会社を辞めたいのですがどうすればいいのでしょうか？

質問

こんにちは。
今、私は、配管や工場の周りの補修をしている会社にいます。
最近、仕事でよく詰められることが多くなり、それに私が耐えられない
ので、もう会社を辞めることにしました。
本当なら一か月前とか二か月前とかに辞意を表明するところですが、本当に精神的に
まいってしまいました。

すぐに辞める事を会社に伝えたのですがそれはできないとのこと。
もう、私ではどうしようもありません。
また働き始めたらすぐ詰められるのは目に見えてます。
それに私が耐えられそうにもありません。
しかし、社長が仰るには、10月末までの仕事が決まっているとのこと。

多分、10月末までのお金の話を済ませたのだと思います。
もしそうだとしたら、今すぐ辞めることは、やはり会社にとっては損失なんでしょうか？
それは、私にも賠償責任がしょうじると言うことでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.5

noname#214885 · ベストアンサー

退職届を郵便で送りつければその日からもう会社に行かなくて良いです。
きちんと給料をもらいたいのであれば退職願を提出して退職日の処理をするのが正当な手続きとなります。
会社の損失は会社が考える事ですから気にしなくても良いし賠償責任もありません。
書類の作成の仕方だけさっと目を通せば良いです。

参考URL：

http://tenshoku.adecco.co.jp/knowhow/resign/howto/

お礼

それなら私にもできます。
正直、10月末まで働いてくれと言われているのですが
現場の事を想像すると嫌になります。
はっきり喋ってくれない先輩と仕事でミスをする、やり方を間違えると
必ず詰めてくる先輩がいます。
この二人とはどうしてもこの先うまくやっていけるとは思えません。
10月末までと言われましたがそこまで自分が持つかわかりません。
一日でもいたくないという感情が湧いてきます。
たしかにすぐやめると言うのは迷惑なんですが・・・

回答No.4

dogs_cats

会社を退職する事による損害賠償などあり得ませんからご心配なく。
会社の規程に退職届の提出期日が無ければ、２週間で退職可能です。
１ケ月前に提出すれば問題無いと思います。まずは社内規程があるか確認下さい。

退職後に再就職先を探すのは得策ではないので、転職先をまず探しましょう。
無職状態は、健保や年金の負担が大きくなりますので経済的にも不利となります。

有期（契約期間が決まっている）の契約社員であれば、契約期間が終了するまでは退職は難しくなります。

お礼

ありがとうございます。
やはり、退職届をだしてすぐやめるということはできないんですね。

回答No.3

yosifuji20

基本的に社員が辞めるのは自由です。法律上は2週間前に申し出ればよいとされています。
退職による損害賠償はありません。働いてもいないものに対して損害はないからです。
また退職には会社の承認は不要で、必要なものはあなたのやめる意思だけです。
どうしても辞めたければすぐにでも退職届を出しましょう。
その後は何を言われても辞めますとだけいいましょう。
それであなた会社を辞めることができます。

お礼

ありがとうございます。
そこまで言われるとなんだかホッとします。
自分のできることをしっかりと見つめなおし、またチャレンジしたいと思います。

回答No.2

bunjii

>本当なら一か月前とか二か月前とかに辞意を表明するところですが、本当に精神的にまいってしまいました。
病気です。
精神内科で診察して貰うと良いでしょう。
診断書を社長に提出すれば解決の道が開けるでしょう。

お礼

>精神内科で診察して貰うと良いでしょう。
そこで鬱と診断されればそうなるかも知れませんが・・・
頭の隅に入れておきます。

回答No.1

150715

＞本当なら一か月前とか二か月前とかに辞意を表明するところですが、本当に精神的
に まいってしまいました。

会社に就業規則があるはずなので、確認してください。

＞今すぐ辞めることは、やはり会社にとっては損失なんでしょうか？

あなたの代わりを入れなければなりません。
当然ですが、人が育つのには時間が必要ですからね。
会社側からすれば「立つ鳥、濁すだけ濁しやがって！！」
って言いたくもなるでしょう。

お礼

>会社側からすれば「立つ鳥、濁すだけ濁しやがって！！」
全くです。しかし、私も精神的に限界のようです。

一か月、二か月っていうのは、仕事の内容が決まるのは二カ月前からなんです。そういうやり方で仕事をもらっているのでそうなるんだと思います。