これは社会では普通の事なのでしょうか。

質問

先日、
http://okwave.jp/qa/q9061946.html
で質問したものです。

私の甘えと我儘は社会では通用しないと自分でも分かっておりますが、納得いかない点が出てきました。

・靴のセレクトショップなのに突然飲食を取り扱い始め、新人を使って催事で通勤約２時間半掛かる場所に派遣。(小さな会社でずっと靴の取り扱いだけでした。)
・相談も無くレオパレスで三人同居決定、家から通っても良いが交通費(往復約3,000円)は出さないとのこと。
・仕方なくレオパレスで同居を始めるがどうしても辛くなり、「出来るだけ帰りたい」「12月で辞めたい」と我儘を言ってしまいました。これは私が悪いと思います。
・その日帰らされ、同僚から「荷物まとめたよ」とメールが来ました。何故か私物を勝手にまとめられたようです。
・レオパレスを追い出されたようなので、荷物は後日取りに行く旨を伝えましたが布団などの大荷物は着払いで送ると言われました。
・同僚から「社長が誰も家にいない時にもう泊まらないと鍵を返した人を家に入らせるのは駄目って。だから、渡せない。ごめん。ドライヤーは壊れたら申し訳ないが明日店に持っていく。」とメールが来ました。
・「鍵預かるよ」と言われたのでそれは当然の事だと思い鍵を返したのですが、「もう泊まらない」とは言ってないです。
・「もう泊まらない」と言ったとしても荷物を取りに行く時間は必要なはずです。その時間を与えられなかった場合はどうすればいいのでしょうか。
・「２月までは辞めないでくれ」と言われたのを、“それまではレオパレスで我慢しなさい”という意味だと感違いしてしまいました。

未熟な為、どうしても腹が立ってしまい、冷静になれず支離滅裂な文章で申し訳ありません。

漠然とした質問ですが、会社に従うしか無いのでしょうか。これは社会では普通の事なのでしょうか。

回答No.9

bekky1

例えばです、テレビだけ作っていた電気会社があるとする。
で、冷蔵庫も作りはじめる、工場は当然にテレビ工場ではないですね？
その時点で、社員が移動になるのはご理解できませんか？

ヤマハは最初ピアノ作ってました。
木工です、これが戦時中に木工なので、プロペラを作った。
当時は金属が不足していたからでしょう。
で、戦後は、飛行機のプロペラに関与したので、モーターに進出して
バイクも作ってるし、聞き及ぶところによると、かのトヨタにもエンジン・モーターを
作っているそうです。
・・・と、そのようなわけで、
靴のショップがどういう訳が食を扱う、別に不思議は無いです。

不動産業者が空いてるビルで、自ら飲食店をはじめる、ありえるでしょう？

なので、最初とは異業種に・・・ということが理不尽じゃないのは社会、会社の常識です。
その過渡期として、ある意味、転々としての販売をあっちこっちやってみて、
それがために、’今いる社員’を有効活用、そのままということも普通です。

出光という、石油会社はラジオ修理を全国展開もあれば、漁業にも手を伸ばしたことがあるそうです。
もちろん、その当時（石油会社として採用）、雇用された社員をその場へ派遣しての、事業です。

もし、あなたが理不尽だとおもうなら、今のアナタをより良い条件で
雇用してくれる先を探して、売り込めがイイだけのこと。

転勤というのは普通に普通の会社であることです。
それが年単位なのか、週単位・月単位なのかはその仕事次第です。

ちなみに、娘は大手に就職してすでに８年、ほぼ、２年おきに転勤です。
そして、職務内容はほとんど異業種と言っていいほど違う。
同じような支店でも、配属先の業務内容でかなり違うという意味合いです。

食品関係でも、居酒屋だったり、配送・調達だったり、管理・経理だったりするなら全く内容は違うでしょう？
それと同じように販売でも、不動産と靴はちがうし、サービスを売るか、ものを売るかの違いもありますよね？

販売担当で採用した、パンプスを売っていたのに、
スニーカー部門になって・・・というのと、大して変わらないと’会社’は判断しているでしょう。

回答No.8

efwz1488

なぜいろいろと我慢する必要があるのでしょうか。
嫌であらばすぐに辞めるか、会社に行かなければいいんですよ。

もうすっぱり縁を切って、次に進んだほうがいいと思います。

回答No.7

kichikuma

知らないとは幸せなことですね。

入社時に雇用契約交わしているはずですけど、覚えありますか？

超絶ブラック企業だからそんなもんないかw
普通は給料や交通費、その他待遇について明記したものを確認してサインする。印を押す方がありがちかな。

そうすると、勤務地についてとか労働時間とか書いてるわけじゃないですか。
だから、雇用契約と異なる内容なら色々とやりやすくなるわけです。

雇用契約交わしている覚えがないなら、応募したときの求人広告とかそう言うのがあるといいかもね。

と言う話はまず置いておいても、

私なら、交通費ないと会社行けませんけど。
会社で仕事するためにわざわざ時間かけて通勤しているんだから、費用は当然会社負担ですね。
ボランティアじゃなくて金もらうために仕事してるので、交通費出せないなら行けません。交通費全額支給じゃない会社にも行きません。

あと、会社遠いと行けません。
ドアトゥドアで1時間以内じゃないと絶対に嫌なので、そう言うところにしか行かないです。
転勤も無理なんで、ない会社のみですね。

それを曲げるとなれば、快適な住居や交通手段を会社が用意して当たり前。
レオパレス用意してくれたとか、自転車買ってくれたとかにはなりません。
レオパレス個室じゃないとかふざけんな！
自転車？歩いて行けない距離とかあり得ない。

自宅に帰りたいのは当たり前
辞めたいときに辞めて労働者は自由
だから何も悪いと思わない。

元々プライベートなスペースがないレオパレスに大したもの置かないでしょ。
勝手に送ってくるのが気に食わなければ受け取り拒否だね。
いらねーから捨てとけでいいかと。

そんな会社で働くヤツがいるから、バカな経営者がつけ上がる。
そんなバカな経営者のとのろで働いたら、もっとバカと言うことでしょ。

会社から多少の金を取るのも勉強になって良いと思いますが、私なら時間の無駄だならさっさと次を決めて辞める。

回答No.6

habataki6

従業員というのはどこに居住していたとしてもその人の自由ですよ
会社は勤務していない時間まで拘束することはできません
ですからレオパレスなんていうのは関係ない話で貴方は居住する
権利を侵害されている、会社の意向などは関係ないのですよ。
但し貴方が新人で教育必要とするなら、研修と称して社会の決まり
教えたり、会社の社風を学ぶための施設とかに泊り込みで一定
期間教育されるのは社会通念上よくあることですよ。
交通費というのは距離に関係してきますよ、距離というのは勤務する
場所に近い場所に住んでいるなら交通費はでません、一般的には
公共交通機関の運賃を目安に算出してきますから、貴方の居住
がどうなっているかの実情によりますよ。

そもそも貴方は他人の権利を侵害する企業になぜ勤めているのですか
そんなろくでもない企業からえるものは期待できませんよね
会社というものは企業に貢献できるように、個人の自由は尊重されますよ

回答No.5

hahaha86

なんというブラック

回答No.4

ques9900

全く普通ではありません。
それと１２月でやめたいのを２月にしてあげる義理はありません。
一旦承諾してしまったという事を気にする必要もありません。
むしろレオパレスを追い出されたのですから、１２月と言わずにもっと前に
やめるのもありですね。

給料が一ヶ月遅れで振り込まれる場合は、報復で不払いしてくるかもしれないので、
不払いになった場合は、労働基準監督署に相談しましょう。

それとレオパレスが使えないという事は、通勤の往復３０００円が必要になるんですかね。
その場合には交通費を請求しましょう。

公的な第三者に相談した方がよいかもしれませんね。
あまり、理不尽を受け入れずに慣れた人に相談してみる方が精神衛生的にいいですね。

回答No.3

citytombi

これは配置転換かと思いますが、社員の受忍の限度を超える場合は職権乱用で無効となります。
この場合、靴なのに飲食催事に行かされた。通勤2時間半。強制的にレオパ・・・これらはいずれも無効として争うことが出来そうです。
確かに支離滅裂で訳の分からない文章です。
深刻な問題なのですから、相談する以上はもっと的確に質問をしましょう。
＞12月で辞めたい
安易に「退職届」を出さないことです。
まずは労働基準監督署に相談です。

回答No.2

urbanite

こんにちは。

すみませんが、リンク先は見ていません。

さて。
社会人になって間もない年齢の方と言う事でいいですよね？
その時期に色々なブラック的要素を経験しておくのは決して悪い事ではないと思います。
ですから、勉強させてもらったと思って感謝すれば良いと思います。
もちろん、感謝する事と恩に着る事は全く関係ないのは言うまでもありません。

書かれている事が事実だとしたら、質問者さまは本当に「疑問に思っているのかな？」と思う位明白なブラックだと思いますよ。
※ブラックに正式な定義があったら私はそれを知りません。イメージです。

腹が立つのを「未熟」と評価しているのは殊勝だと思いますが、世間一般的にみれば腹を立てて当然というか、潰されてもまあ普通かなと思う様な相手に見えます。
誤解などないのであれば。

何も気にする事なく、勉強させてもらった事だけに感謝して次に行けば良いのではないでしょうか。

回答No.1

guess_manager

私もデスクワークですが街頭販売に駆りだされたり、社長の思いつきで変な商売を手伝ったりすることはあります。

ただ、３人同居というのは、会社の勤務時間帯以外にも関わることですので、拒否することはできるでしょう。それに対しては、会社もＯＫしているようですし。

それほど無茶な命令だとは思いません。

むしろ、会社の命令よりも、会社での人間関係がうまく言ってないのではないでしょうか。