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バイト先に疑問…

はじめまして、質問させていただきます。 私は飲食店のホールのバイトを始めて3ヶ月くらい経ちます。 18歳ですが訳あって高校に進学せず、自分や家族のため、社会にでることや人との関わりを持ちたいと思い、今は週5か6でバイトに行っています。 そのうち週3か4はオープンから終わりまで、11時間働いています。休憩は1時間30分です。 ショッピングセンター内のお店なのでバスで通っています。 同級生や大人の人とうまくかかわれないことや、まわりにどう思われてるか不安に思いながら、失敗もよくするし、でも、仕事が早いと言ってもらえたり日数はいっているので一通りのことは覚えました。 質問させていただきたいのは、 まず、バイトが決まった時点で、交通費やシフトの話が何も無かったことです。 私も、きちんと話しておかなかったのはいけないと思っていますが、もともとはオープンから夕方くらいまでやり、帰って家の手伝いをしたいと考えていました。 夜遅くなるとバスがないので、家族に迎えにきてもらうことになり迷惑がかかってしまいます…。 私は大人の男の人が苦手で、オーナーは優しい方なのですが、怖いと思ってしまいほとんどしゃべりません。。 オーナーもそんな私のことをきっと不審?に思っているだろうし、失敗ばかりするので嫌われているきがします(>_<) 私はもっと自分から努力しなきゃ、とつらくて泣きたくなるし嫌だとおもいながらも、がんばっていこうと毎日行っています。 でも空回りばかりしてまた失敗するし、なんかわたしだけが違うようなきがして、居づらくなってしまいます。 でも人がたりないからほぼ毎日いくことになるし、やめるにも、たった3ヶ月だし知り合いもいるし、どう思われるか気になって、どうしたらいいのかわからずいまの状態です… オーナーにもほかの人が休めないし毎日はいってほしいみたいなことを言われたり、。でも役にたってるのかな?って疑問に思うのです。 高校生のバイトの子は多いのに、みんな土日しかはいらなくて、平日の昼間はパートの方、夜は自動的に私かベテランのひとになってしまうのです。 ほんとに人がいないときは、まだ新人?のわたしがひとりでやるときもあります。 任されてるのはちがうような、、正直まだまだ不安です…。みんなと打ち解けてない気がするしなにかあったときに頼れません。。 高校生なら、平日夜はいれるはずだし、人数もいるから分ければ人がたりないなんてことはない気がするし、どういう基準で面接をしてるのかわからないですが、曜日、時間帯、週にどのくらい入れるかなど、だいたいを決めて面接でそれを聞いて採用すれば、人件費もかからないようなきがします。 といいつつ、オーナーやみんなとうまくかかわってもっと仲良くなりたいし、仕事もせっかく覚えたんだから、やめるのは勿体無いような気がしています…。 わたしにはやりたいことがあって、そのための時間や、家の手伝いをする時間もほしいので、もう少し自由がきいたらな…と思っています。 近所でバイトをすれば時間も気にしなくていいかもしれない…とか、迷っています(>_<) 無知な、非常識な私かもしれないですが、みなさんの意見がききたいです。 まだまだ社会のこと、わからないことばかりなので、もし間違ってることを書いていたらごめんなさい。。 補足あったらまた書きます。 どうかご意見よろしくおねがいします(>_<)

みんなの回答

  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14683)
回答No.3

いや、別に18才だから11時間労働でも問題ないですから。ちゃんと賃金出てれば。 で、シフトとか賃金額とかは、会社(店長なりオーナーなり)との話し合いで決める事なので、疑問に思うならあなたから訊ねるべき事なのです。全て、自動的に誰かに教えてもらう、という立場ではありません。 高校生なら、とか、他人の事はあなたには関係ない事ですからいちいち引き合いに出さないで下さい。あくまで、あなたと、、店との関係です。その関係だけで、話し合って下さい。 大人の男の人が苦手でも仕方ありません。話し合う以外に方法はありませんから。あなただってすぐに中年の女の人になりますよ。 どこへ変わっても同じ事です。近所だから深夜までできるよね、とか。 空回りするのは、そういう風に余計な事を考えすぎるからではないでしょうか?

回答No.2

原則的な話をしますと、法的に11時間の勤務は違法です。 おそらく、人手不足(=求人広告の費用、訓練の手間、など)を理由に、質問者様に甘えているのだと思います。 もうすこし露骨にいうと「黙って働くから、知らなそうだから、違法でも働かせとけ」ということです。 その分は強気にでて勤務時間と交通費の相談=交渉はしなくてはなりません。 もし、「いろいろ教えてやってる」的な恩着せがましい態度があっても引くことはありません。 従業員の教育訓練は雇用者の都合です。……あなたが、その店の跡取りになるなら話は別ですが。 黙っていて相手が察してくれると思うのはコドモです。相手は他人ですから言わなければわかりません。 がんばってね。

  • hanashika
  • ベストアンサー率22% (109/489)
回答No.1

あなたは18才、まだまだ世間慣れしていない状況がよく 伝わってきます。 でも、それなりに努力しているようだし、一途の不安を抱え ながらもがんばっている姿はオーナーは見てくれています。 あなたが心配するほどの事もないですよ。 変に気を回し過ぎて取り越し苦労ばかりしても始まりません。 失敗を糧(かて)として同じ失敗はしない、学習能力と云い ますが身に着けることです。 いまのままの気持ちでいつ続けると根暗(ねくら)のシンキ 臭い性格になってしまいますよ。 もっと、明るく振るまえるように努力しましょう。 それと最初に話さなかった交通費はやはりきちんとオーナーに お話しすることです。 シフトは現状では無理でしょう。 そもそも11時間拘束されて働いているわけですからシフトを 組むことすら出来ないのが現状じゃないんですか?。 人手があればシフトも可能ですが・・。 将来はこの道で生きていこうという気持ち(例:寿司店)で働いて いるならばシフトを考えるよりも仕事をしっかり覚えなさい。