社長の言葉を聞き流す方法を教えてください。

質問

私は、心身ともに限界が来ました。
社長や社長の甥のおかしな発言が聞き流せなくなりました。
入社当時、社長が「有給とは何だ」と本気で私に聞いてきたときに
気が付くべきでしたが、こんなに頭のおかしい人だとは思いもしませんでした。
事務の仕事を引き継がないといけないし、新しい人を採用しないとなりませんし、
すぐにはやめられませんので、その間我慢しなくてはなりません。

たとえば、
中学時代、人をいじめたことが、今とても役立っている。
いじめたことで上下関係を学べた。
人を殴ったことが何度もあったがそれで色々学んだと私に力説。
棚の中に物を入れるとは何事だ、物は棚の上に置くものだろうがと怒鳴る。
なのに、社長自身は、棚の中に物を入れ、これは棚の中に入れる必要があるものだと言い訳する。
私がお昼を食べる時間もないほど忙しかった時に、今すぐ大掃除しろ（モデルルームレベルにしろ）と怒鳴る。
取引先の人は、あなたの会社はいつもきれいですねと言ってくれるので、大掃除するほどの汚さではないはずでも、モデルルームレベルを強要。
取引先の会計士さんが家で仕事をすると言っていたのを（会計士は１件いくらなのに）、全国の全事務員は家で仕事をするのは当たり前と私に真剣に言う。
この前、センサスは家でやりました。パートなのでただ働きです。
その他色々が、もう耐えきれません。
辞める方法は自分でなんとかやれますので、聞き流す方法だけを教えてください。

回答No.4

96megabrown · ベストアンサー

私は仕事でやってる片付けのプロです。

＞大掃除するほどの汚さではないはずでも、モデルルームレベルを強要。
人によって、きれい、片付いてるの度合いが違います。
だからそのレベルを強要する人がきれいだと思うのがモデルルームレベルということですよ。

聞き流す方法は、話してたら返事だけして、別のことを考えてればいいんですよ。
面倒な話しとか話が長い人としゃべるとき他人の悪口をいう人が喋ってきたとき、よくやってます。
聞き流しは、相手の話し方の抑揚で、どこで相槌をうてばいいかはだいたいわかります。

聞きたくない話が始まったら、完全に頭の中で違うことを考えれば大丈夫です。
電車の中でとか、すぐ近くの人が何か喋ってても何を喋ってるかわからない状態、
テレビつけてるのにスマホをいじってるから何を言ってるかはところどころしかわからない、
隣の人が電話してるけど何言ってるかはよくはわからない、
ってありますよね、あれって意図して話を聞いてないからです。
それと同じ状態にするだけです。

お礼

プロの方ですか。
私は整理収納アドバイザー２級は持っています。
なんとか王・が講師でした。
なので、片付けには自信がありましたが、それ以上を求められてしんどかったです。
しかし、頭の中で違うことを考える・・・それ絶対良いですよね。
そうしてみます。
以前、社長に馬鹿にしているのかと聞かれ、思わずはいそうですと言いそうになり、やばいやばいと思ったのですが、適当に聞いていたら、そういうこともないですもの。
それはとてもいいです。
ご丁寧にありがとうございました。
棚の上には何も置かずガラッとさせなさいと言っていたのに、２日後に、棚の上が寂しいから、何か置こう、どんな飾り物を置こうかと言いだすなど、言うことがコロコロ変わって、やってられなかったのですが、頭の中で違うこと考えていたら、しんどくなさそうです。

回答No.2

WhatisLOVE

うーんなんですかね。
辞める事を決めているのなら、もはや相手にする必要はないと思います。
「さっき言われた仕事が終わってません。」とか「ゲロ吐くぐらい体調が悪いので帰ります。」とか、「モデルルームはどういう風にしたいですか？」とパンフレットを持ってきて細かく決めてもらう。「自分でやれ」と言われても「社長が気に入らないとまたリフォームしないといけなくなるので」

まあ労働基準局に相談するのが一番いいでしょうけど、証拠を集めておくといいかもしれませんね。

お礼

社長は、自己愛性人格障害ではないかと思い、
ネットで症状を調べ上げましたら、ぴったりでした。
でもどうかは分かりません。
社長のお子さんが、２人とも引きこもりでして、
お子さんの気持ちが分かるなあと常々思うのです。
言われた仕事が終わっていませんは言ったことがありますが、
そんなのどうでも良いから現場現場と、現場で仕事をさせられたことがありました。
社長によると、座ってする事務をわざわざさせてやって楽させてやっている。他のパートさんは朝から現場で大変だとのことです。
事務＝遊びともおっしゃいました。
なのに、本当に遊んでいる社員には、仕事中車の中で寝ていても、大目に見てやれです。
で私には遊んでいるです。
そういのを相手にしなけりゃ良いのですよね。
でも、真面目に聞いてしまって、悲しくなってしまうのです。
ありがとうございました。

回答No.1

Misaki-27

答えになるかは分かりませんが、私なりのやり方書いてみます。とは言え、想像世界なので、違うと思ったら、反論なりしてください。ここで雑談する事もストレス解消になると思います。

「社長は凄いですね。私には無理です。社長がやった方が良いですよ♪」
「社長って友達居るんですか？友達とはどう付き合うんですか？」
「その話、今必要ですか？話を聞いてると仕事に支障出るかと思いますが、残業代はちゃんと払って下さいね。」
満面の笑顔で、冗談でも言うようにこの言葉を投げてみたい。多分、質問系で「○○してくれませんか？」だと弱い。ナメられる。「やってくれ！」って言う意思表示が大事。要求に関しては強気でいく。「○○してくれて当然でしょう？」ってな感じ。多分、社長とかはこう言う態度で来るはずだから、自分もここは頑張らねば！どうせ辞めるって思いがあるなら、クビになっても良いわけで、問題発言、問題行動も支障無いかなって思う。

まぁ自分がエライって思ってる人は、こっちの言葉なんか一切聞いてないと思う。真面目に考えると疲れるだけだよ。［もうどうでも良いや］って気持ちで敬語使うのもやめちゃう。仕事もさ、丁寧にやる必要なんか無い。全体的にまとまってれば、中の細かい部分は気にしない。
私が昔上司に言われた事なんだけど、「お前は何でも無理し過ぎる。要求全てに答えてたら限界来るのは当たり前。仕事を完璧にこなせば出来る人って思われて、どんどん要求も期待も高まる。無理だって言葉が言えないなら、ちょっとでもミスを作れ。書類を遅れて出してみろ。そしたら負担が減る！」この言葉って、上司の発言としては、かなり問題ある訳だけど、私はそれで吹っ切れた。間に合わない、無理だって言えたら、周りは助けてくれる。また、間に合わないなりに取り繕う方法があったりする。だから、無理に頑張る必要は無いんだって理解した。力を抜いたら、仕事量も減った気がする。１個に使う精神力も半分以下になってる気がする。疲れないように仕事をする。また、休めるときはちゃんと休んで早く体力を回復させる。家に帰っても仕事の事を考えてたら全然疲れは取れないよ。「社長のバカヤロー」って叫ぶのもあり。何より大事なのは、イライラを押さえ込まない事。社長に虐められるって思ってビクビクするのはNG！社長退治をイメージした方が疲れは取れやすいと思います。

お礼

そうか。
私が毎日毎日、事務と現場の水仕事と両方させられるのは、
やれてしまうからなんですね。
現場では仕事上血まみれになりますが、
その最中に、電話応対したり、取引先の方が集金に来られ小切手渡したりして、階段を何往復もすることがあり、しんどかったのですが、無理して頑張ってしまうからこうなってしまったのだなと、痛感しました。
強い意思表示していきます。
ありがとうございました。
昨日はストレスで寝込んでしまいまして。