ライバル会社への転職
今の会社の待遇が悪く転職を考えています。
技術職・勤続年数17年で手取り20万強、残業しても25万で年収400万前後です。（同じ業種の同級生、何人かに聞きましたが、200万以上も差がありました）
仕事は客先に常駐して外注として働いています。派遣でなく構内作業者です。
辞めるキッカケとなったのは、今年の昇給額が後輩の半額以下だったからです。
客先での評判はいいと思います。
迷惑を掛けぬようお世話になった客先に退職する意思を伝えました。
客先は「仕事を続けてほしい、待遇面が不満なら今の契約金に上乗せするので自社と話し合いをして下さい」と言われました。
今の仕事に不満はないので、待遇が良くなるならと思いましたが・・・・。
先ず、客先から自社の営業の方に「契約金を上乗せするので待遇をよくしてあげてください」と言って貰いました。
しかし、話し合いをしに自社に戻ったのですが、会社は全く待遇の話などせず退職時期と手続きの話となり、話し合いになりませんでした。
客先に戻り事実を伝えると「他のの会社に転職しても自分と契約してもらえないだろうか」と言われそこまで必要としてくれるならと思いライバル会社への転職を決めました。
今の会社は、ライバル会社への転職（仕事を奪った）などでちょくちょく告訴しているそうなのですが、自分の転職は違法なのでしょうか。
また退職時になにやら書類にサインを求められるそうで、その書類にサインしないと退職金が貰えないそうです。その書類にはライバル会社への転職禁止などが書かれているとの噂ですが、社外持ち出し禁止、コピー禁止で退職手続き直前にしか見る事ができず内容は定かではありません。
サインすると後々問題になるかと思い、悩んでいます。
いいアドバイスを教えてください。
