雇用保険について

質問

雇用保険について教えていただきたいのです。
前の会社をA会社、次の会社をB会社とします。A会社の退職日が１日、B会社の入社日が２日とします。B会社での雇用手続きを２日にするのですが、A会社の雇用保険担当の方が離職の手続きをしにハローワークに行った時に、B会社（他会社）に入社していることをハローワークの方から知らされるのでしょうか？一身上の都合ということで退職をするので、退職した次の日によその会社で働いている事を知られたくないのです。
どうすれば良いのでしょうか？

回答No.1

zakikko

まず、回答から。
Ａ社の人に、Ｂ社に退職日の翌日に入社したということがわかるということはないと思います。

ただ、Ｂ社でも雇用保険の手続きをしなければいけませんから、Ａ社が手続きを雇用保険の資格喪失処理を速やかに済まさない場合、Ｂ社への雇用保険資格取得手続きができません。（Ａ社での雇用保険資格喪失手続きがなされてはじめてＢ社で雇用保険資格取得手続きが可能になります）。
もし、Ａ社が資格喪失の処理を迅速に行わないからといって、職安がＡ社に何かいうのではなく、Ｂ社に質問者様の前職の資格喪失届がなされていないので、Ｂ社で資格取得手続きができないという連絡があるくらいだと思いますよ。

Ａ社退職の前に、理由はなんでもいいので（両親の扶養に入るのでなどといえば大丈夫でしょう）、「離職票がすぐ必要なので、退職後５日以内に自宅に送ってください」といえばいいでしょう。「離職票の発行＝Ａ社における雇用保険の資格喪失手続き完了」となります。