失業保険と年金について

質問

私の父親(64歳)についてなのですが、50代で長年働いた会社を早期退職した後、現在の会社に再就職をして60歳から年金を受給しております。
今働いている会社で来年から業務内容に変更があり体力的にかなり厳しくなるらしいので、本人的にはまだ仕事自体はしたいのですが転職も視野に入れているみたいです。
退職する場合は会社都合になるらしいので失業保険はすぐに受給できると思うのですが、その場合、今受給中の年金はストップしてしまうのでしょうか？
失業と年金を同時に受給する事は出来ないのでしょうか？
もし同時受給が無理な場合は転職先が決まって失業保険を途中で切った場合にまた年金受給が始まるという事ですか？
また、今後完全に仕事を辞める場合、一番効率が良い時期などがあれば教えて頂けると助かります。
宜しくお願い致します。

回答No.1

coco1701

＞失業と年金を同時に受給する事は出来ないのでしょうか？
　・どちらか一方の選択になります
　・失業給付の申請をした時点で、失業給付を選択したことになり、年金が停止します
　・失業給付で受給できる金額と、年金の金額を比較して、多い方を選択します
　　同じく位の金額なら、失業給付を選択します（失業給付は非課税なので年収にならない）
＞もし同時受給が無理な場合は転職先が決まって失業保険を途中で切った場合にまた年金受給が始まるという事ですか？
　・そうなります
＞一番効率が良い時期などがあれば
　・65才で退職した場合、失業給付は「高年齢求職者給付金」という名称の一時金で支給されます
　　金額は基本手当日額×50日分（日額が5000円なら25万と言うこと）
　・こちらの「高年齢求職者給付金」は年金を受給していても、併給が可能です
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