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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:人に仕事を教えるのが難しいです)

年上の要領悪い人に仕事を教える方法

このQ&Aのポイント
  • 年上の要領悪い後輩に仕事を効果的に教える方法を解説します。
  • 年上の要領悪い後輩への教育方法として、積極的なコミュニケーションと繰り返しの確認が重要です。
  • また、年上であっても尊重と忍耐を持ちながら教えることが大切です。

質問者が選んだベストアンサー

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  • benesuto
  • ベストアンサー率28% (12/42)
回答No.2

一度、相手のメモを見た方が良いと思います。「メモ」と言っても、取り方は人さまざまで自分のメモが何を書いてるのか解らない人も結構います。たぶん、その人は注意されたのでメモを取っている振りをしてるだけで、話を自分の中で整理しないで、話の単語をただ書き写してるだけと思います。だから、メモを書いても上達しないのでしょう。 それに、質問者さんが年下のこともあって不安と焦りで一杯になって、仕事に集中できていないのだと思います。なので、客商売で難しいと思いますが「焦らずに一つずつ確実に」としか言いようがないでしょう。後は年上なので敬語、常に下手で接するしかありません。 大丈夫、20代ぐらいなら、言ったら聞いてくれます。これが正社員の経験がある40代、50代になるとプライドばかりが高くて、ミスを注意したら怒って殴ってきます。その危険性がないだけ、まだマシだと思いましょう。

qonp
質問者

お礼

解答ありがとうございます。その人もかなりプライド高そうです。。。 やっぱり年下に教えられるのが嫌なのかな(;´Д`) メモ見せてもらったけどちゃんと書いてました でも 書いたのを確認してないみたいです

その他の回答 (1)

  • mi3105
  • ベストアンサー率23% (37/156)
回答No.1

その人はレジ打ち初めてですか? 昔と違ってバーコードだから簡単だとは思いますが中途半端にしか覚えてないんでしょうね~ 聞く事ができない内気な性格なんだか 聞くのが面倒くさいのか分からないけど 徹底して教えないと覚えません。 あなたの口調が強くて聞きづらいのかもしれません。だから自分で勝手にやってしまうのかも。 とりあえず一ヶ月は我慢して指導しましょう。それでもダメだったら首ですわ。使えない人間置いといてもしゃーないからね。

qonp
質問者

お礼

バイトも始めてらしいです(-∀-`; ) 私は17歳だからあんまり威張ってないしむしろ下から言ってるからそんなに厳しくないと思うんですけど… 何回いってもわかってくれないと悲しいです

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