他者を気遣えるようになりたい。

質問

20代後半の男性です。

私は特に自分に余裕がない時は周りのことを考えることができず、自分の言動で他者との確執が生まれることが多く、そのせいで人間関係によく悩んでいます。自分なりに努力しているつもりが、この前職場で「中々謝らない」と言われて誤解されてしまう始末でやることは空回りばかりです…。

私の考え方も原因あるかと考えています。私は自己犠牲に疑念を感じており、会社のためならば体調が悪化しようが無理に出勤するのはよくわかりません。悪化すれば余計仕事できなくなるかもしれないのに…。

私はもっと周りのことを考えて相手の気持ちを考えられる人間になりたいです。どうすれば良いのかアドバイスをください。お願いします。

回答No.3

Dr_Hyper · ベストアンサー

同じ悩みをもつ方は多いと思います。

自分なりに努力している。
誤解されている。
理解できない。
疑念がある。
相手を思いやれる人になりたい。

いろいろなケースでこのような言葉が並ぶのが最近の傾向だと思います。
もちろん、あなたはステレオタイプですね。と言いたいわけではありません。
親や、学校でおそらくそういった指導をこれまでにされてきているのだと思います。
自分の主張をハッキリしましょう。
できないこと、理解できないことを無理にやる必要は無いですよ。
という教育なのでは無いかと推測します。

それを踏まえて一つアドバイスをすれば、
ご質問のなかの何か一つでも受け入れ改善をする。ということが好転いていくきっかけになると思います。

例えば、自己犠牲という不効率が理解できない。
というのをあきらめて、理解するまたは、それに従う。
その上で、否定しながら従うのでは無くて、正しいのだと必死で自分的に正しいポイントを模索するのだと思います。

あなたは、「こんなの余計調子がわるくなって仕事できないだけじゃん」
と思うのでは無くて、
「調子がわるいながら出勤したが、ここにいることで得る物があったし、それに同僚に迷惑を掛けずに済んだ。調子がわるいとおもっていたけどいざ真剣に働いていると結構動けた。」
といったことを発見できれば、空回りも減るでしょう。

すぐに謝る必要もなければ、相手に必要以上に媚を売る必要もありません。
ただ、なぜそう言うのか。なぜこういった行動をとるのかは、無条件に受け入れ理解すると言うことを第一優先にしてみれば？
それができるようになってはじめて、他人の気持ちが分かるようになります。

お礼

そうですね…否定するじゃなくて受け入れて尊重するのは大事なことですよね。アドバイスありがとうございました！

回答No.10

kurokuro_siro

まる１日分の何を言ったかを思い出して書き出し、直してみるというのがときどきできるといいかもしれません。

お礼

そうですね。ありがとうございます。

回答No.9

vywzuwoobm

「周りのことを考えることができていない」というのもほかの人に言われた言葉なのかも。

自己犠牲って？自己責任ってそこまで求められていいの？という価値観や気持ちがある人というのは、身を粉にして働いている人からすると目障りだし、業務がこなせるかどうかだけを見つめている人には無駄にみえるかも。

相手の価値観にあう形で、相手の価値観でいうと一歩先に何を期待しているのかということを検討したうえでそれをサポートできればいいかも。時にはそれが黙って従うことであるケースもあるかもしれません。

回答No.8

nekosuke16

≪自分の言動で他者との確執が生まれることが多く
主張が強すぎるのだと思います。かと言って、何も言うなということではありません。
話し方が問題です。確執が生まれるということは、相手とぶつかっている証拠です。
≪この前職場で「中々謝らない」
頑固なのでしょうか？主張とは別に是は是、非は非です。非のあるときは、素直に認めなければ、頑固者のレッテルを張られます。
≪私は自己犠牲に疑念を感じており、会社のためならば体調が悪化しようが無理に出勤するのはよくわかりません。
他人の自己犠牲的行動に疑念を感じることは自由ですが、それは、質問者様の問題でしょうか？他人考え方に疑問を抱く理由は何でしょうか？自己犠牲的精神も立派な考え方の一つではないですか？ただ、あなたの考え方と違うだけのことです。
「人は人」でしょう？
ご自身の考え方を他人に強要してはいないですか？間違ってるといって批判してはいませんか？あなたが、いくら他者の考えに納得できなくても、他人にとっては無用なお世話でしかありません。
「人は人」です。勿論、無関係ということではありませんが、色んな人がいるということを忘れては、常に衝突しか起こりません。理由は単純です。他者を否定しているということでしょう？
何度も書きますが、「人は人」です。
あなたが立ち入る隙間はないのです。
ただ、心配したり、アドバイスしたり、提案したりと、様々なシーンで自分だけの考えを主張するのではなく、相手の立場になって話をするならば、トラブルになる筈など無いはずです。
「人は人」とは、相手を尊重することですよ。

お礼

おっしゃる通りです。尊重できるようにしたいと思います。ありがとうございます。

回答No.7

o09080706o

「誤りはすばやく認め、しおらしく謝る」と、これだけなんじゃないかなあと思いました。

お礼

そうですね。ありがとうございます。

回答No.6

ま ま（@mimomon）

質問者さんの行動で、まわりが迷惑をこうむっていると思っているからではないでしょうか。
同じことをされても自分なら許せるけど、許せない人もいます。
許せない人がいることを意識して、迷惑をこうむっていると相手に思わせているようなら、自分の行動がわるくないとしても、謝ったほうがいいとおもいます。
価値観は違うので、違いをひとつひとつ確認して、溝をうめていくしかないのかと。

お礼

わかりました。ありがとうございます。

回答No.5

aneq

結局、他人にどう思われるかを気にして行動していると、何かあれば他人のせいにするような、無責任でずるい、いい加減な人間になってしまうので、人にどう思われるかを気にしたり、人に嫌われることを恐れたりしないで、誰にどう思われようと、自分が正しいと思うことを貫き通す人になった方が、結果的には人や社会の役に立つ、周りから信頼され、尊敬される人間になれるんじゃないですか。

それと、世の中には、悪い人だっているんだから、漠然と他者を気遣いたいと思うより、ちゃんと人を見て、優しく気遣うべき人と、断固として厳しい態度をとるべき人と分ける必要もありますよね。

ちなみに、体調を悪くしないようにしっかり自己管理するのが社会人としての責任ですから、体調を悪くして仕事休むのも、ちゃんとできもしないのに無理に出勤するのも、どちらもダメですよね。

お礼

難しいですよね…ありがとうございます。

回答No.4

noname#215913

「なかなか謝らない」という指摘は事実であって誤解ではありませんよね？
「誤解」という言葉は適切ではありません。
なぜそういった態度になるかというと、心のなかに言い訳を持っているからです。
努力していることを認めてもらおうと言い訳ばかりを並べているのです。

体調不良で会社を休むのは構いません。
ですが、質問者様が休むことによって迷惑を被った人がいるでしょう。
まずは「謝罪の言葉」です。

常識を学ぶべきですね。

お礼

確かにそうかもしれませんね…復帰できたら謝ります。ありがとうございます。

回答No.2

kaitara1

逆説的ですが、自分ができることを丁寧にやっていく以外ないのでは。丁寧にやっていると、相手の気持ちを考えているのと同じ結果になることも多いと思います。

回答No.1

山田 太郎（@f_a_007）

Q、相手の気持ちを考えられる人間になりたいです。
A、職域と同僚との上に自分を置かないことです。

＞全ての判断基準は、我が言動は職域と同僚との利益に合致するのか？

で十分です。

お礼

そのように意識して頑張ります。ありがとうございます。