労災

質問

労災で現在休業中です。（無期雇用派遣）
先月14日に怪我して書類の発行をお願いしていて1週間以上前に用紙は出来たので営業の人に渡して派遣先の署名貰って郵送すると言われました。なのに中々届かず今日どうなってるか連絡したら郵送した者にいつ郵送したら確認して連絡させますと言われました。その後3時間位して、営業担当の人が今日は病院行かれましたー？と電話。今日はまだです。と言うと今後の話をベラベラ最後に謝罪もせず今日中に労災の用紙は郵送しますのでーーーと。何で今まで持ってて謝罪も無いの？信用出来ないんですけど…などなど派遣元に？マークが沢山付いてしまい辞めたいと思ってます。
辞める場合に1ヶ月前予告ですが労災での休職期間も残り1ヶ月位です。
その場合今退職を希望した場合即刻辞めるという流れになるのが普通でしょうか？それとも1ヶ月は在席になるのでしょうか？

回答No.2

noname#252929

労災は労災の発生日が基準で、その後会社を辞めても治るまでは労災の適応が効きます。
これは医師の診断書なので、治療が長引けばその期間が認められますよ。なので、いつまでという期限というのは特にないのですが。。。

もちろん、治療費だけでなく、休業給付、休業特別給付も支給されますし、労災で規定されている後遺症が残るような場合には、後遺障害に対しての給付金も支給されますのでご安心されてください。

＞その場合今退職を希望した場合即刻辞めるという流れになるのが普通でしょうか？それとも1ヶ月は在席になるのでしょうか？

まぁ、１ヶ月先まで待ってと言っても、働けないのでは同じということで、即退職は認められるかもしれませんね。

回答No.1

yaasan

派遣で働いてる人は派遣元の社員からは体のいい奴隷としか見てないから。奴隷に頭下げる価値はないよね。
派遣で働くのは愚の骨頂だと思います。

辞めるのはよくよく話し合ってください。ルールもあれば、思惑もあります。じゃあ来なくていいよ、って場合も可能性はあります。