確定拠出年金で一時金受け取りが可能か

質問

確定拠出年金制度があった会社を退職をして、転職しました。

＜現状の運用について＞
運用会社：DCJ
http://www.dcj-net.co.jp/
運用金額：30万程

＜新しい会社＞
・確定拠出年金制度なし
・厚生年金のみ

この場合、一時金受け取りはできないとの情報を得ましたが、
どのようにしても受け取ることはできないのでしょうか。

また、一時金受け取りが出来ない場合どのように（どの機関を使って）運用するのが
もっとも損がない方法なのでしょうか。

ご回答よろしくお願いいたします。

回答No.1

1031unagi

私も確定拠出年金のある会社を退職しました。質問者様と同じ運用会社ではないのですが、転職先に、企業年金はありませんか？私は、次の転職予定先が、企業年金（厚生年金基金）がありますので、転職先が書類を書いてくれれば、今の資産を全部うけとれるそうです。全く受け取れないって、納得できませんよね。
国民健康保険のみに加入している場合は、個人型運用になるそうですが、毎月４００円位の運用費をとられるので、６０歳になったときにもらえる額はかなり減っているはずです。

お礼

ありがとうございます！
転職先には企業年金がないみたいです。。
なので一時金では受け取れず、今の残高を個人型運用にするしかないようです。
手数料が安い個人型運用を探します(>_<)