職場の人との恋愛について

質問

身近な人には相談できず、
こちらに投稿させていただきます。

会社に気になる人がいるのですが
その人と今後どのように付き合っていこうか悩んでいます。

私が先輩で相手の方が後輩という立場で、
今は仲の良い先輩後輩という関係だと思います。

相手の方に誘ってもらい、グループ、2人で含め何度か食事に出かけたのですが、
いくつか気になっていることがあります。

複数でいる時は人懐こく話しかけてくるしニコニコしているのですが
帰り道で2人きりになると
あまり話さなくなり、少しぶっきらぼうな感じになります。
また会社でも
そっけない時と やたらと話かけてくる時など態度にムラがあり戸惑ってしまいます。

もちろん当人にしか本当の所は分かりませんが、何か考えがあってのことなのかと気になってしまいます。

もし嫌われていてもまだ諦めが付く、と考えて一歩が踏み出せずにいます。

このような態度を取る 男性に
アプローチをしていっても良いものなのでしょうか？
また、お相手はわたしより6つ年下なのですが
6つ上の女性に恋愛感情は抱く可能性はあるのでしょうか？

長文になってしまいましたが
お答えを頂けると 幸いです。

回答No.4

blazin · ベストアンサー

良いか悪いか？の問題よりも、
仮に一歩を踏み抱いて、
貴方にとって不本意な現実が登場しても。
貴方はそれに対して、
「やるだけやってみた」現実。
そう前向きな整理＆取捨が出来るのか？
動くなら、
ダラダラしない自らの引き締めは大事になる。
一旦恋愛感情を重ねてしまった分、
彼という存在を延々と割り切れなくなってしまう。
仲の良い先輩後輩。
その微妙な（でも仲良しの波長はある）関係を、
自ら不成立に追い込んでしまう可能性。
そんな貴方の波長を察して、
彼が貴方に対して今まで以上に極端な態度を選ぶと？
貴方は、
片思いの彼の行動対応、
それに対して一喜一憂してしまう事になる。
こんな風になるなら、
中途半端に行動しなければ良かったな・・・
後々そう思う貴方にならないか？
ハッキリ言えば、
「似た者同士」故の距離感（の難しさ）
お互いに本当に進展していける関係って、
相手が凸の時は、貴方が凹。
相手が凹の時は、貴方が凸。
上手く「ハマって」いく感覚が大事なんだよ。
貴方とは、
自分が凸の時は、貴方も凸で、
自分が凹の時は、貴方も同じく凹。
何だか横並びで、
ハマらない感覚の方が強いんだよ。
複数でいる時の彼が気軽（笑顔）なのは、
貴方と個人的にハマる（ハマらない）問題、
それに囚われなくて済んでいるから。
だからこそ、
結構気軽なスタンスで貴方と絡める。
でも・・・
いざ二人きりとなると、
お互いにハマらない感覚が強い。
貴方自身、
片思いの彼に好かれたい（嫌われたくない）
そう思う分、
気付いた彼に近い、彼に合わせる事が多いから。
相手と同じ形を提示した方が近づけるようで・・・
実は、
同じ故の難しさ、扱い難さもある。
彼が貴方に感じているのはその部分なんだと思う。
だからこそ、
二人きりって余り居心地が良くない。
寧ろ、
他の誰かも傍にいてくれた方が、
貴方とは良い距離感が分かち合える気がしている。
言われてみてどう？
貴方のIDのように、
「素直になる」事は大事な事かもしれない。
上手く行く行かないは別にして、
彼との関係を動かしたいなら・・・
貴方は、
気付いたら選びがちの同調（彼に合わせる）
その「逃げ」姿勢を変えていくしかない。
親しいからこそ、ぶつかれる。
親しいからこそ、
お互いのゴツゴツした部分も晒していける。
貴方は片思いの分、
どうしても彼側の評価（特にマイナス）
それを怖がってしまうんだよ。
先輩という立場もある。
慕われていたいという気持ちもある。
それもあって、
親しくしていても衝突を避けたり、
無難な距離感や顔色窺いをしてしまったり。
それは、
彼にとっては「窮屈」な貴方。
自分と同じものを強く感じる分、
貴方から待たれている、探されている。
そんな見えない「圧」さえ感じてしまうから。
貴方自身、
今までのスタイルを変える事には勇気が要る。
それでも、
彼との距離感（特に彼側の感覚）を変えたいなら・・・
今までのような同調スタイルでは厳しい、という事。
アプローチしていくとしても、
それは今までの自分では出来なかった（逃げてきた）
そういう世界にトライするという意味合いが強い。
やってみて、
それであまり手応えが無ければ、
貴方自身恋愛至上＆兼用感覚の親しさは察して畳む。
これからは、
誠実な職場内での親しい間柄（×恋愛）
自らをスリム化する事を納得して選べばいい。
やるだけやってみて駄目なら、
貴方だって気持ちの整理がしやすくなる筈だから。
大切にしてみて☆

回答No.3

poodah

親戚が６歳上の30才半ばの女性と結婚していたので、あなたにも可能性はありますよ！しかも、社内恋愛でです。

お付き合いですが、会社の人となると、ダメだった時のことを考えるとなかなかアプローチしにくいですよね。
ただ、逆に考えると、接点がない人に比べて社内の人は飲み会など気軽にてできので、まずは気のないふりをして友達としての接点をふやしてみては？
例えば、会社でとらなきゃいけない資格の勉強を、一緒にする。
仕事の相談にのる、してみる。会社のサークルや部活動に一緒に参加する。
飲み会、サークルは彼のいるところだけに参加してると怪しいので、まんべんなく参加し、彼との接点も増やしてくのがいいでしょう。
あとは、飲み会企画してくれる人にそれとなく彼を呼んでもらえるようにするとかね。

頑張ってください！

補足

書きそびれていたので補足です！

当方26歳、相手の方は22歳です

回答No.2

ShidaraReitos

今年も今日で終わり。この１年間、真面目な回答を求めているなら当事者の年齢を書いてくれと、何百回ここで訴えてきたがダメだったな。失望したよ。

この手の相談で一番重要なのは当事者の年齢だ。（年齢差だけでは不十分）２０代の人と４０代の人とでは回答がまるで違ってくるんだよ。今回の相談に限っては会社内の情報も足りないな。

２０代なら、その男がそういう態度をとろうがアプローチしてもいい。４０代だったら、アプローチはしないほうがいいかな。
（２０代なら）６歳差はそれほど大きな問題じゃない。職場の先輩ということから、あまり若すぎる格好には制限が入るけど、３歳若く見えそうな服を着て行動すればいいんじゃないかな。

回答No.1

toiawasedesuyo

５６歳　男性
駄目だった場合は、仕事しにくくなるかも知れませんよね
その覚悟はありますか？
気になるのはそこだけです
貴女と彼氏との仕事関係が分からないので質問させてもらいました
万が一駄目だった場合でも仕事に支障なければ告白と言うか
自然の成り行きに任せるしか無いですかね
ただ、相手が鈍い場合は貴女がリードする事も必用かと思いますが
下手すればやらせてくれるみたいに勘違いされる可能性も
彼氏の性格をみながらうまくアプローチされたらいかがですか
貴女の人生は、貴女が決めるしかありません