締切済み

年上の同期

2016/01/19 20:15

四捨五入して三十歳の正社員、職人募集の枠で経験者として中途採用の人間です。同日に四捨五入して四十歳の同条件採用の同期が居るのですが、本当にどう付き合えば良いのか最近わからなくなってしまい、対応のアドバイスなど貰えたらと思います。大きな会社の中の３人の小さな部署です。自分の性格としては経験者として採用されている以上、求められた基本のことの＋αしなければと言う考え。やりたくなくても仕事だし…な考え。やりたいと思ったら上へ相談後、許可おりればやる。取り敢えず上司に聞いとけば間違いないやろと言う人間。仕事に支障の出ないことなら別に誰がやろうと一緒じゃんみたいな。疲れからか不眠と人間嫌いに磨きをかけてます。言い争い等は不必要と思えば時間と体力の無断と言い切れる。自分から見た同期、融通がきかない。好きなことだけしてたいタイプ。求められた事すら自分がやりたいかやりたくないかでスピードが決まる基本ローペース。やりたい事は本来する必要のないところまでやって上司に注意されるも改善せず。むしろ、上司が居ないときを狙ってやっているけど、バレている。思うように物事が進まなければ人に当たってくる。人付き合い？立ち回りは上手なんだと思います。上司：自分達より年下、でも技術は凄い。ほんま凄い。同期お気に入り。こんな中で働いてます。結構同期に色々言われたりするんですが、実務に影響無いことがほとんどなので、はいはいって聞いて、求められたらわけわからないまま謝罪して。みたいな状態です。元を正せば自分が必要以上のコミュニケーション取ろうとしないのがあかんのでしょうが、友達じゃないし業務内容とか共有してれば良いじゃんな考えの持ち主なため、めちゃ？浮いてるんですよね。と、行っても三人なんで孤立ですが。でも、判らないこととか持ち得てない技術に関しては聞けば教えてくれますし、困っても無いです。ただ、残業しようとしたら同期に『一人じゃないと集中できないんで、帰ってもらえませんか？』言われて、ん？自分も仕事有るんだけど？集中って人いたら出来ないの？だから仕事いつも遅いの？って思いが頭を駆け巡り、口から出そうになるのを後が面倒だからとこらえてはい、じゃあ帰ります。て答えたのですが、それが癪にさわったみたいで… 帰れと言われたから帰ると言ったのに何で喚かれてんだ？ってなりましてね… しかも結構頻発してて、求めてることに答えてるのに何で責められないといけないんだよ…って反発すればいいんですかね？ハナから相手せずにジブンペースでいても正直煩くて… どう対応すればいいんでしょう… なんか、愚痴っぽくてと言うか愚痴ですみません