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同業種転職の聞き合わせ
一般企業ではなく、医療福祉系の転職を考えています。 以前病院に勤めていた事があり、また当時の嫌な思い出もそっちのけである病院に応募しようか迷っています。 というのは、企業に比べこの業界はつながりが強く且つある部分では閉鎖的という印象を持っていて、 退職した病院への問い合わせの程度・問い合わせがなくても医師が同じ大学から派遣されていたりすると(特に院長や理事長が同じ科だったり同じ出身大学だったり)、たとえ事務(医療事務ではありません)でも情報のやりとりがされるものか実際の所ご存知の方いらっしゃいませんか? また、勤続5年以上もあり規模の大きな病院から小さな病院への応募は退職理由に疑問や不審をもたれますか? もし採用されて勤務後、能力的に或いは環境的に無理で退職となった場合、病院をあちこち渡り歩いている事になり(今の所1つの病院しか勤務経験はありませんが)今後の就活に悪影響はもちろんでますよね・・・? 応募するかの結論を出すのにタイムリミットです。 どなたか助言いただけませんか?お願いします。
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お礼
ありがとうございます。 今応募を検討している所の2倍以上の病床数の病院勤務でした。 「大病院でのメリット、デメリット 小さな病院でのメリット、デメリット」 私もこういう考え方もあると思い応募を検討するに至ったのですが、 >ご自身が何をしたいのかだと思います。 >今までの勤め先でできなかったことが次の勤務先でできるようなら考え方によってはステップアップにもなるのでは この言葉を胸に考えると、 これだけ迷いに迷っているのも、 やりたいという気持ちの前に、やった事のある事だからという気持ちが先行して、就社までしか考えられていないように感じました。 本当にしたい仕事か、逆に焦りから''書類に書かれた経験''上採用されやすいかもという甘えからなのか、単に正社員に惹かれているだけなのかわかりません。 職種が経理なので、数字に強くないし最後の就職先にするには大きな賭けかもという不安もあります。 そしてステップアップにはなるだろうけれど、それ以前にもっと条件を下げて、大きな声でできますと言える域まで経験を積むべきと思いました。 出来なかったこともできる可能性はあります。 ただ、今の私には簡単に病院勤務当時の心身共に疲れきっていた記憶が甦ってしまいそうな不安があります。 荷が重いというか、頑張ればできるかもしれないが背伸びの域も超えていないような感覚です。 こんな状態では余計な迷いを抱きながら働く事になり、集中できないかも知れず、又人間関係等にも必要以上に疑ったり歪んだ見方をしてしまうかもしれません。 そうなった時は取り返しのつかない事になります。 言い訳ばかりしているかもしれません。まだ恐怖心の方が勝っているかもしれません。いつか勇気を持たないと状況は悪くなる一方とも頭ではわかっている筈なのですが…。 今迷っている所は、今の私には贅沢のように思いました。 応募さえも辞退するなんてせっかくの助言に対し聞く耳も持っていないように聞こえるかもしれません。 悪気はありません。 もっと歳をとってもっと成長した時、余裕を持って患者中心に働けるよう地味に経験を積んでいきたいと思います。 ありがとうございました。