就活中、企業からの電話について

質問

現在就職(転職?)活動中です。
先週知らない携帯電話から1件着信がありました、たまたま受けることが出来ず留守電のメッセージが入っていたので聞いてみると2分半くらいずっと生活音というか遠くでテレビがついてるような音が入っていました。以前、無言電話の被害に遭っていて相手にするとつけあがるのが目に見えていたのでこの電話は無視することにしました。
すると今日、ハローワークの紹介で履歴書を送っていた企業から不採用通知と一緒に履歴書が返送されてきました。この企業は書類免除で面接を行うはずだったのですが面接どころか日程連絡すら無くおかしいなと思っていたら上記のことを思い出しました。求人票に記載されていた番号と違うので確証はないのですが、あの電話が企業からの連絡だったのかもしれません...。
不採用のことは今回は縁がなかったと諦めがつくのですが、もしあの電話が企業からのものでしたら大変失礼なことをしてしまったと後悔しています。
明日ハローワークに行くので不採用の理由を伺い、電話の主が企業だったと発覚した場合謝罪等はしてもいいのでしょうか？ 不採用にした人物から今さら連絡を貰っても困るからしないほうがいいのでしょうか？

「ハローワークに行ってから考えればいい」と思われるかもしれませんが、動揺してしまって出来れば皆様の意見が聞きたいと思い質問いたしました。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

もし企業からの電話だとして、留守番電話に伝言を残さないような企業は、貴方の方から断るべきです
常識を知らないのですから

お礼

ご意見ありがとうございます。この企業へ就職したいという気持ちはもう無いのですが、初めてのことで動揺してしまいました。
今回頂いたご意見を今後に活かしていこうと思います、ありがとうございました。

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

採用担当者です。

＞紹介状の裏に選考結果通知という用紙がありましたよね。企業はここに何かを記入してハローワークに報告する義務があります。
＞不採用となっていると思いますが、その理由を聞いてください。
＞業務内容が合わない、とか賃金が折り合わない、などがありますが、
＞９番に「本人から連絡がない、または本人と連絡がつかない」というのがあります。
＞もし９番が記入されていたら、その変な電話はその企業からのものだということになります。

先の方の回答通りですね。

＞求人票に記載されていた番号と違うので確証はないのですが、
＞あの電話が企業からの連絡だったのかもしれません...。

求人票に記載するのは会社の代表番号なので、
違う番号から掛けることはあることです。

無言電話の被害経験・・・
そこまで考えが及ばなかったのかもしれません。

携帯から応募者の方に電話することはありますが
知らない携帯からの電話には出られない方が多いので
何度か掛けるか、携帯でメッセージをおくりますね。
（ショートメールやＣメールと呼ばれていたもの）

留守番電話を設定していなかったり、メッセージが一杯で吹きこめない人もいます。

＞不採用のことは今回は縁がなかったと諦めがつくのですが、
＞もしあの電話が企業からのものでしたら大変失礼なことをしてしまったと後悔しています。
＞明日ハローワークに行くので不採用の理由を伺い、
＞電話の主が企業だったと発覚した場合謝罪等はしてもいいのでしょうか？
＞不採用にした人物から今さら連絡を貰っても困るからしないほうがいいのでしょうか？

結果が出てしまったことは謝罪されても仕方ありません。
ただ、事情を説明してもらえれば
会社として今後の連絡手段について考えるでしょうから
再選考の可能性もありますね。

失礼という考えは要らないと思います。
・求職期間中はなるべく電話に出られるように
・知らない番号でも念の為掛け直す
・無言電話の番号は番号指定して拒否する
を心がけて今後に活かせればと思います。

今回のケースは会社と質問者様もどっこいどっこいです。
どちらが悪いというものではありません。

お礼

ご意見ありがとうございます。採用担当者様からのご意見とても参考になります。
求人票に電話番号が2種類載っていたので「どちらかの番号から連絡が来るのだろう」と勝手な先入観を持っていたこと反省しております。臨機応変に考えなければならないと実感いたしました。
なるべく電話には出れるようにしているのですがたまたま来客中で5分程電話を受けれず今回のようなことになってしまいました。今後は知らない番号からの着信は必ず折り返し連絡する、いたずらだった場合は着信拒否に設定することを徹底していきます。
初めての転職活動で戸惑うことが多いですが、今回頂いた意見をしっかり頭に入れ今後の活動に活かしていきたいと思います。
貴重なご意見ありがとうございました。

回答No.2

hue2011

生活音というのは、自宅からかけてきた電話ですね。
着信番号はどうでしたか。固定電話でしょうか、携帯でしょうか。

もし企業が固定電話から採用連絡で電話してきたなら、そもそも職場が自宅なんですから、そんな企業は就職対象としては論外ですね。

携帯で電話をしてきたとすれば、履歴書という個人情報を自宅に持ち帰って作業しているのですね。そんな常識はずれの会社は考慮にたりませんね。

留守電にメッセージを残さない、というのは、折り返しで連絡が欲しくなかったのでしょう。そういう場所からの連絡だったのです。

その電話に出られなかったのは幸いですよ。

その電話が全く応募と無関係なところからかかってきた間違い電話なのであれば、企業は連絡もせず書類を突っ返してきたのですね。
そんな非常識な企業は考慮からはずしていいのじゃないでしょうか。

というわけで、どの場合であってもその企業へ連絡する必要はありません。

ひとつやってみたらいいことがあるのは、ハローワークに、自分の応募案件に関する情報があります。これを調べてもらってください。
紹介状の裏に選考結果通知という用紙がありましたよね。企業はここに何かを記入してハローワークに報告する義務があります。
不採用となっていると思いますが、その理由を聞いてください。
業務内容が合わない、とか賃金が折り合わない、などがありますが、９番に「本人から連絡がない、または本人と連絡がつかない」というのがあります。
もし９番が記入されていたら、その変な電話はその企業からのものだということになります。

だったら、その場で通報してください。このようなことがありました、と。
その内容はこの求人した会社の記録として記入されます。以後応募したい紹介状を、と来た人にはそれが伝えらえます。

最初からおかしい会社だとわかっているところにしっぽを振って頭を下げるようなことはやめてください。
失礼なことをした、のはあなたではなく相手です。これを取り違えないように。

お礼

ご意見ありがとうございます。
生活音というかTVの音やがさごそと人の動く音、ピッピっと機械(目覚まし時計？)のような音でした、番号は携帯電話です。用事が済みましたのでこの後ハローワークに行きますが、職員の方に選考結果通知について尋ねてみます。今回頂いた意見を今後にも活かしていきます。貴重なご意見ありがとうございました。