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悩み事、誰に相談する？
私は今、職場の後輩のことで悩んでいます。今と書きましたが、実は4,5年彼女のことで悩み続けています。何かと反抗的な彼女との接し方を自分なりに考え、ずいぶん話しやすくなりましたが、それでもやはりコミュニケーションをとるのに苦労することがあり、この先が思いやられて、悲しい気持ちにさせられることが多いです。自分でも捉え方の上でもっと改善すべき部分があるのを認識しているのですが、いったん自分の気持ち、そして彼女との接し方をここらで整理しないと、これから先も働き続けるときに障害が出るのでは、と思っています。そこで、こういう時、 皆さんは誰に相談しますか？身近な人に相談するのが良いでしょうか。それもただの雑談で終わるような気もしますが…それとも、カウンセラーのような相談のプロみたいな人が良いのか、迷っています。以前、仕事や将来のことで市の相談所に相談したことはあります。誰に悩み相談するか悩んでいる私にご意見を下さい。
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相談するより別れる。
- forever520
- ベストアンサー率46% (743/1588)
40代既婚者男です。 どこでもOKですよ。 もちろん、こちらでも^_^ どこに相談するかが重要では無く、 あなたが、誰かに助けて欲しいと 素直に言える事が大切なのです。 自分が我慢すれば、全て丸く収まる と言う考え方は、いけません。 我慢しないで、自分の素直な気持ちを 伝えるのは、勇気が必要ですが、 それを諦めてしまえば、いつか身体も 心も悲鳴をあげてしまいます。 怒り、悲しみ、そうした感情を無視 して、抑え込まないで、そういう感情 を持っても、出してもいいと言う事 を、まず理解して下さい。 そして、それをそのまま相手に、ぶつ けては、人間関係が壊れますから、 自分の中だけで、味わいます。 ダンボール箱を、ボコボコにしても いいし、とにかく発散して思い切り 怒りを味わって下さい。 そして、その次に、ただ淡々と あなたが感じた事を、その相手に 伝えます。 ここで、大切なのは、あなたが悪い とか、おかしいとか、直して欲しい とは、言ってはいけません。 ただ、私はあなたのあの言葉に、 傷ついたよ、悲しかったよって、 伝えるのが、ベストです。 それでも、相手が同じことを繰り返す ようなら、その時は、その相手とは 離れて下さい。
- E-1077
- ベストアンサー率25% (3258/12620)
心理カウンセラーをしています。 具体的に言うと、このような悩みを持ってくる人はいません。 大抵は悩みの原因を知らないまま過ごす人が多いのです。 今回の事案のように、対象者がいる場合は、直接対決もしくは状況をわかっている人を仲介させるのが良い解決策になります。 職場環境の問題であれば、直属上司に直訴するのが一番良いでしょう。 そこで解決しないならば、乱暴ですが転職を視野に入れて、玉砕覚悟で彼女と一回は衝突してみることです。 「どうしてどんなに反抗的なのか？」という部分で彼女と直接対決する事。 これが本当のやり方。 どこかで、自分を傷つけたくない、もしくは言葉は悪いけれどいい子でいたいという思いがあるのではないかしら。 嫌われてもいいから（今更でしょうけれど）彼女の深層心理を聞き出す。 これをやらないと、解決しません。
- pipipi911
- ベストアンサー率22% (1029/4602)
人は自身の反映、鏡ということも有りますので、その人に 接している際のアナタ様の眼差し、表情、態度、姿、 話仕方、声のトーン等に、何らかのホスティリティが 存在しているということはないでしょうか。 「そんなことは有りません」と断言できるならば、 その人の心の中に、怒りやルサンチマンが存在して していて攻撃的になってる可能性が有りますので、 例えば、甘い飲み物をプレゼントして、 飲み終わるのを待ってから、微笑を浮かべながら 穏やかに話を始めてみてはどうでしょうか。 私は研修会の講師を何度も行っていて、或ケースでは、 3通りの説明をしても理解して頂けない人が居られて、 終了後に、個別に、更に2通りをプラスした5通りで、 やっと理解して頂けたケースが有りました。 誰かに何かを教える際に大切なのは、教えて解らないのは 解らない相手が悪いと考えるのではなくて、自身の教え方に 不備が有ると考えるのが正しいのですが、会社などですと 感情的になり大声を出して、無理矢理「解れ！」的な 脅迫的なスタンスをとってしまう人が居がちなのですが、 アナタ様の御悩みのケースでは、御相手が100%悪で、 アナタ様は100%善なのでしょうか。 アナタ様が生殺与奪と云いますか、その人の 昇給賞与を査定する立場に有るのでないとすれば、 そうした立場に有る人に相談してみますと、違った 人物像が見えて来る筈ですので、先ずは、アナタ様自身が 100%正しくても、ここは、一歩退いて、上司に 相談してみては如何でしょうか。 「柔よく剛を制す」やイソップ寓話の「北風と太陽」の スタンスも採り入れて、穏やかに接してみることを 検討してみませんか。
状況が分からないので何とも言えませんが、彼女認められたいか、何か悩みがあるんじゃないでしょうか？。 彼女と時間がある時に別室などで話し合えないものでしょうか？。 5年も悩むのは長いと思いますし、上司に言うべきではないかと思います。
相談するより別れたら？
- inuusagi_8
- ベストアンサー率41% (908/2197)
悩み事の内容に応じて、最適な答えを示唆してくれそうだと思える人に相談します。 女性の場合、ただ共感して欲しいだけ、愚痴を聞いて欲しいだけとよく言われますが、 はっきり言って終わらない愚痴などはほぼ時間の無駄です。 話の中で自分とは異なる視点で意見を述べてくれる人、 秘密が守れる人、 相談のプロではなくても良いのですが、 視野や見識が広く、人生経験の豊富な、言いにくいこともはっきり言ってくれるけれども、 愛情を持って私の立場も考えてくれる人たちを頼りにしています。 どれほど仲が良くても、当事者に近くても、 相談内容の解決に近付けない人には相談はしません。 頼りになる人は聞く力もずば抜けているので、わずかの時間で問題の本質に簡単にたどり着けます。 人に話して問題を整理してもらっていては、何かあるごとに人に依存しそう。 できれば男女のことは自分で切り替えていく方がいいとは思うのですが、 踏ん切りをつけたいのなら、あなたの心情に同調してくれる人よりは、 ズバッと切り捨ててくれるとか、 笑い飛ばしてくれるような人の方が良さそうです。 だけどあなたは男性だけど女性的な性格のように感じられますから、 同調してくれる優しい相談相手の方が安心するかもしれません。 職場恋愛は面倒ですね。 うーん、「あーその子は駄目ね！」とやってくれそうな、 スナックの辛口ママとか良さそうな。 そういうのはあれですかね、どちらの気持ちにも理解が示せる新宿二丁目のママあたりもお得意なのではないですか？
- hk8854
- ベストアンサー率16% (138/839)
已の恋の相談なんか誰が親身になって相談に乗る輩がいる訳ないでしょう 結局は自分で決断するしか無いでしょう まー、悪く言えば女なんてこの広い世間山程居るではないか 此処らで年も改まる時 言う事利かない彼女なんかと別れて新しいもっと素直で良い女を探す事 又、真剣に考える事はあるんじゃないの 女なんかの事でいちいちしていたら切りがない
- 96megabrown
- ベストアンサー率16% (262/1573)
身近な部外者に話してもこういうのは解決しません。 あなたと後輩と、会社で部署の組織を作る担当の人を交えて話し合いをしてください。 お互いの意見をそこで言い合わないと解決しないでしょう。 カウンセラーは話は聞くけど、会社内の人事的なことは解決できません。
- monroe24
- ベストアンサー率13% (2/15)
当たり障りなく職場の人として最低限のお付き合いにしたら良いのではないかな？その人だけ合わないならどこにも合わない人はいても普通だ、ぐらいに考えたら良いと思います。なにも職場の人大多数の人とうまくいかないわけじゃないでしょう。
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