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退職することに対しての周りの反応

今年度で退職することにしました。 数年保育職につとめています。 職場からはやくやめろーだとか近寄らないでだとか色々いわれてきました。 今もです。 今日次に入ってくる新しい子が園を訪ねてきたのですが、 周りが祝福ムードで、やっと辞めるわーみたいなことっを陰で言われていました。 私って本当に必要のない存在だったんだなと思い知らされました。 今までもそういう態度で接されてわかってはいたものの、 なんだか悲しくなってきます。 私って必要のない無能な人間なのかな。と考えてしまいました。 似たような経験された方いますか?

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  • pct10968
  • ベストアンサー率21% (641/2971)
回答No.4

じじいです。 >職場からはやくやめろーだとか近寄らないでだとか色々いわれてきました。 今もです。 職場の人間性の問題です。 >私って本当に必要のない存在だったんだなと思い知らされました。 今までもそういう態度で接されてわかってはいたものの、 なんだか悲しくなってきます。 そりゃあ、そのような扱いを受けたら悲しくもなりますよ。 「捨てる神あれば拾う神あり」です。 違う職場、違う環境になれば、また新たに取り組めばいいのです。 私も50を越えてから全く違う職業に就きました。 収入はかなり低くなりましたが、職場環境の良さで居着きましたね。 職場の環境も、博打みたいなもんです。 勤めてみないと分からんもんです。 >私って必要のない無能な人間なのかな。と考えてしまいました。 いやいや、ちゃんと拾う神はいますよ。 自分の脳力を活かせる職場に早く巡り会える事を祈ります。

12nkrto52kofpa8
質問者

お礼

ありがとうございます。泣

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その他の回答 (6)

noname#213191
noname#213191
回答No.7

気にするなって。 私は転勤されたことありますよ。 転勤先でも冷たくされました。 私が転勤する前から私の情報は流れてたんでしょうね。 負けるな。

12nkrto52kofpa8
質問者

お礼

ありがとう泣!!

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  • mindy73
  • ベストアンサー率10% (209/1970)
回答No.6

ただ単に給料でしょう。何年もいれば給料高くなります。でも若いこなら安い給料で使えるし、何でも言うことを聞きます。それだけです。私の子供が通ってた幼稚園もそうでした。毎年入れ替わりがはげしく噂を聞くと長くいる先生は給料も高くしないといけないし意見も言い返してくる、するとやりづらい、それだけの理由です。あなたが意味なしなわけじゃありません

12nkrto52kofpa8
質問者

お礼

ありがとうございました。

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  • sparkle719
  • ベストアンサー率12% (370/2997)
回答No.5

そんなひどい目にあったことはありません。 性格が悪い人たちですね。 そんな人たちに染まらないで済んでよかったですね。 これからは、以前の職場はこんなにひどくてー、と話のねたに出来ると思います。

12nkrto52kofpa8
質問者

お礼

うらやましいです。 ありがとうございます。

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  • SPS700
  • ベストアンサー率46% (15297/33016)
回答No.3

 探せばあったのでしょう。回りにあまり左右されない性質なもので済みません。

12nkrto52kofpa8
質問者

お礼

ありがとうございます。

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回答No.2

お子さんから好かれていたということもなく、 全員から嫌われていたのでしょうか。 不本意就職&就業だったのでしょうか。 だとしたら、次のステージに移る前に、多様な 視覚・視点から、嫌われてしまった原因や理由を シッカリ検証してみませんか。それと、 隣の韓国では、正しい英語を話せるようにしてくれるかが 保育園等の選定基準になっているそうで、日本でも そうしたことが【売り】にできれば園児が集まってくるでしょうから、 質問者さまには英語の達人になっておくことを おススメしたいです。 【ピンチはチャンス】です。英語以外にも、 女性として、ホスピタリティを含めた 5種の敬語の遣い方や料理の達人になっておくことを おススメしたいです。即興で 作詞&作曲できるスキルも磨いておきませんか。 【売り】が多いほど、人や自分を シアワセにする機会が多くなります。 想像力・創造力・親和力・良識力・常識力・ 順応性・協調性・謙虚性・調整力etc.は、 どこでも必須ですね。 Good Luck! All the Best.

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  • eroero4649
  • ベストアンサー率32% (11216/34838)
回答No.1

ありますよ。ある仕事で担当する上司が代わりまして、最初の上司は自分がとってきた仕事だったから当然気合も入っていたし上手くいかないことが散々あったのが返ってお互いの結束が固くなったところがありました。私も頑張ったし、上司も時給をずいぶん上げてくれました。 しかし代わった新しい上司からすれば自分がとってきた仕事じゃないし、彼は元々もっと大きな仕事を任されていたので「こんなコマくて面倒な仕事なんてやってられるか」と思っていたでしょうし、そんなこんなでその上司の権限でその業務から手を引くことに。そうなると私の存在がうっとうしくなったんでしょうね、時給も妙に高いので「なんでこいつにこんなに払ってるんだ」と思ったのでしょう。絶対「こんな仕事はやってられないですよ」と私が言うだろうなというような仕事をオファーされて、狡兎死して走狗烹らるってこういうことだよなと思いましたね。 それでそこを辞めたのですが、その代わりに新しい職場で新しい仕事(チャンス)を得ることになったのですから、まあものは考えようです。むしろ辞めて新しい職場に移れば以前の自分のネガティブ情報を知っている人は誰もいないのですからいいことかもしれませんよ。 ただ、今の職場でなぜそういうことをいわれるようになってしまったか、次に同じ失敗をしないためにはどうすればいいかという「反省と対策」は必要だと思います。 あとは、そこの社風と自分のキャラクターがどうしても合わないということもありますよ。私も最初に勤めた会社は自分なりに頑張ったとは思いますが、自分のキャラクターと会社の社風の相性は絶対に合わなかっただろうなあと今は思います。それは私自身にとっても不幸だったと思いますが、会社が求める人材ではなかった私を抱えざるをえなかったのも会社にとっても不幸だったなーと思います。

12nkrto52kofpa8
質問者

お礼

ありがとうございます。

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