好きな先輩に悪い噂を流されてないか不安です

質問

この春から就職した新卒です。

新卒でいきなりチーフに任命されたのですが、いくら専門の大学を出て資格を取得したとはいえまだまだ経験も知識も浅く、前から会社と関わっていたクライアントさんや会社との関わりや請求などわからないことだらけです。
(前のリーダーさんは引き継ぎがないまま出産により退社してしまいました)

また同部署に先輩のリーダーがいるわけではないので先輩と呼べる方は他部署のリーダーさんや庶務の方しかいません。

そんな中で、ある部署の男性のリーダーさんが私にとっても優しくしてくれて、クライアントさんや取引先に紹介してくれたりなど働きやすいきっかけを作ってくれたり「頑張ってるね」と優しい言葉をかけてくれました。

また、普段からほかの女性職員から服装や仕事ぶりなど理不尽なことで色々と言われていたので、先輩の優しさがとても嬉しくて、また年齢が比較的近いこともあり話しやすくあちらも色々なお話をしてくれていました。

しかしある日、職場の方から「最近、〇〇(先輩の名前)と一緒にいると楽しそうだよね」「〇〇のときと話すときとだけ態度違くない？」と言われました。
最初はいつもの新人いびりだと思っていたのですが、次第に「他の職員と平等に接していない」など言われるようになりました。

確かに先輩は唯一私に優しく接してくれていて、
慣れないお仕事で辛いときもモチベーションの素になっていたのは事実です。
しかし、私は新卒ということもあり他の方への言葉使いには人一倍気を付けていたのでさすがにショックでした(>_<)

次第に、他の職員の方や上司が先輩に悪い噂を流しているのではないか、それを聞いて避けられたり冷たくされたりはしないだろうかと不安を感じるようになりました。
また、なにも悪いことをしてる自覚もないのにそういった不安や不信感を抱える自分に強い自己嫌悪を感じるようになり、夜にふと強い不安に襲われたりラインの返信が遅いだけで不安になるようになってしまいました。

思い切って友人に相談したところ、「それは先輩を心から信じていないからだ」と言われてしまいました…。
こんな小さなことでいつまでも不安になっている自分がとても情けなく、辛いです(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥｀)

この強い不安感は、先輩を心から信じれていないからなのでしょうか？
それとも、ただ単に私の杞憂なのでしょうか？
また、どのようにこの不安を消すような考え方をしていけば良いでしょうか？？

長文になってしまい申し訳ありませんが、何卒アドバイスの程よろしくお願いいたします！！

回答No.4

sakura-333

服装にまで口を出す人達ですから、たとえ平等に接していても言うと思いますよ。
傍から見ても優しくされているのがわかるようであれば尚更だと思います。
どこまでやるかはわかりませんが、相手は個人的な感情を持った女性です。
可愛がられていれば悪い噂くらい耳に入れたくなるのではないでしょうか。

＞この強い不安感は、先輩を心から信じれていないからなのでしょうか？
あまり信じすぎるのもどうかと思います。
先輩も普通の人間ですから、異口同音に聞かされ続ければ不信感を抱くこともあるかもしれません。
それが何度も続くようなら一線を引いた方がいい場合もあります。
完全に信じてもらおうと思うから不安になるのであって、そんなこともあるだろうなくらいに思っていれば逆に不安もなくなるのではないでしょうか？

回答No.3

blazin

杞憂かどうか？
その問題よりも、
仮に貴方への悪評が耳に入ったとしても・・・
それを先輩（彼）がどう捉えるか？
それはもう彼自身問題。
貴方にはコントロール出来ない世界。
出来ない事を考えても仕方がない。
ただね、
彼の中でも少しハッとする部分はあったのかもしれない。
貴方の態度（の偏り）問題を言うなら・・・
実はその彼だって、
貴方を少し懇意にしていた。
貴方から凄く頼られている、慕われている。
それがちょっと嬉しくて、
気付いたら少し貴方に対して甘々の、
貴方寄りの態度を選んでいた可能性。
もし貴方の最近の態度（彼偏重、彼依存）
それが先輩の耳に悪評として耳に入ってきたとしても・・・
彼はそれを貴方「だけ」問題にはしない人。
貴方にそういう傾向が見えているなら、
そういう貴方と向き合ってきた自分にも非がある。
誠実な彼ならそう考えるんだよ。
そして、
考えるとどうなるか？
今までよりも「メリハリ」を意識してくる（くれる）
恋愛兼用になっている貴方には少し複雑かもしれないけれど。
ダラダラした親しみでは無くて、
必要な時に、必要な分だけ提供し合える親しみ。
その適量を意識した関わり方を考えていく。
今後彼側に変化があるとしても、
強いて言えばその程度なんだよ。
貴方はどう思う？
貴方を周りがどのように扱う（斬る）か？
それは貴方にはコントロール出来ない。
出来ない事は考えても仕方がない。
出来る事は、
周りには扱えない部分を大事にする事。
扱えない部分とは、
目の前の日々を丁寧に、そして誠実に。
その小さいけれど確かな積み重ね。
今後の貴方自身の態度で示していくしかない。
貴方も認めているように、
少し心の拠り所的にアテにし過ぎた反省。
自分的には控え目なつもりでも、
周りには匂い起つ貴方がいたんだよね？
それを知ったこれからは、
貴方も今まで以上にメリハリ意識を持つ。
彼だけをアテにせずに、
良い意味で彼も職場の関係者の１人（ワンオブゼム）
そんな身軽な意識で関わっていく。
当然彼というワン以外のゼムにも丁寧に、誠実に。
貴方に出来る事はそれしかない。
そして、
それが「出来る」事が、
これからの貴方にとっての救いでもある。
大切にしていけば良い。
先輩の優しさにはこれからも感謝を。
同時に、
それだけに甘えない貴方という軸もしっかりと。
先輩を味方扱いし過ぎても、
他の存在を敵のように構えて受け止めてしまう。
対比構造が生まれやすい。
ニュートラルな足場が無い人は、いじられやすい。
彼という存在を見い出した分、
余計に彼「以外」への態度が少し劣化していた可能性。
それも踏まえて、
貴方なりにバランスの良い関わり方を考えていく。
この不安（先輩の気持ちの行く末不安）
それを気にすれば気にする程、
周りから見た貴方の印象は益々偏ってしまうから。
まだ１年目。
貴方なりの完成形は、
もう少し長い目で見ていく事。
そうする事で、
今ある目の前の躓きにも囚われ過ぎず、
前向きに日々を積み重ねていけるから。
大切にしていけると良いよね☆

回答No.2

ithi

sugaryangel33 さん、こんばんは。

しかしある日、職場の方から「最近、〇〇(先輩の名前)と一緒にいると楽しそうだよね」「〇〇のときと話すときとだけ態度違くない？」と言われました。
最初はいつもの新人いびりだと思っていたのですが、次第に「他の職員と平等に接していない」など言われるようになりました。

確かに先輩は唯一私に優しく接してくれていて、
慣れないお仕事で辛いときもモチベーションの素になっていたのは事実です。
しかし、私は新卒ということもあり他の方への言葉使いには人一倍気を付けていたのでさすがにショックでした(>_<)

あなたは社会人一年生なんだからばれるのは当然ですよ。

他の職員の方や上司が先輩に悪い噂を流しているのではないか、それを聞いて避けられたり冷たくされたりはしないだろうかと不安を感じるようになりました。
また、なにも悪いことをしてる自覚もないのにそういった不安や不信感を抱える自分に強い自己嫌悪を感じるようになり、夜にふと強い不安に襲われたりラインの返信が遅いだけで不安になるようになってしまいました。

そんなことで動揺してどうするんですか？それからその先輩にはあまり気をかけないことです。確かに親身になってくれるのは有り難いですが、あなたの仕事にとっては専門外の人なんですから、下手をすると迷惑をかけたりするかもしれませんよ。

新卒でいきなりチーフに任命されたのですが、いくら専門の大学を出て資格を取得したとはいえまだまだ経験も知識も浅く、前から会社と関わっていたクライアントさんや会社との関わりや請求などわからないことだらけです。
(前のリーダーさんは引き継ぎがないまま出産により退社してしまいました)

ひどい会社だと思いませんか？ふつう引き継ぎ期間が２週間から１か月あるもんですよ。新任の人をリーダーにするなんてとんでもない失敗したらどうするんですかね？
もう少し自信を持ちなさい。あなたがこけたら、どうしようもなくなるんだぞってね。仕事のことではそれから上司とも相談してください。

回答No.1

eroero4649

おじさんはあえて「心から信じる必要はない」っていいますよ。だって、先輩は恋人でもなんでもないんだから、質問者さんを裏切ってはいけないという決まりがないからです。

例えばもし、質問者さんを庇うことによって先輩の評判に傷がついてしまうような場合、彼が自己保身のために質問者さんを見殺しにして何がいけないのでしょうか。もしそれによって質問者さんと共に彼も会社にいづらい雰囲気になって会社を辞めざるを得なくなったら、責任をとれますか？彼の再就職先を世話できますか？
そんな世話なんかできないに決まっているんだから、いざというときに助けてくれなくてもしょうがないですよね。そして、もし不幸にも質問者さんが会社にいられなくなったとしても彼がその再就職先まで世話してあげる義理もありません。だって質問者さんは彼に世話になっているけれど、世話はしてないじゃないですか。「私、先輩のために頑張ったんです！」っていっても「いや俺のために頑張ってくれとは一言もいってないし」とか「他の人だって頑張ったよ」っていわれたらそれまでです。

働くって、そういうことです。「出る杭は打たれる」っていうけれど、若くして抜擢されればそりゃ面白くないから叩かれるに決まってるじゃないですか。質問者さんも、なんだか気に入らない最近売れてきたタレントを「どうもアイツはいけ好かない」って意味もなく嫌ったことがあるはずです。

ポッと出の評判が悪い子にもきちんと接することができるんだから、その先輩は他の人からも慕われているでしょうし人気があると思います。他の人からすると、その先輩の「歓心をかって可愛がられようとしている」わけですから、そりゃ叩かれるに決まってるじゃないですか。女の嫉妬ってそういうものですよ。

少女マンガの主人公と同じです。少女マンガの主人公は実績もないのにイケメンコーチに抜擢されて妬まれてイビられまくるじゃないですか。「でも、私を見出してくれたコーチのためにあたし頑張ります！」が王道少女マンガです。