くどいようだけど

質問

前にその店で万引きしたことがある店でバイトするのは不可能だけど、それは何故？その店で万引きした人がそこで働くのはおかしいから？それとも万引きしたということ自体がだめなの？

役に立たない回答はいらないから。どうせ僕みたいな情弱に上から目線で回答することで鬱憤晴らしてるんだろ。Yahoo知恵袋にもそういうのいるからな。

回答No.2

yamahamu · ベストアンサー

そうですね・・

でも　よく考えてみましょう・・

店側は　面接して決める・・

これは　万引きしない人も同じ・・

そして　不採用になる場合も同じ・・

万引きしたか　しなかったか・・は　問題では無いだけ・・

採用か　不採用かが　問題な　だけ・・

回答No.3

yaasan

＞じゃあ、従業員の中には過去に罪を犯した人間はいないの？
＞
＞いるはずだよ。そういう人間は何で働けるの？

だから、信用だよ。過去に罪を犯してもその会社から信用される状況であれば、雇ってもらえるんだよ。特にその会社と全く関係ないところで関連性の薄い罪を犯したならば、仕事上問題は起きにくいと判断できるしね。

万引きだって、販売系の仕事でなければ大きな問題にはならないよ。

それから、過去の罪は隠す事もできる。隠していけるぐらい真面目に働くことだってできる。あなたの言う万引きした店では万引きした事実を隠すのが難しいだけ。

回答No.1

yaasan

人は何事も信用、信頼関係で成り立っています。

働くという事も勝手に休まない、備品を持ち帰らない、など会社の就業規則を守るだろうという信用があって初めてその会社で働けるのです。

万引きを働いたお店で働けないのは万引きをした事で社会のルール(法律)を守れない人間と烙印を押され、会社(お店)のルールは守れないと判断されるからです。実例を作った以上、信用してくれと言っても無駄です。

補足

じゃあ、従業員の中には過去に罪を犯した人間はいないの？

いるはずだよ。そういう人間は何で働けるの？