辞める際の理由

質問

私は介護施設に入社して2年5ヶ月目の20代女性です。
相談なんですが、私はもう今の仕事が苦痛で仕方ありません。内容としては、寝たきりの方のお世話(生活全般の介助)や、便汚染が酷く、毎日の様に身体を便塗れにされている利用者の方のお世話や、感染患者のお世話など色々ありますが、排泄処理や高齢者のお世話をすることが、もう限界なのです。
私の施設では毎週ある曜日にレクをしなければならず、私はレク担当に任命されたのですが、毎週レクをすることの大変さ、計画することのしんどさが限界です。
元々、私の性格は暗く、人と関わることが苦手なんですが、レクも仕事だから仕方ないと思おうとしても、もう無理なんです。そんな考え方になれない。
上司は私に全て考えさせれば良いと考えているし、私を面白がって陰湿なことする人も中にはいます。
利用者がこの先、どうすれば幸せに、快適に、その人が一番過ごしやすい環境を考えることも、介護専門知識を使い、利用者の身体のことを考えることもレクリエーションも、全て息が詰まり、もう心が死んでるのです。嫌で仕方がありません。
利用者に対して良心的な思いやりはありますが、介護と言う仕事が不向きだったのでしょうか。

私はもう転職をする決意をし、年末のボーナスを頂いたら、辞める予定です。
新卒で入社した会社を2年半と言う短い期間で辞める私は、甘いのだと、自分勝手に逃げるのか、と自分でも思います。
でも、もう不向きだったものは仕方ないと思い、後腐れありません。

前置きが長く、申し訳ありませんでしたが、私は今の仕事が嫌で辞めるだけで、次は夢がある！何かしたい！と言う熱い思いはなく、私を雇用して頂けるのなら、何処でも働きますと言う気持ちなのですが…

辞めるときには、本当の気持ちを正直に話すべきでしょうか？それとも、次やりたいことがあります、などと嘘を吐くべきでしょうか？ましてや、体が悪いなどと作り話でもするべきですか？

長々と、乱文失礼しました。

アドバイスよろしくお願いします。

回答No.2

noname#225485

退職理由は自己都合でOKです。
それ以上の説明は要らないです。
まあ、人間関係として相談的に聞かれるのであれば具体的に答えてもいいでしょうが…

別に理由を言う義務はありません。
あくまで自己都合で良いのです。

３度ほど退職願を書いてますが理由はどれも「自己都合により」です。

回答No.1

Macpapa10

転職先を見つけてから辞めましょう。

無職での求職と有職での求職では、気持ちの余裕が全く違います。
気持ちの余裕が無いと、採用されにくいんですね。

理由は仕事が辛いとか良い仕事が見つかったとか何でも良いと思います。

正直介護職というのは、子供を育て上げたおばちゃんがするものだと思います。
質問者さんが結婚して子供が出来たら感染が怖くて出来ないと思います。

結婚して、旦那さんのご両親や質問者さんのご両親を介護する時に今の経験は役に立ちますので、無駄な経験ではないと思います。