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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：異動する際、課内の人に菓子を配るべきか）
異動する際、課内の人に菓子を配るべきか
このQ&Aのポイント
- 入社７年目にして初の異動が言い渡されました。異動の理由は６年間の使用不能であり、他の部署でも駄目だったと言われています。異動する際、最後の日に菓子を配るべきか悩んでいます。
- 異動する際には一般的に菓子を配ることが多いですが、私は入社して以来一度も菓子を配っていないため、配るべきかどうか迷っています。
- また、他のメンバーの中にも旅行や出張で遠出した際に菓子を配る人がいるため、自分も配るべきか悩んでいます。皆さんの意見をお待ちしています。
noname#224316
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質問者が選んだベストアンサー
人それぞれですね。 配る人もいれば配らない人もいる。 あとは、職場内の人間関係がどうだったか…ということも。 ただ、壮行会を開いてもらい、出席するのであれば、参加費は無料な上に、職場によっては花束などを準備している場合もあります。 その分というわけではありませんが、最終日に一人一人挨拶（お礼）を言いながらお菓子を渡してもいいのかなと思います。そんなに高価なものでもなくていいです。それでも、異動時に挨拶しながらちょっとしたお菓子を渡すだけで、お互いに悪い気はしないと思います。 また、いつ、いかなるときに、どこで一緒になるかわかりませんから。去り際の印象が良いに越したことはないです。 もし一人一人渡すのが嫌なら、その職場の事務さん、もしくは上司に「お世話になりました、皆さんでどうぞ召し上がってください」と言っておけば、職場のみんなに事務員さんが○○さんからです、といって配ってもらえるかと思います。
お礼
ありがとうございました