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職場にいるオバサンの悩み｜どう接したらいいか、わかりません
- 職場には嫌なオバサンがいて、人のミスを叱責し、自分のミスは平気な顔をしています。私たちはその態度にドン引きし、ストレスを感じています。家族や恋人、友人がいれば騒がずに黙っていればいいと思いますが、彼女にはそういう支えがないようです。対応策を教えてください。
- 職場にひどいオバサンがおり、他の人のミスや自分のミスを大声で叱責し、机を叩きつけるなどしてますます嫌な雰囲気になっています。彼女には家族や友人のような支えがないようで、かわいそうな気もしますが、私たちはストレスで辞める人が増えています。このような相手にどう接していけばいいでしょうか。
- 職場には嫌なオバサンがいて、自分のミスは平気な顔でし、他の人のミスは怒鳴り散らすそばから机を叩きつけるなど、嫌な雰囲気を作っています。彼女には家族や友人がいないようで、かわいそうな気もしますが、私たちは彼女のストレスで辞める人が増えています。このような性格の相手にどう対応すればいいでしょうか。
- shige28
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質問者が選んだベストアンサー
よくいるタイプの困ったちゃんですね。 対処法は相手にしないだけです。正論は勿論、問題点を指摘したところで意味はありません。それがこの手のタイプ。放置しておくのがベストです。 ただ、多く方々が迷惑を被り、業務に支障が生じているというのであれば上司等に相談をして、そこからが始まりになります。業務上の命令をだしてもらい、それでも改善しないというのであれば、通常は解雇に向けて動くものです。多少時間はかかると思いますが。 ただ、よくあるのは、ソウスカンを食らって自ら辞めるというものです。周りが、この人はこういう人だから仕方ない、と諦めて対応をしてあげていると何も変わりません。 また、一人で立ち向かっても上手くはいきません。 いかに、この人のおかげで業務が滞り、周りは迷惑を被っているか。本人には改善の意思がみられないという点を上司、経営者等に理解してもらい動いてもらえるかがポイントです。ヘルプライン等があればいのですが、そいでないと事実上難しいであろうことはお察しいたします。 相談が難しいのであれば放っておき、必要最小限で接しておく。無感情で。これにより業務の進捗が思うようにいかなくてもあなたの責任ではありません。こういった実態に気がつかない上司等の責任です。可能であるならば、業務運営にもう少し力を入れている会社に転職するべきです。時代の流れに取り残された体質の会社は、遠からず消えていくものです。そのときがきて焦るよりも、より良い体制を整えた会社へ移るべきです。自分を、いかすもころすも自分自身です。
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私の前の職場にそんなおばさんがいました。 私も仕事で話す以外は避けていましたが、自分の失敗を全て私のせいだと言われてさすがにキレてしまいました（｀Δ´） 大喧嘩になって物を投げてきたので、思いっきり投げ返してやりました。それで他の社員もみんな、されたことを社長に言って、その人は辞めさせられました。(私は自主的に辞めました) それまではまた言ってるわ～と思いつつ、笑ってすませていました。 書類を投げるなら片付けずにほっときましょう。自分がしたことを自分で片付けるべきですよ！ 周りがしてくれるから甘えて駄々をこねる供なんですよ。 あまりにひどければ、それこそ上の人に相談して下さいね(ー_ー;) ストレスがたまると私のように爆発しちゃいますよ…（￣～￣；）
お礼
ありがとうございます。 いるのですね～他にもこんな感じのオバサンが・・・ 全部自分のせいにされたら、ぶちきれますよね。 私だって、もう、 爆発寸前です。 ずっとがまんしています。 上司に相談後、どうすべきかもう一回考えてみます。
お礼
アドバイス頂いてありがとうございます。 上司にみんなで相談して、ダメなら別の会社にうつります。 気持ちよく働きたいですし、自分のためにならないからです。