同期との付き合いについて

質問

新人社員です。

10人以上の同期がいます。
しかし、職場が自分だけ出先(本社との距離は近いです)で、他の同期は本社で働いています。

月1回くらいのペースで同期の飲み会をしていますが、おしゃべりの内容が本社の身内ネタばかりで自分には全く内容がわからず毎回話についていけません。

入社した時は同期間で特に溝が無かったのですが、次第に本社で働いている同期間の結束が強くなり(本社の同期で何度か旅行に行ってたようです)、自分だけが取り残されるような雰囲気になりました。

職場は基本3年単位で移動するので、我慢して待っていれば自分も本社に移動できるのですが……最近では同期間の集まりに参加する事がつらくて耐えきれなくなってきました。

こんな状況の時、どうすれば同期と上手くコミュニケーションを取る事が出来るのでしょうか。

何かアドバイスがあればお願いします。

回答No.1

blazin · ベストアンサー

それでも、
月一でも大切な「更新」作業だと貴方は考える。
その月一さえ辛いなんて感じ出したら・・・
貴方は勝手に自滅していくだけだよ？
周りはその貴方の自滅を理解出来ない。
⇒貴方以外の同期は、
今後よりタイトに絆を結んでいく。
確かに貴方が書いている通り、
本店に居る彼ら彼女たちの絆は強いよ。
貴方は、
現時点では関わっている範囲が少ない。
少ない分、
どうしても同期の「同」を感じ難い。
それでも、
周りは貴方を抜けものにするような感覚は全く無い。
貴方に対する排他性は全く無い。
貴方は今でも同期。それは変わらない。
月１回でも、
会えば久しぶり？元気？
貴方という存在は今もしっかり残してくれている。
ただ・・・
鋭意更新作業が行われている彼らに比べると・・・
普段の貴方はそれをしていない。
その分、
自然と生まれる波長や協調、共有、
そこには何となく壁を感じてしまうんだよ。
どうしても手頃な場所にある会話素材を選びがち。
⇒身内ネタがコミュニケーションのテッパンへ。
その手頃な場所には、
普段貴方は存在していない（出先に居るから）
自分だって、
出来ればその壁の中に入りたい。
入れば良いんだよ。
でも・・・
貴方は会話に少し自分の知らない内容を感じると、
もう自分が退けられたような（取り残されたような）
そんな感覚を不器用に背負ってしまう。
周りは背負わせていない。
貴方「が」背負っている。
背負っている分、
身内ネタを話されている時の貴方は、
親戚のお葬式に参列した人のように余所余所しくなってしまう。
周りは、
貴方を差し置いて、という意識も無い。
本当に自然と話が盛り上がり、
そして自然と会話の内容が見繕われている。
貴方にはそれが羨ましいんだよ。
羨ましいからこそ、
そんな輪の中に存在出来ない自分が苦しい（悔しい）
そして、
そう感じている自分に周りは気付いてくれない。
それはそうだよね？
気付いてよ、という態度も貴方は出さないから。
それでも、
月１回の飲み会の日位は、
ある意味会話の内容もノーサイドで、
同期の「同」の部分で分かち合いたい。
貴方にとっては貴重な１日だから。
自分も同期の一人であり、繋がっているんだ。
それを確認したいから。
貴方には貴方なりのテーマ性がある。
その分、
上手く楽しめなかった時の貴方は、
勝手に寂しさを越えて「辛さ」まで背負ってしまう。
今の貴方だよ？
誰も上手さなんて貴方に求めていない。
貴方は貴方「なり」に、
同期と触れ合える貴重な１日を楽しんでいく。
普段会わない同期と会う事自体が、
貴方自身の新陳代謝になっているんだと考える。
自分ももう少し連帯感を担いたい。
そう思うなら、
今度何かイベントをやる時は是非僕にも声を掛けて！
それはしっかり伝えておく事。
受身のまま、余所余所しく下座に座らない事。
ゆっくりと深呼吸を。
誰も貴方を追いこんでいない。
誰も貴方をハブるつもりなんて無い。
その当たり前の事実を忘れないようにね☆

お礼

回答いただきありがとうございました。
今でも飲み会は外されがちですが、特に気にならないようになりました。
置いてけぼりにされているという感覚を持たずに、今では普通のノリで同期と接しています。
いずれ何年も一緒に仕事をする同期なので、あせらずゆっくりコミュニケーションを取っていきたいと思います。

お礼が遅くなってしまってごめんなさい。
ありがとうございました。