労災保険について

質問

失業保険受給中に、２時間ほど仕事アルバイトしている最中にけがした場合ですが仮に労災申請して平日の規定日を１０日ほど休んだりした分ので労災とおれば１０日分休業補償できると思いますが、受給失業保険のは毎日４８００円はっせいしていますが、ようは同時に休業補償をもらうと不正受給になりますが、それだとこまるとみて、たとえば受給中に、労災で病院の通院費用は受給中でも労災から請求できたりして、通院費用は不正受給にならずにすんだりしないのでしょうかね・・・・？

しかし現在受給しながら訓練を受けているので訓練施設いきながら受給しているので、失業保険受給条件は、すぐにでも働ける人が、じゅきゅうできるという条件があると思いますが、要は労災申請して通院費ようもらうだけでも、すぐに働けないとみなされ、この時点で基本的に訓練も受給もできないできなくなるとみていいのでしょうかね・・？99

回答No.2

noname#209614 · ベストアンサー

そもそも、職業訓練を受けながらアルバイトしても良いのですか、収入がある場合、受給は停止される筈ですが、認識不足でしたら、申し訳けないですが、不正受給に思われてなりません。

回答No.1

hiro_redsun

ハローワークは労働基準監督署の出先機関ですので、不正受給はできません。