知能テスト

質問

２４歳学生（女性）です。

中学の時，担任に低いと言われました。
その担任は，別に馬鹿にするわけでもなく，それどころか
優しく接してくれました。（暴力教師だったのですが，私にはゲンコツではなく教科書でたたいたりとか。それが原因かは分かりませんが…。）

実際どれ位なのかは全然分かりません。
知能なんて，人間の全ての才能を測る物差しではないし，体調ややる気によっても結果が全然変わることは分かっています。

でも，気になります。
誰と接していても劣等感を感じたり，でもそれがなぜなのか分からなくて情緒不安定になったり，逆にあるときは自分はできるんだ，と思い込み背伸びをしすぎて，結局周囲に迷惑をかけたり，そんなことを繰り返しています。

知能は全てではないけど，自分がどんな人間なのか，そしてどんな生産性があるのか知りたい。自分にあった目標を立てたい。　そう思うのです。

でも，一方で，それは自分ができない言い訳をしたいだけなのでは？とも思います。自分でも分かりません。一人の人に相談したのですが，いい顔はされませんでした。

知能テストを受けようか迷っています。
みなさんはどう思われますか？アドバイスをよろしくお願いします。

回答No.4

yamyam21

前にテレビでやっていたテストでは、平均より下だったのでショックでしたが、なんとなく腑に落ちなくて、ネットでできる簡易テストを受けてみたところめちゃくちゃ良くて驚きました。多分、点数の高い低いは、慣れの問題だと思うので、あまり深刻に考えない方がいいと思います。

ただ、学生さんということなので、これから就職試験などがあるのだとしたら、IQテストというか、そういう問題になれておいたほうが有利だとは思います。
確か、SPIとかいうテストがあるんですよね？対策本もいっぱいでているみたいですし、そういう本を見てみたり、ネットで受けられる無料の簡易テストを探してみたりしてはいかがでしょう？
IQ、知能テスト、などのワードで検索したらヒットすると思いますよ。
ただ、こういうテストは、ほんとに一部分をみるだけのものなので、点数が低かったからといって必要以上に劣等感をもつことはないと思います。

お礼

お礼が大変遅くなってしまい，すみませんでした。

指摘していただいたとおり，将来のことを考えると知っておくのも悪くないと思ったのです。ただ，周囲からあまり良い反応は得られません。きっとデリケートな問題なんですよね。それなのに回答をいただいた方には本当に感謝しています。

＞点数が低かったからといって必要以上に劣等感をもつことはないと思います

そうですよね。それに，結果が悪くても落ち込むことはないと思います。そこからどう行動するかがが大切だと思うので。

インターネットでも探してみます。
どうもありがとうございました。

回答No.3

fra-fra

知能テストで頭の良し悪しをはかれるというのは疑わしいようです。

脳も体の器官のひとつなので働き方に個人差がありますが、あなたが劣等感と呼んでいるものも本当は警戒心という動物に備わっている性質なのかもしれません。
そんなこと考えてないでほかにすることはないの？というのが正しい指摘だと思います。

知能テストでわかるのはパズルのようなものを解く能力だけだそうです。

お礼

お礼が遅くなってしまい，すみませんでした。

例えば，初対面の人に対して，目が言ってしまうポイントってありますよね。目を見るとか，洋服を見るとか，言葉遣いとか，人それぞれだと思いますが…。別にそれがその人の全てではないのですが，その人の要素の一つには違いないということだと思います。明らかにどれかひとつが悪ければ，トータルが悪い原因がそこにある可能性も十分あるますよね。

はっきりさせれば楽になるのかと考えました。届かない目標をいつまでも掲げていても，苦しいだけじゃないかと思ったのです。情緒不安定になるので。でもだからといって，目の前のことも手を抜かずに頑張ろうと思っています。

参考になりました。
どうもありがとうございました。

回答No.2

noname#7881

昔テレビであったIQチェックで散々な結果でしたが
偏差値は全統模試で５７ありました。
関係ないです。
知能テストが高かろう人殺しする奴はします。
気にする必要ないです。

お礼

お礼が遅くなってしまい，すみませんでした。

人殺しをしたらすごく後悔するでしょうね。それよりはましだと思いました。
どうもありがとうございました。

回答No.1

furaibo

公務員の人って、知能テストするときっと高いですよ。
なぜ、公務員が知能高いって判るかというと、公務員試験の問題が、まるで知能テストと一緒だからです。公務員になるためには、最近は予備校に通って徹底的に訓練を受けなければ受からなくなりつつあります。（知能指数はその年代の人の中の相対的な位置を表した物だから・・・）問題の解き方を訓練すれば、点数はあがります。つまり、知能の高い人は、人工的に作れます。そのせいでしょうか、公務員だからって、人間的にできている人かは？？？　むしろ問題ある人多かったりして (^^);

知能テストで、その人の資質が決まってしまうなんてことありません。年とともに頭の回転は衰えるので、最初は低くても、機能を維持できれば知能が上がるなんてこともあります。何気ない先生の一言で、気に悩んでしまうなんて、その先生も罪な人だと思います。

気にするな！といいたいのですが、
>自分がどんな人間なのか，そしてどんな生産性があるのか知りたい。自分にあった目標を立てたい。　そう思うので。
というのなら、就職相談向けに、適正テストがいくつも開発されているので、これを受けられたらどうでしょうか？

お礼

公務員のテストはみたことがありません。。。でも，知能テストが得意な人は優利というのは聞いたことがあります。練習すると点数が上がると言うのは始めて知りました。

＞知能テストで、その人の資質が決まってしまうなんてことありません

これはよく分かっているつもりです。
でも一つの目安にはなると思うんです。
例えば，お馬鹿だなあと自分では思っていても，意外にいい結果が出れば，普段は生かせていなくてもそういう一面もあるのだと思えるし，また逆に，平均を大きく下回っていれば，うまくいかないのは，それも原因の一つなのだと言うことが分かると思うのです。

なんかこんなに断言してしまっているのは，今日一日考えて，やっぱり受けようかなあという方向に頭が傾いてききつぃまったからです…。

確かに罪な先生ですよね。その後，色々とＰＴＡともめてクビになってしまいましたが。

適性テストのようなものは見たことがあります。でも，今知りたいのは，「能力」なんですよね…(*＿*）どう違うのかは自分でも詳しくは分かりませんけど。

丁寧なアドバイス，嬉しかったです。
どうもありがとうございました！