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契約内容と違う会社

5時間パートの募集に応募して働いてますが、実際は毎日6時間働いてます。 今度からお弁当持ってきてと言われました。つまり8時間~10時間(休憩1時間)ということです。 私は自律神経の失調で心療内科に通院していて、 長時間働けないから短時間のパートに応募しました。 それに来年1月に結婚するので、扶養の範囲で働きたいのです。 でも、長時間働けませんと言いずらくて悩んでます。病気になった自分が悪いですが、辞めるしかないでしょうか?

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  • ベストアンサー
  • pigunosuke
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回答No.1

広告などには5時間と書いて有っても 契約書を見ると、 「雇用主の都合で労働時間を延長する場合が有ります」  みたいな事を書いてある場合もあります そのような場合には、契約書に書かれている内容が、 労働条件となると思います 契約書に署名をしたのならば そんな事知らない では済みません 辞めるか、辞めないかは、店長なりマネージャーなりに相談して決めれば良いと思います

riripu139
質問者

お礼

ありがとうございます。 お店ではないので、店長やマネージャーはいないのですが、次長とかに言えばいいでしょうか。 障害者枠や作業所で働くほどではないですし、一般企業で働くしかないので、悩み事ます。 長時間だと夜7時か8時に仕事が終わるので、結婚しても夕食の支度もできなくなりそうで。とにかく誰かに言ってみます

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