<転勤がある中企業、中小企業の給料は転勤がない中企業、
<中小企業に比べて給料はどういった傾向にありますか?
個々の具体的な内容は私も専門家ではないので分かりません
中小企業で国内転勤のあるところはあまりないと思います。
あるとすればもはや大企業に近いのではないでしょうか
中小企業で転勤というイメージが私にはちょっと分かりません
あったとしても県内の事業所が変わる程度かと・・
あるいは地方の会社が東京にだけ支店を出す場合とかが
あるかもしれませんが
まあ、中小企業で転勤があるとすれば、海外
例えば中国に工場進出するとかといった場合があると
思います。
そうなれば海外手当で給料は跳ね上がると思いますが
その分業務や生活面でも大変だと思いますよ
>転勤があるということは仕事的にはきつくなるかも
>しれないのですね。
会社によって仕事のきつさは違いますから、その会社
の中での相対比較になりますが
ジモティーに比べて転勤族の方が仕事が楽だと言う
ことは普通は考えられないですね。
そもそも会社が社員を莫大な費用をかけて転勤させるのは
それなりの目的があるわけで
大きく分けて3つ
1 組織を活性化させる
2 人材のバランスを調整する
3 将来の幹部候補を育成する
という目的があり
特に幹部候補(転勤族)を育成するためには、それなりの
責任ある配置につかせることになりますから
当然、転勤無しの社員より仕事がきつくなるのは
覚悟しておく必要がある
というか、乱暴な言い方をすれば
要は、会社の幹部社員としてばりばり働くのか
転勤無しで、昇進もそこそこだけども自分の生活
スタイルを重視した勤務形態を選ぶのかという
ことになります。
お礼
ご回答ありがとうございます。 引っ越しや転勤について自費で支払わなきゃいけない額ってそんなに高いのですか? まぁ、一時的に支払いが必要なものばかりな気がしますが。 資産構築が不利だということについて具体的に説明お願いします。 一応聞きますがしがらみが少なく、気楽というのはどういうことですか? やはり転勤族の方がいいですよね。