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上司が何を求めているのか分からない
最近アルバイトを始めました。 前職と同じ職種です。 しかし、同じ職種と言えど配置されているポジションは違うし、施設が違えばまた色んな違いもありますよね。 ブランクもかなりあるので、事前にそのことは伝えているのですが同業者だったからとなかなか仕事を教えてもらえません。 聞いても途中までだったり。もちろんレアケースなんて聞いてないし、判断もつかないのですが『メモをみろ』としか言われなくて、しばらく放置されます。 もちろん聞いてないのでメモは無いし、考えてやり方を聞きますが、あからさまにため息をつかれます。 そのくせ『分からない事を聞くのは勇気がいるよね。聞きずらい状況でも聞くのが仕事よ!頑張ってね。応援してる!』とか言われて困惑しています。 何か対応が悪かったのかと考えますが、まだ2日目だし職場の1日の流れも良くわからずにメモを取り、簡単な仕事から覚えている段階です。 失敗もするし知らないことだらけだし、印象が良くないんだろう位しか思いつきません。 このような上司とはどのように接していくのが良いでしょうか。 休憩はずれているので個人的な話をして距離を詰める方法は今の所使えません。 あと、職場が雑然としていて汚いです。 具体的にはあまり言えないのですが、机の下に足が収まりません。 書類なんだからレターケースを使えばいいのに立型の箱?に丸めて入れており、なんの書類か分かりません。 分類も『いつもの』とか『困ったら』みたいなタイトルで、本当に必要な毎日使うものにはタイトルすらありません。 折りをみて片付けたいのですが、上司との関係が計り知れないので、どのようにアプローチしたらいいかアドバイスいただきたいです。
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- huwahuwa000
- ベストアンサー率34% (35/101)
経験上、汚い職場にまともな人は勤めていません。 さらに整理整頓ができないということは仕事もできないということです。 質問文の限りですと、よくいるダメ上司ですね。 別になにも求めていないですよ、そういう人は。 自分がバカだと気付かないまま大人になっちゃっただけです。 辞めちゃったほうがいいのでは・・・。 今のうちにそういうバカな大人に慣れておけば、社会人になったときラクですけどね。
- pink580
- ベストアンサー率24% (56/225)
慣れない職場と教えてくれない上司で大変ですね。上司は人に教える事が得意でなく、職場の雑然さからすれば管理する能力が今一つなのでしょうか。残念ながらあなたが頑張って業務を体得しなくてはいけないようですね。今後も上司は嫌味を言ってきそうですが気にされず、最低限の接し方でよいと思います。業務は場数を踏み、慣れてくれば上司の態度は必ず変わってくると思います。お仕事が上手くいくよう願っています。頑張って下さい。
お礼
ありがとうございます。 管理する能力…確かに考えてしまいます。 先ずは頑張って仕事を覚えていかないとですね。
- trytobe
- ベストアンサー率36% (3457/9591)
まあ、最初の1ヶ月くらいは、自分なりのサバイバルマニュアルを作ってメモっておくくらいしかないと思いますよ。 それで職場が回るなら、それもあり。職場が回らないと、その上司がなにか言ってくるので、そのときに「相手の言い分」をメモって、いちおう従っておきます。 その期間は、できるだけ物の保管場所を極端に変えないようにしましょう。そういう雑然とした人は、自分なりのルールで収納している気分になっているので、それを「乱される」と思うと「捜す時間を無駄にした」とネガティブに受け取られがちです。 1ヶ月くらいたって、一通りの出来事が終わったら、レターケースくらいは100均のを持ってきて、中身をそのままの順で、1つの箱→1つのレターケースに移し替えちゃいます。 あとは、そういう帳簿とか仕入れの記録とか、「毎日」「毎月」とかの周期的なものか、「必要時・緊急時」のものかがご自身でも判別つくくらいになったら、題名・見出し・タイトルを貼ってあげる、とか攻め込んで行ってください。
お礼
ありがとうございます。 ところどころですがビックリするような事があり困惑しています。 1通りの仕事を目安にして掃除や整理をしていきたいです。
お礼
ありがとうございます。 確かに後学には役立ちそうです^^; 私はすでにいい大人ですが、今までこんな酷い職場見たことないです。