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職歴が不利

職歴が不利 齢29歳で三社経験してきました。 ほぼ会社都合です。 職歴 a社1年 b社1年 c社1年 c社を会社都合で退職後、 自分が辞めた原因 どうすれば周りが認める結果を出せばいいのか 人間関係の構築 を考えながら派遣社員として働いていました。 業界も正直言ってバラバラです。 b.c社は業界が一緒でした。 もう、本当に続かない自分を卒業したいんです。たかがバイトとは言え、改善もされてきました。 それに、次の転職で最後にしたい。 ちゃんと親にも仕送りできるような所に就職したいです。 何か良い案があればお願いします。 ※「もう無理」「自分で考えろ」「諦めろ」などの回答は必要ありません。

みんなの回答

  • yosifuji20
  • ベストアンサー率43% (2675/6115)
回答No.4

3社がほぼ会社理由と言うのは珍しいですね。 普通会社理由の解雇は滅多に遭遇しないでしょう。 大体は本人を説得し、自己都合でやめたことにするのが多いと思います。 逆に言うと、その会社都合でやめさせられた理由は御存知なのですよね。 当然会社はその理由を言っているはずですね。 それが最大の反面教師ではないでしょうか。 多くの人はどうすれば解雇されるなどは想像も出来ません。 今後何かの仕事を長くするには、その解雇理由になることをしなければよいと考えれば、今後生きるべき方向は何か出るのではないでしょうか。 >※「もう無理」「自分で考えろ」「諦めろ」などの回答は必要ありません。 これを言うつもりはありませんが、でも「自分で考えろ」だけは真理ですよ。 第三者が何を言っても他人事です。結局最後の判断はご自身でするしかないのです。 それには自分で今までの失敗をもう2度としないにはどうするかを考えるしかないと思いますが。

edifice3315
質問者

お礼

ありがとうございます。 >逆に言うと、その会社都合でやめさせられた理由は御存知なのですよね。 当然会社はその理由を言っているはずですね。 それが最大の反面教師ではないでしょうか。 はい、知ってます。 なので、その改善に勤めるため派遣社員として勤務してました。 >今後何かの仕事を長くするには、その解雇理由になることをしなければよいと考えれば、今後生きるべき方向は何か出るのではないでしょうか。 それは分かります。 ただ、それを分かった上で書類を送っても信頼されない、もしくは面接で言っても信じてもらえないと思っているんです。 すみません、聞き方が悪かったですかね。 >それには自分で今までの失敗をもう2度としないにはどうするかを考えるしかないと思いますが。 それを信じて採用してくれる企業はあまりにも少な過ぎると思います。

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回答No.3

貴方の自分を変えたい気持ちわかります。私もほぼ同じ年齢の男です。 私も23歳までに十社程転職を繰り返しました。 理由は様々でしたが、結局どこかで色んな理由を付けて、自分は悪くない正しいと思っていました。 結婚を機に、仕事を継続しざるおえなくなったし、遊ぶにも、自分の好きな物を買うにも全ては仕事を継続させる必要がありますし、何よりこの先自分より一回り若い者に濃き使われたり、頭を下げて教えを乞うような事が自分にはプライドがあってそうなったら嫌だと思い必死に仕事を始めました。 今では職場で自分の立場もしっかりして、人間関係も構築出来ました。 目先の月給に囚われず自分が少しでも興味を持てる仕事をして、出来れば正社員の社会保険完備 のある会社に転職された方がいいと思います。 自分に合わなくても、よほどの悪条件じゃない限り辞めたくても最低三年は続ける気持ちが必要です。そして、辞める事はいつでも出来る、この会社で働くチャンスは一度しか無いと思ってみて下さい。 人は変われます。

edifice3315
質問者

お礼

ありがとうございます。 そうですね。 今まではもちろん社保完備でした。 ただかなり悪条件がありました。 そういったところには行きたくないのですが、この職歴では厳しいのかと…

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  • kaitara1
  • ベストアンサー率12% (1165/9209)
回答No.2

できることを丁寧にやっていくのみ。

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回答No.1

  まずは、思考を整理しましょう >c社を会社都合で退職後、自分が辞めた原因 こんな矛盾したことを考えてはだめです 会社都合とは会社の都合で社員を解雇したのだから「自分が辞めた原因」は存在しません  

edifice3315
質問者

お礼

ありがとうございます。 すみません、語弊があったようです。 僕が認識してる会社都合というのは、 仕事ができないから解雇という意味での会社都合です。 2社目は会社都合ではないものの、減給の話もあり、能力がないと判断されたので、辞めました。 三社目も同じです。 そうですね。辞めた原因というか、解雇された原因です。

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