教員って

質問

学校関係に詳しい方、一般の企業に勤めている方などの客観的な意見が聞きたいです。 私は今、小学校で非常勤講師をしています。

一年間で働く時数が決まってるのですが、約束事として、運動会や秋の学校祭り、卒業式などの日は原則として働いてはいけないことになっています。（学力向上支援講師という役割なので）
でも、学校との付き合い上、運動会の日にはもちろん顔出して挨拶しないといけないだろうし、多少のお手伝いはしないとだし、それくらいはやらないとなーとは思っていて、そのつもりでいました。

そんな時に、疑問に思うことがありました。
じつは勤務表にも運動会予行と運動会当日は勤務日にはなっていないのに、いつの間にやらどちらの日も出勤して普通に働く形に話が進んでいました。しかも運動会での係りも持たされています。
係りを持たされても、私はその打ち合わせには出られないし、何をしたらいいのか、児童との打ち合わせはどうするのか、情報交換が全くできません。出て、と言う割にそこら辺が計画性がないというか雑というか…。管理職の人たちは良くてもこっちは困ります。

人手が足りないのなら、せめて「勤務日ではないけど、お願いできないかな」とか一言あればいいですが、そんなこともなく、出勤して当たり前、みたいな雰囲気です。

しかも、特別手当があるのかと思ったらそんな事もなく、無償で他の先生たちと同じ働きをしろと言うんです。
予行の日は、雨がふったら普通に授業なんですが、授業になった場合も、その日は元々は勤務日ではないけど、授業に無償で出ろといいます。

正直、なんでお金にもならない事を他の先生たちと同じように働かなくてはいけないのか全く理解できません。というか、教育委員会がダメだよって言ってる事をなぜ当然のようにやらせるのでしょうか。

教育界では当たり前のことなんですか？
私は教師に憧れてこの世界を目指しましたがこんな業界に憧れや尊敬の念は抱けません。
みなさんはどう思いますか？

回答No.6

HAT

当たり前ではないです。
自分の学校では，非常勤講師（事務職員や教職関係の方々も）は，運動会や発表会などの行事は，すべて欠席です。
契約がそうなっているのだから当たり前です。
あなたの学校は，体制に問題があるので，不満であれば管理職に話すか教育委員会に連絡すべきです。
ただ，管理職には嫌われると思うので，来年度の採用に不都合が生じることになりますが。
非常勤の方々でも，学校行事に顔を出す方はいます。
もちろん，仕事は割り振られていませんが，ちょっとでも顔を出してくれると，子どもだけでなく保護者の心証もよくなり，その後の仕事は少しやりやすくなります。
ま，そうした人は少数ですけどね。契約にないんだから堂々と休めばいいんですけどね。

回答No.5

yoruaru-q

学校の先生が労働者としては酷使されているという状況は、時々問題視されています。
そんなに大変だとは知らず、学生時代は色々と学校に求めすぎていたなと反省しました。

blogなどで問題提起しているサイトがあり、少し読んだことがあります。
参考urlのようなサイトです。

何か参考になるでしょうか。

参考URL：

http://bukatsu-is-volunteer.blog.jp/

回答No.4

ゆのじ（@u-jk49）

ノーギャラであるのが納得いかないというのが貴方の本音。貴方の中では、「聖職者」というのが完全に死語になっているのですね。

だが、《働いてはいけないことになっています。》ということの文意は、ノーギャラなら、ボランティアとして働いてね、ということなのですね。

で、貴方自身も、《でも、学校との付き合い上、運動会の日にはもちろん顔出して挨拶しないといけないだろうし、多少のお手伝いはしないとだし、それくらいはやらないとなーとは思っていて、そのつもりでいました。》ということのようですから、黙って、「聖職者精神」を発揮すべきだと思いました。

そういう心持になれないのなら、非常勤講師など即刻やめましょう。喜んで、無償で運動会に参加したいと思う非常勤候補者は山ほどいる。

回答No.3

Prince-1999

教育界では、当たり前か、と言われればある意味当たり前となっていると思います。

恐らくは、予算の都合もあって、年間の勤務時間も、何時間までと教育委員会では決められているのでしょう。

教育委員会に問い合わせても、運動会の勤務については想定されていません、というような回答しか得られないでしょう。

教員の勤務時間って、いい加減と言えばいい加減の部分があって、休憩時間もほとんど取れないという実態があります。

大体は、4時位からの休憩となっていると思いますが、取れてないでしょう。

一方、夏休みとか冬休みともなると、自宅で研修することが、ある意味当たり前のように行われていたりもします。多分、減って来ているとは思いますが、昔は、休み中には先生はほとんどいなかったと思います。

徐々に改善されてはいますが、学校現場の勤務の実態は、良くも悪くも、あいまいな部分が多々あります。

疑問に感じられるのも、非常に良く分かりますし、改善が必要なのも分かりますが、現実と理想がなかなか、かみ合わないのも事実です。

回答No.2

noname#211894

勤務日に当たらないのなら、通勤中に事故に遭っても保障が無いのでは？
また、運動会中に事故に遭っても保障が無いのでは？
非常にまずいと思うんですけどね。

雇用先は教育委員会だと思いますので、そちらに問い合わせた方が良いと思います。
雇用については不利になるかもしれませんが、自分の将来と照らし合わせて決めてください。

回答No.1

AD-ASTLA

まず、教育委員会は何と言っているんですか？　教育委員会がダメだよって言ってるのであれば、教育委員会に確認されないのですか？

それはそれとして、子供ファーストで考えれば、「なんでお金にもならない事」と言う発想もあまりないように思いますけどね。親戚の小学校教諭も、カネ目的ではとてもやってらんねぇだろうなぁ　と言うような働きぶりですけど。
無論、非常勤講師なのだから、と言うのもわかりますけどね。