厚生年金と健康保険に加入しなかったら

質問

一人で会社をやっています。
先日、厚生年金と健康保険の加入案内がきました。

現在会社は３年目。過去２年間は国民健康保険と国民年金でした。

厚生年金と健康保険の加入を無視し続けたらどうなるのでしょうか？

回答No.5

ohkinu1972

法人事業所であれば、事業主1人のみであっても加入の義務があります。
そのまま放置していると遡って請求される可能性があります。

ちなみに他の回答にある5人未満は個人事業の場合です。

回答No.4

hiyokonokonoko

他の方も回答しておられましたが、無視して全く問題ありません。
＞一人で会社をやっています
ということですが、
健康保険、厚生年金ともに従業員が常時５人以上いる事業所に適用されるものだからです。
よって強制適用事業所にはなりませんので、国民健康保険、国民年金で問題ありません。
ペナルティ等はありません。

回答No.3

kitiroemon

一人で会社をやっておられるということですので、下記サイトにある「法人事業所で常時従業員（事業主のみの場合を含む）を使用するもの」に該当すると思われます。
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2013
http://www.nenkin.go.jp/n/www/faq/detail.jsp?id=1063&faq_genre=025
http://www.nenkin.go.jp/n/www/faq/detail.jsp?id=1066&faq_genre=025

今年から指導が強化され、加入しないまま放置しておくと立ち入り検査、及び強制加入をさせられることにもなるようです。（下記サイトが参照になります）
http://sogyotecho.jp/sharoshi-nenkin/
その場合、最悪過去2年分の保険料を請求されることにもなりかねません。「自主的に」加入したほうがよさそうです。

回答No.2

TooManyBugs

健康保険法、厚生年金法で6月以下の懲役又は50万円以下の罰金が定められています。
通常は督促が続くだけで適用されることは有りませんが、
方針の転換や見せしめ、別件逮捕の口実などで適用される可能性は否定できません。

回答No.1

lucky1267

そのまま国民年金と国民保健でいいと思いますよ。
今は規制が変わったのでしょうか？
厚生年金や社会保険は従業員が何名以上の企業（会社だと思いました）
ですからそのままでも良いと思うんですが・・・・・・。