ベストアンサー ※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：退職金制度がない） 退職金制度がない40代の再就職先での心配事と資産運用の方法 2015/10/01 07:42 このQ&Aのポイント ４０代で退職金制度や確定拠出型年金がない再就職先で働くことに心配があります。退職金の金額が心配なので、定年後の生活に不安を抱えています。資産運用を通じて定年後の生活のための収入を確保する方法を教えてほしいです。 退職金制度がない ４０代です。 再就職した会社なのですが 退職金制度・確定拠出型年金がありません。 これから定年まで働いたとしても 退職金の金額はたいしたことはないと思いますが 定年後が心配です。 これから資産運用で 何かいい方法がありますでしょうか？ 大変すみませんが 教えてください。 質問の原文を閉じる 質問の原文を表示する みんなの回答 （5） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー makookweb ベストアンサー率16% (175/1032) 2015/10/01 12:17 回答No.4 >これから資産運用で何かいい方法がありますでしょうか？ こんな質問するような人に出来る資産運用はありません せっせと貯金してほとんど増えない定期預金に預けてください 資産運用はいくらでもあります そして書籍なりネットなり情報はいくらでもあります 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 1 その他の回答 (4) Crusadess ベストアンサー率57% (121/210) 2015/10/01 13:13 回答No.5 こんばんわ。鈴虫ではなく蛙が大量発生している秋の夜に、手短にお手伝いします。 会社に確定拠出型年金（DCP＝Defined Contribution Plan）がなくても大丈夫です。DCPには会社型と個人型があります。個人型DCPを実行すればいいのです。最大で年816,000円が拠出できます。詳しくはこちら。 http://www.npfa.or.jp/401K/join/ 長い話を短くすると、SP500（日経平均株価のアメリカ版）に連動して動く投資信託を、毎月上限目一杯で買うのが賢明です。買ったらBuy&Holdでひたすら放置あるのみ。株モノと現金モノをタイミングを狙って入れ替えたりする努力は、百害あって一利なしです。 SP500の1970年～2014年のおける単年度利率は10.47％です。少し控えめに7％（？）＋投資期間は20年＋毎年816,000円出資で計算すると、20年後の資産は3,700万円になります。まず1年目の816,000円を拠出し、1年後に7％増えて873,120円（＝816,000 x 1.07）になる。2年目の816,000円を拠出し、合計1,689,120円になる。1年後には7％増えて1,807,359円（＝1,689,120 x 1.07）になり、、、と20年繰り返せば3,700万円になります。 上の数字以外にも、毎月の拠出額のおかげで、所得税が減る効果もあります。だから意外と日々の生活が苦しくならない。 非課税口座で外国株を買うと配当金に掛かる外国所得税が外国税額控除として、、、という話は割愛。 健闘を祈ります。今からでも遅くないと思いますよ。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 yoruaru-q ベストアンサー率17% (476/2703) 2015/10/01 09:59 回答No.3 毎月一定額投資することにきめる。 手堅い投資と大がけする投資にわける。 社会の動きに気を配って各指標の影響をダイレクトにうける投資先を自分で選んで、少しづつ増やす。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 1 okwsole ベストアンサー率10% (7/69) 2015/10/01 09:36 回答No.2 不安になりますよね。 資産運用より今後の生活を計画しなおした方が良いかと思います。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 1 IDii24 ベストアンサー率24% (1597/6506) 2015/10/01 08:57 回答No.1 40でこの質問とは？そんなことは最初からわかって就職しているわけですよね。であれば自分で貯蓄、投資するしかないのはわかっていると思いますけど、今からですか？遅すぎですよ。海外では普通に退職金や年金なんか無い国は多い。それを見習ったらどうですか。 いい方法があればみんなやってるし、周りを見ても仕事以外で収入を上げている人ってあまりいないですよね。特別な人はともかく。 であれば一番の早道は転職しかないわけです。４０までには何かやってきたんでしょうからそれを売りに転職するしかないし、自分もそうして収入をあげました。何かにしがみつくと抜本的な解決は無理だと思います。 投資信託とか株とかいう人もいますが、それは博打です。確実なのは自分で働くことです。そもそも退職金も企業年金も無い会社ならいつ辞めても悔いはないと思いますけど。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ マネー投資・融資資産運用・投資信託 関連するQ&A 確定拠出年金の退職金移行 主人の会社が退職金を確定拠出年金で運用する制度に変更になりました。 説明会は受けたのですが、わからない事も多く、初めてこの制度を知ったのでとても不安が残りました。 会社に労働組合がありません・・ 現在３６歳で退職年齢は６０歳です。 運用次第ということみたいですが、最初はリスクのないものにしようと思いますが、定年まで貨幣価値など考えると怖いです。 住宅ローンも退職時まであります。 退職金がすべてこの確定拠出年金になるのでしょうか？ 確定給付年金から確定拠出年金への移行と今後 確定拠出年金についての質問です。 確定拠出年金は、確定しているのは、毎月給料から拠出する掛け金だけで 将来受け取れる年金額は不確定です。 運用の上手下手にかかってくるようですが、これは、会社の運用次第になり 契約時に受取額が決定している確定給付年金と比べリスクが高いと思うのですが 今後、もらえる金額は、賭金より低くなる可能性の方が高いのでしょうか？ 最近、パナソニック、シャープの赤字のニュースを見ていると会社の倒産を含め いろいろ心配することが多くなりました。 確定拠出年金で検索していると次のような説明が書かれていました。 退職金の満額の内20%を確定拠出年金に転化とあります。 このような制度なら会社の確定拠出年金に入るのではなく銀行など他の確定拠出年金に 入った方が得なのでしょうか？ 確定給付年金から確定拠出年金への移行の時に脱退しておけば良かったのか？ アドバイス、回答をお手柔らかに願います。 コンピュータ関係の仕事をしています。 会社は、まあまあ大きいほうです。 確定拠出年金制度というのは、退職金の満額の内20%を確定拠出年金に転化するということで、 この制度は、年金の受給年齢が60歳→65歳→まだ伸びそう、60歳になり会社を定年退職した時に年金の支給がない5年間に、この年金を充当することですが、確定拠出年金は、株に転化するか、貯蓄するか、他色々な選択肢があります。 つまり、年金が途絶える私達の足元をみた金融会社の為の制度です！ 確定拠出年金で一時金受け取りが可能か 確定拠出年金制度があった会社を退職をして、転職しました。 ＜現状の運用について＞ 運用会社：DCJ http://www.dcj-net.co.jp/ 運用金額：30万程 ＜新しい会社＞ ・確定拠出年金制度なし ・厚生年金のみ この場合、一時金受け取りはできないとの情報を得ましたが、 どのようにしても受け取ることはできないのでしょうか。 また、一時金受け取りが出来ない場合どのように（どの機関を使って）運用するのが もっとも損がない方法なのでしょうか。 ご回答よろしくお願いいたします。 高級外車と事故！賠償はどうなる？保険で払えるの！？ OKWAVE コラム 確定拠出年金脱退について 確定拠出年金制度加入の会社を3か月で退職しました。 その4か月後に、その制度のない会社に就職しました。 コールセンターに脱退一時金を申し出たのですが、それだと事業主返還金が発生するかもしれないから個人型へ移換するよう勧められましたが、それは全く考えていません。 質問ですが、 確定拠出年金は3か月しか掛けていなかったのだから「運用資産」は0にちかいのでは？ だとしたら、自動移換にかかる手数料なども徴収されないですよね？ 仮に資産が3千円だとして、自動移換手数料が3150円。 3千円だけ徴収され、あとの150円は徴収されないという解釈でいいですか？ 私のように、資産が極めて少なく、運用していく気もない場合、 どうするのが一番よいのでしょうか？ よろしくお願いします。 早期退職後のiDeCo 前回、同じタイトルで質問をしましたが、聞きたい答えに出会えず、再度質問します。現在会社員、イデコをしています。現在は上限、月額12000円が上限ですが、退職して国民年金の第1号被保険者（自営業者等）になって企業型確定拠出年金の資産を個人型確定拠出年金（iDeCo）に移した後ですが、これまでの拠出金額を68000円にすることは可能でしょうか。再就職は現時点考えておりません。よろしくお願いします。 企業型確定拠出年金制度について 企業型確定拠出年金制度について 私は、最近転職しました。ご縁あって採用していただいた会社の採用条件に「退職金なし」「企業型確定拠出年金制度に加入」と記されています。企業型確定拠出年金制度とはどのような制度なのか、わかりやすく教えてください。そして、結論として私の退職金はでるのでしょうか？でないのでしょうか？ 適格退職年金制度の解約 適格退職年金制度の解約 適格退職年金制度廃止に伴い 私の勤めている会社は継続の選択肢である 確定給付企業年金・確定拠出年金どちらにも移行せず。 解約する形となりました。 これって企業にとって何か裏づけがあるのでしょうか？ 私自身このような年金制度に対しては全くの無知であり、 検索をしても専門用語がとても多く理解できませんでした。。 もし企業的に黄色信号の表れであるのではないかと心配です。 どなたか分かりやすく説明していただきたく質問させていただきました。 どうか、よろしくお願いいたします。 退職金制度が廃止され、確定拠出年金制度になるようなのですが 法の変更により、退職金が2010年7月時点で改定され？、 退職金制度が廃止されるという通知が会社より着ました。 また以降は確定拠出年金制度へ移行するようなのですが、 確定拠出年金制度というものがいまいち理解できません・・。 また退職金は働いた年月に応じて適切な額が支払われるもの？という認識でいたんですが、それが廃止されるということは退職金はもらえなくなるということなのでしょうか・・？ 一括で支給された退職金が分割で支払われるということになるということなのでしょうか。 一応3年以上は働いている為、退職金受給資格はあると思うんです。 そういった知識がかなり乏しい為、 簡単にわかる様、どうかご教授願いますｍ(-_-)ｍ 確定拠出年金の一部導入 私の会社では退職金制度の一部に確定拠出年金を導入しました。 退職金額は就業規則で勤続年数、等級、評価により決定されます。 理屈上はその半分を確定拠出年金で運用し、 退職時には一時金として会社からと確定拠出年金から退職金が支払われるようです。会社からの一時金＋確定拠出年金＝決定している退職金。 確定拠出年金を制度として導入する会社側のメリットは何でしょうか？ ご質問：確定拠出年金の退職金について 現在働いている会社を辞めようとしているのですが 少し心配なことがあるのでご質問させて頂きます。 現在働いている会社は退職金制度が確定拠出年金 を取り入れているのですが、退職時に会社が負担 した分を返金しなくてはならないと言われました。 このままでは最後の給与からその分を引かれてし まうのですが確定拠出年金の制度では仕方ないの でしょうか？ 先月、辞めた同僚に聞いてみると給与が半額以上 引かれているとのことなのでただでさえ制度上、 退職金がない上に普通の給与まで引かれてしまうこと が非常に納得いっておりません。 （確定拠出年金に変更時の説明では一切触れてませんでした） よろしくご伝授お願いいたします。 退職金制度があるのは大手８０％、中小企業６６％！ 厚労省の就労条件総合調査によると ３０人以上の企業で退職金制度のある企業は ８０．５％ （２０１８） だそうです。 ２００３年は８６．７％ １９９３年は９２％だったそうです。 東京都産業労働局調査によると 中小企業で退職金制度があるのは ６５．９％（２０２０） ２０１８年には７１．３％だったそうです 退職金制度は 退職一時金と退職年金（企業年金）の２つがありますが、 以前は一つの企業に長く務める理由として 確定給付年金が導入されていることがあげられていましたが 最近は企業の費用軽減のため 確定拠出年金にどんどん変更しているそうです。 このため確定拠出年金は別企業に移管ができるため ひとつの会社に長く務め続けなければならないという 終身雇用の前提がくずれました。 今後は退職金や制度というのはどんどんなくなっていく方向なのでしょうか？ 現在 大手企業は８０％ 中小企業は６６％ ですが、体感値として何％ぐらいになったら明らかに 退職金制度ってなくなっちゃったよね？ と感じるでしょうか？ アドバイスよろしくおねがいします。(*´ω｀*) 企業年金と退職金は同じものなの？(´・ω・`) 退職金と企業年金について調べました。 グーグルで検索したところ 企業年金とは、 「会社を退職する際にもらえる給付金を分割して受取る年金」のこと 退職金の代わりに企業年金を支給する企業だけでなく、 退職金と企業年金の両方を支給する企業もあります。 企業年金は退職金を分割でもらう制度であり 退職金はまとまって一括でもらう 運用方法などに違いはありますが、ようは同じようなものであると 知りました。 確定拠出年金と退職金の違いとは？ https://www.resona-tb.co.jp/401k/begin/difference-of-401k-severance-package.html 今後、短期間の在籍期間で転職を繰り返す人たちが増えることを 考えると、確定拠出年金制度により企業間を横断した持ち運びできる 制度が活用されるようになり、 その受け取り方として一括をにしたりすることで 退職金としてまとまったお金を得たいというニーズにも対応していくのでしょうか？ 教えて下さいよろしくおねがいします。( ´∀｀) 次はあなたが被害に合うかも？？：巧妙な詐欺の手口とは OKWAVE コラム 失業者・無職の確定拠出型年金の運用方法。 以前、勤めていた会社が確定拠出型年金をしていました。 １０年以上も前に退職し、そのままになっておりました。 年に１回程度、運用資産の報告は届いていたのですがほったらかしにしておりました。 先日、その通知をみると、運用資産が半分になっています。 現在、フリーターにようになっており、会社を転々としています。 このような特定の会社に勤めていない私でも 確定拠出型年金の運用をすることが可能でしょうか？ 大変すみませんが 教えてください。 確定拠出年金について 確定拠出年金（企業型）についての質問です。 現在、確定拠出年金制度（企業型）を採用している会社の会社員なのですが、就業規則（確定拠出年金制度）に、３年以内に退職する場合は、掛金は支払われないといったような記述があります。これは、確定拠出年金制度の脱退一時金を会社が受け取って、個人に支払わないという事だと思うのですが、こんなことってありなのでしょうか？３年間の運用させといて会社が支払わないなんて事がまかりとおるのでしょうか？どなたか詳しい方がいらしたら教えて頂けたら幸いです！！ 退職後の確定拠出年金について 以前勤めていた職場で確定拠出年金に入っていました。 退職後、再就職しましたがそちらでは確定拠出年金に入っておりません。 積み立て金額が少なすぎて、60歳まで運用したとしても手数料などで手間だけかかっていつかゼロになりそうなレベルです（退職時点で５万円弱） このお金はもともと前の勤務先が出してくれていたものとはいえ、 せっかくなので手数料でゼロ・・・ならマシだけど、 マイナスになるのは避けたいところです。 できれば解約したかったのですが解約の条件を満たしていないようです。 どなたかいい方法がありましたらおしえてください。 現在の状況 退職して２ヶ月がたちました。 今ある掛け金（？）は５万円弱 前の勤務先には正社員としては４年２ヶ月在籍していました。 確定拠出年金と退職金 確定拠出年金と退職金について 転職の内定先が、決まった給与の中に、確定拠出年金が14000位含んだ提示でした その14000円は毎月支給されるが、60才を超えてからほしい場合は、14000円を引いた金額を毎月支給するとありました 質問 １ 求人サイトには、確定拠出年金とか財形貯蓄制度は記載があり、退職金制度ありとはなく、これは退職金は出ないという認識でよいのか 2 仮に14000円の年金を毎月支給されるのを断り、60より前に自己都合退職をした場合はそのたまった金額はどうなるのか 今私は48才です 10月１日入社予定です 401ｋの退職金制度は転職時に転職先がばれますか？ もうすぐ転職します。 訳あって退職先をバレないようにしたいのですが、 どうも４０１Ｋ（確定拠出年金制度）ではばれてしまうと聞きました。 理由は退職金をスライドさせるときに分かると。 これは本当なのでしょうか？ 何かばれない方法はあるのでしょうか？ 確定拠出型の企業年金について教えて下さい。 確定拠出型の企業年金について教えて下さい。 会社が拠出する金額が決まっており、社員自らが運用するというところで、会社が拠出する金額が決まっているというのはどういう意味ですか？ 2000万の退職金を年金形式で受け取る場合、さらにその2000万を自由に個人が運用して、増やすなり減らすなりしていいということですか。 給付型だとその自由がないということでしょうか。 退職金について 最近、3年ほど勤めた会社を退職したのですが（転職先は決まっています）、人事から送られた退職金支給通知書が理解できず納得いきません。 かといって何か理由や決まり事はあると思うので、まずこちらでお尋ねしたい次第です。 退職金支給通知書には、支給額→退職金の欄があり、これは当然理解出来ますが、問題はその下で、控除額→確定拠出年金拠出金累計、とありました。 たまたまか退職金と確定拠出年金拠出金累計が同程度の金額で、差引支給額がむしろマイナスになっていて、支払いを命じられています。 確定拠出年金は私が前職から10年程度、少額ながら積み立てたものであり、次の会社に近々移管予定です。 なぜ退職金と確定拠出年金という2つの私のお金が相殺されているか理解出来ません。 お詳しい方、教えてもらえると助かります。 よろしくお願いいたします。 確定拠出年金で、退職を前提にした場合… こんばんは。 以前もこちらで確定拠出年金について伺いましたが、先日ようやく説明があり、どんな制度か見えてきたところです。 さて説明会後、資料を開いていて気になる点がありましたので質問します。 ◎前提として、私は会社に定年まで勤めるつもりはなく、３年以内には辞める予定で、退職後は第３号被保険者になる予定です。また、もし確定拠出年金を利用する場合、私はリスクに対して非常に弱気なので、運用は元本保証型にしようと考えています。 (1)退職後に個人型に移る場合、条件を満たせば脱退一時金としてそれまでの積立分が受け取れるようなのですが、元本保証型の商品で運用していた場合、退職時点で満期になっていなかったら受取額は？途中解約時と同様になりますか？ (2)個人年金との比較なのですが、23歳で元本保証型の確定拠出年金に加入後、25歳で退職し運用指図者になった場合、運用手数料(月500円)を払い続けるのと、とりあえず一時金をもらった上、個人年金に加入し毎月一定額を積み立て続けるのとでは、どちらが老後に有利なのでしょうか。仮に、就労時は毎月15,000円で、個人年金は月6,000円とした場合でお願いします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ マネー 投資・融資 為替相場資産運用・投資信託株式市場国内株海外株NISAFX・外国為替取引投資信託・ETF不動産投資・REIT先物取引債券融資その他(投資・融資) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
