※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:これってどうなんですか?)
アルバイト初日の体験で困惑…新人に対する厳しい対応は普通なの?
このQ&Aのポイント
初アルバイトを始めて3日が経ちましたが、洗い物の仕事でペースが遅いと料理長に叱責されました。
また、リーダーと思われる人がリーダーが食器を取りに洗い場に来て、料理長が新人に対して嫌味の言葉を発したことで困惑しています。
このような対応はパワーハラスメントに該当するのでしょうか?そしてアルバイトでの対応は普通なのでしょうか?
些細なことかもしれないですが質問があります。
初アルバイトを始めて3日が経ちました。種類は飲食店です。2回目の時に洗い物の説明を約1時間ほど受けました。その4日後(これが3日目)に洗い場を1人で任されました。ですが説明を1時間聞いたとは言え日にちの間隔も空いてたしなりよりいきなりの実践に等しかった(説目の時に食器はこう洗うやコップはこうみたいな説明は実演付きで教わりました)のでペースは自分にもわかるぐらい遅かったです。その時料理長に遅いといわれました。またこっちは前言われたのは思い出しながらやってたら「お前はこの前何を教わってたんだ」とも言われました。その後は料理長が付きっきりで「これやったら次はこれをやる」と指示を弾丸のように飛んできました。それでも遅く見えたらしく「そんなペースだったらシフト入れられないし別の人新たに採用するよ」と言われました。このことは自分の技術がないだけだったので認めると言うと変かもしれないですが言いたいことはわかりました。ただ問題はその後で洗い場を教えてくれたのは料理長の一つ下と思われるリーダーの方でした。リーダーが食器を取りに洗い場に来た時に料理長が「こいつ何にも覚えてないんだけど。殴ってもいい」と冗談交じりですが確かにこう言いました。料理長は自分を奮起させるために言ったかもしれない(推測です)ですが自分にとってはこの言葉は傷ついたのと若干の怒りを覚えました。
始めてのバイトなのでわからないんですが新人に対する態度はこんなもんなのでしょうか?
長文になりましたが要約すると最後の発言がいわゆるパワハラというのに該当するのかどうかを聞きたいのとバイトなんて所詮こんな対応なのかです。
回答よろしくお願いします
お礼
色々とありがとうございます。自分も手を抜いてるわけでもないし変な風に言われっぱなしなのも悔しいのでしがみついてがんばっていきたいと思います。