはじまります。
また消費税の増加、物価（特に食費）の上昇などを考えると楽観できないと思います。

回答No.1

noname#225666

現実の状況に沿ったシミュレーション
という事ではないでしょうか？

このところの日本は、
物価上昇の一方で平均年収の方は
下がってきてますので…

意図的な部分も多少あるのかもしれませんが、
この先も購買力が低下していくと想定すれば、
一般論として誤った計算とまでは
いえないと思います。

お礼

ありがとうございます。
今現在としては、概ね状況に沿ったシミュレーションとなっているのですが、一般的に考慮していい、するべき変動率が無知で分からないので質問させて頂きました。

一般論として間違ってないんですね。
ありがとうございます！