転職と入籍 会社への報告をズラしたいがバレますか？

質問

結婚と同じタイミングで転職をすることになりました。

既に周囲に結婚を報告しており、親戚や周りの目もあるため、入籍だけは先に済ませたいと思っているのですが、会社への報告は半年程度ズラそうと考えております。
理由は休暇（新婚旅行がてら二人で式をあげたい為）を貰いたい為であり、転職して直ぐに休暇を取る事は厳しいと思っているからです。
その様な場合、先に籍を入れていた事は会社に分かってしまうものなのでしょうか？

・ちなみに、私は男です。
・当面は共働きなので、妻を扶養には入れる予定はありません。
・まだ籍は入れておりませんが、既に同棲はしております。（住民票届済）

お分かりになられる方がいらっしゃいましたら、教えていただけると助かります。
宜しくお願いいたします。

回答No.1

takepan_toki · ベストアンサー

取得したい休暇は、企業が福利厚生として独自に定義している「結婚休暇」の類でしょうか、それとも「年次有給休暇」でしょうか。

　「年次有給休暇」であれば、何ら心配する必要はありません。別に入籍した後しばらく経ってから取ろうが、質問主様の自由です。

　「結婚休暇」ですと、会社ごとに扱いが異なります。「入籍＝結婚」と定義されていれば当然いつ結婚したかを証明する資料が必要になるでしょう。結婚式や新婚旅行のために取得して良いとなっていれば、特に入籍日には拘らないでしょう。

　最近は、「入籍してから○ヶ月以内に取得する」等の定義を行うところも増えてきているようです。入籍するけど式や新婚旅行はしばらく経ってから、なんてことも珍しくなくなったことへの対応だと思います。

お礼

ご回答いただき有り難うございました。
おしゃる通り、「結婚休暇」は会社により様々のようですね。
もう少しゆっくり考えてみたいと思います。ありがとうございました。

回答No.4

black1971

当然分かりますよ・・・(^_^;)

会社の規約はどうなってるんでしょうか？
結婚休暇は入籍日を含む○○日とかなんですかね？

それに則るべきでしょう。

入社の際に、
「実は結婚したのですが転職早々にお休みを頂くのも非常識と思い
　半年ほど先に新婚旅行を延ばそうと考えています」
と上司に伝えては如何でしょうか？
ウソつくより余程印象は良いと思います。

お礼

ご回答有り難うございます。
現時点で、詳しい就業規則は分かりません。
来月から新しい会社へ行きますので、相談できそうな上司なら、正直に相談しようと思います。

回答No.3

tea-toki

入社時に入籍しているか独身かわかるかということですよね？
おそらく分かると思いますよ。住民票等の提出も必要な会社もありますので。

転職前に少し早目に有給消化にはいらせてもらって、新婚旅行をするのがよいのではないでしょうか？

お礼

ご回答有り難うございます。
おっしゃる通りで、出来たら現職で有給を消化できれば良かったのですが、今月末まで在籍して、来月より新しい会社にお世話になります。
なかなか難しいですね。。。

回答No.2

850058

大体、結婚休暇なんてある企業があるのでしょうか?
聞いたことがありません、私が知らないだけかも

もし私があなたの上司なら結婚式に出なければいけないかと悩みますね
それとも上司に「昨日結婚しました」と突然に言いますか
一番信用できない部下は、仕事の出来ない部下よりも
ウソをつく部下です、何かの時には
「あいつはうそつきだから、信用できない」と言うでしょうね

人間、誠意と信用が大事です

転職して新婚旅行に行くまでに、あなたが一生懸命仕事に打ち込んで
評価された上で、同僚や上司に祝福されて結婚式なり新婚旅行に
行かれてください

お二人の新出発を「うそ」で汚す事のないように

ご多幸をお祈りいたします　　ご誠実に生きてください

お礼

はい