団塊世代の技術者が中韓に技術を流出してる？

質問

メーカー等の定年後に団塊世代の技術者が中国や韓国に技術を流出してるって本当ですか？詳しい事をご存知の方教えて下さい。

回答No.4

8823mujin · ベストアンサー

本当です。ただ、そう聞くと日本の最先端技術が盗まれる・・・と思われがちですが、本当の所は少し内容が異なり、皆さんが思っている程には日本の脅威になっていません。

これはどの分野にも当てはまると言うモノではないのですが、一般的な解釈で言うと日本の誇る最先端技術は一握りの新進精鋭頭脳とそれを支えるチームによって開発され、またそう言った開発チームは今ではない次世代モデルの開発に取り組んでいる訳です。だから日本の本当の宝と言える次世代モデル開発は、知識がありそれでいてまだ十分に頭の柔らかい３０代前半までのメンバーを中心に構成され、仮にそこに団塊世代の技術者が入り込もうとするなら、それはプロジェクトリーダーか担当の管理職若しくは重役しかいないのですが、実際の所そうそう最先端技術に携われる老年の技術者も居らず、また居たとしてもその人は十分に会社から信頼されている人物なので、先ず技術の流出を心配する必要はありません。

もちろん中には金に目が眩んで重要な機密資料を持ち出して捕まる輩も居るので、これも全てとは云えないのですが、団塊世代の技術者は自分はまだ十分にやれると言う自負を抱えている人も多く、それが請われて中国・韓国の企業に就職しそれまでに身に着けた技術を伝える。勿論その中には、今現在の最先端技術が含まれるケースも有るかも知れませんが、そう言った技術は遅かれ早かれ過去の技術となるものばかりなので、そうそう心配する必要はありません。

ただ唯一心配なのは、韓国の製鉄会社ポスコが盗んだと言われているコベルコの特殊鋼の技術の類のモノです。進化の早い最先端技術は先にも述べた様に、その次世代モデルさえ押えておけば早々脅威になる事は無いのですが、進化が遅く独自色が出し難い分野に関しては話が変わってきます。元々日本のそう言った技術は、安かろう悪かろうの今の中・韓レベルから出発し、その後長年の改良の積み重ねにより現在の地位を勝ち取った貴重なブランドです。勿論今の技術に至るまでには、当然日本独自のメンタリティーやシステム等が関係して来る為、ただ技術を盗んだからと言ってそれが直ぐに真似が出来るものとは限りませんが、それでも日本人が積み重ね来た何十年の歴史を一瞬で移し変える事が出来きます。

中国や韓国は、技術面において日本より数段劣っていると言われ、また世界でも同様のイメージで受け取られています。だから日本に追いつく為にも優良な技術を定着させたい。ただそれが為とは言え、技術を盗むというのもどうかとは思いますが、質問者さんが懸念されている事は現在も確実に行われています。

お礼

こころからお礼をもうしあげます。助けて頂きました！やっぱり一人で考えても答えはでませんでした。回答ありがたいです！
池上さんみたいな明快な回答で分かりやすかったです。流出を食い止める策はないのですかね!

回答No.6

noname#206371

技術者を冷遇する団塊経営者のせいです。

お礼

なるほどストンと理解できました！聞いて良かったV(^-^)V

回答No.5

titelist1

昔から技術も文化も水のように高い所から低い所に流れて行くのです。千年前には中国や朝鮮の技術が日本に流れてきました。団塊世代は68歳がピークなのでもう古すぎると思います。むしろ、会社が傾いてリストラされた中堅の技術者が中韓に流れることがありました。退社するときに退職金と交換に誓約書を書かされているでしょうが、生活があるので無理もないのです。

お礼

おかげさまで、疑問解決です！丁寧な回答ありがとうございました☆勉強になりました。やはり聞いてみるものですね。スッキリしました！

回答No.3

m-twingo

上海で仕事している自動車関係のエンジニアです。

そんなもん何も団塊世代に限ったことじゃないですよ。
20代の大学出て間もない世代から、30代40代50代とすべてお主楼年齢の日本人技術者が中国韓国で働いています。
でもそれがどうかしたのですか？
「日本人の技術者は海外の会社で働いたらいけない。」なんて法律ないでしょ？
もし、中国韓国で働いたらいけないなんて言うなら、我々が納得できる報酬と待遇、仕事を与えてくださいよ。
そうすりゃ好き好んで中国韓国の会社に就職する日本人技術者なんていなくなるでしょうから。
それができないなら、「中国や韓国に技術を流出してる」なんてエラソーな事なんて言えた義理じゃないと思いますけどね。
私ら技術者は自分のスキルを高く買ってくれる会社で働いているだけです。
そしてその会社に所属している以上、そこで技術発展のために自分の持てるスキルを発揮しているだけです。
それには日本の会社だろうが、中国、韓国の会社だろうが関係ありません。
でも、それって技術者に限らず、会社と言う組織に所属している人間なら当然のことですよね。
他の方が述べられてますが、今の日本は技術の流出なんて大したことじゃないです。
本当の最先端技術は、信じられないくらい厳重にプロテクトされてますから、そう簡単に一技術者が勝手に持ち出せるものではありません。
それよりも本当に怖いのは、そう言った新しい技術に対応できるスキルを持った技術者の海外流出の方がよほど深刻な問題です。
今の日本の会社は、技術者が中国韓国の会社の誘いを思いとどまるような待遇を技術者に与えていません。
中国韓国へ日本の技術の流出を恐れるなら、企業や国がそういったことから改善していく必要があると思います。
もっとも、中国韓国の会社の誘いを受ける技術者だってバカじゃありませんから、本当の大切な部分はよほどのことが無い限り教えません。
第一、中国辺りの会社じゃ、技術も上っ面だけを重視して、基礎的な部分はすっ飛ばしていしまいますから、高度な技術を教えても、それを正確に具現化することなんてほとんどできませんので、一番の核心部分を教えてもほとんど無意味です。

お礼

何か胸にストンときて理解できました。明快な答えでした！
ただ私が疑問視したのは退職後の技術者についてです。何十年者年功序列で日本企業で働き報酬を得ながら磨いた技術を海外に流出させるのってどうなんだよと疑問視したまでです。

回答No.2

noname#218778

日本人が流出してるんじゃね。(´・ω・`)

お礼

そっかー。なるほどですね。考えさせられました。

回答No.1

okwavehide

マスコミ報道にある通りです。

団塊世代に限りません。

お礼

やはり聞いてみるものですね。非常に明快な回答ありがとうございます