東京生まれが地方に転勤させられそうだが、戻るには

質問

２９歳男です。都内SEです。

入社６年目で東京勤務ですが、会社の本体（財務や社内システムとか）は某雪国にあります。
東京の事業所は営業本部とか、IT自社製品開発が主で、事務は女性中心です。

私は入社６年も経つのにシステム開発の仕事に向いていないようで、上司からその雪国地方にある、自社製品のテスト専門部署（どちらかというと女性が多い）、あるいは社内システムの運用（現在は暗そうな男性社員がやってる）に飛ばすかもしれない宣告を受けています。

実家は横浜ですが、両親も東京生まれで、近い内に東京に引っ越すそうです。
両親の老後を気遣うためにも、東京、神奈川にいたいと思っています。
また自分はライブに行くのが趣味で、東京会場はもちろんですが首都圏からだと各地方の会場にも行きやすくて、やはり首都圏のメリットを捨てられません。

もし地方に行く事になったら、どうすれば東京神奈川に戻ってこられると思いますか？

東京の別の会社に行けと思うかもしれませんが、新卒で入った会社で仕事ができるようになっておらず、３０歳近くで未経験の他の職種に転職なんてできるのかなあと思っています。
今のシステム開発の仕事を他の会社でやりたいと思いませんし、別の仕事に変えるなんてできるんでしょうか？

東京生まれ、実家暮らしのときに東京の大学を出たという自分が言うのも変ですが、東京で仕事を見つけるにはどうすればいいのでしょう。

ご意見お待ちしています。

回答No.4

hue2011 · ベストアンサー

普通、本社勤めになるというのはうれしいことだと思いませんか。
本部が別のところにあるのに、地方の営業所に行くのであれば「飛ばされた」とか愚痴るのもアリだと思いますが。

そもそも入社時に本部がそこにあることを承知して応募したのではないですか。
いきなり知らないところに支所をつくられてそこに行けと言われたなら左遷と言ってもいいけど、本部に来いというのは決して左遷とは言いません。
むしろ栄転と呼ぶと思います。
そこに行くことが万が一にもいやだというなら、なんで応募したんですか、という突っ込みを受けます。
そんなに東京だけがすきなら東京に会社があって、零細で地方になんか事務所を置けないところを選ぶべきだったのです。

ちゃんと仕事をして一人前になりたいなら本部に喜んで勤務しないとおかしいと思いますね。

本部に呼ぶということは、そこで基礎からきっちり仕込んで育てようという考え以外に何も考え付きません。
邪魔なものを本社に呼び寄せるほど暇な人間なんていないはずですから。

それに乗れないなら、所詮そのレベルの意識です。

本社の人間は絶対にそこに住んでいることを嫌だとも恥だとも思っていないはずです。
地元でそれだけの会社になっていることを誇っていると思います。

その中に入ってド田舎だというような態度をとったら、もう人生はおしまいです。

ライブなんかは国内ですしどうにでもなります。
親の介護の意識があるなら、今後その地方に呼び寄せて面倒を見る程度のことは考えるべきではないですか。
だけど親からしたら、そんなことを考える間に自分の頭のハエを追えと言うと思いますよ。

仮に転職を考えたとして、面接では前の会社の退職理由を訊かれます。何と答えるんですか。地方が嫌いだと言うのですか。その面接官の出身地がその雪国だったらどうするんですか。

お礼

ありがとうございました

回答No.3

Harry721

まだ29ならばいくらでも仕事はあるんじゃないですか？
SEといえば派遣がほとんどですが、派遣でも構わないのならば派遣会社に登録すればいいでしょう。今の時期IT技術者は不足していますから仕事はいくらでもあります。
まあ能力がなければいろいろな会社をたらいまわしにされて、最後は捨てられるでしょうが。

その雪国がどこか知りませんが、そっちに行った方がいいんじゃないですか？
普通に考えると会社の金で地方に住めるなんて、「ラッキー！」なんですよ。

新幹線があれば、東京まで2時間程度。みんな東京にライブに聞きに来ていますよ。
東京生まれ、東京育ちの人は、地方というと地の果てのように感じてしまいますが、地方に住んでいると、東京はすぐ近くです。大宮も仙台も同じ感覚です。
日本は新幹線ができたおかげでどこでも日帰り圏内になってしまいました。
地方はおいしいものも多いし、人情は厚いし、かわいい子は多いし、いいことだらけです。
親の介護なんて20年後でしょう。
そのころには帰ってこれるでしょう。

お礼

ありがとうございました

回答No.2

potatorooms

仕事関係での人脈がすべてです。
社内的なものもありますが、IT系は取引先に、この人でないと契約しない、と言わせればいいだけかと。
社内的にも、あの人がいないと仕事が回らない、と東京の部署の人たちに思ってもらえれば、いいわけですが、その状況ならそもそも飛ばされないでしょうし。
となると、今の会社が急に東京での仕事が増えるでもないと難しいかと。
栄転ができる立場でないなら、異動先で実績は残さないことです。先に書いたのと同じ理由で、あなたを気に入った人が取引先にできると現地を離れられなくなります。これを逆手に取ると、取引先に東京がホームの会社なら、東京に戻った担当者にあなたを引っ張ってもらうことができます。

転職するにしても、実績を示せないと、今より条件が良い転職は難しいでしょうから、コネは必要でしょう。言い換えると、常に役立つ人が不足している職種ですから、条件を悪くすれば転職先は見つかると思います。

人件費が大きい会社は、人件費が高い東京にある必要がなければ、どんどんと地方どころか海外に移っています。でないと取引先からのコスト削減には応じられませんから。
転職するにしてもこの辺の動きは把握してからにした方がいいかも。

お礼

ありがとうございました

回答No.1

noname#222603

違う仕事でも今の仕事でも質問者さんがそれをできるかなんて誰もわかりませんから、結局は質問者さんがやるかやらないかということだけだと思うんですけど。

お礼

ありがとうございました