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パートを辞めるか続けるか？
- パートで働く私が、子どもの病気や自身の体調不良に悩んでいる中での働き続けるか辞めるかの選択について考えています。
- 子どもの病気による長期休暇や自身の体調不良など、仕事に支障をきたしているが、融通の利く職場であり素晴らしい人間関係があるため、続けたい気持ちもある。
- しかし、続けることで迷惑をかけていると感じたり、体調の悪化により仕事に支障が出ることを考えると、辞めるべきかもしれないと思っている。
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質問者が選んだベストアンサー
私なら絶対やめないです！ 人間関係がいいとこなんてなかなか、ありませんし、子供が治るまで 無理しないで、、と言ってくれるとこなんてさらにさらにないですよ！ ロタは１回かかったら次なっても軽いし、子供はだんだんだんだん 休まなくなります。今が休むピークですよ！ 今は言葉通り甘えて、、子供が手がかからなくなったら、こんどは 新人さんに同じように優しく、無理しないでね。。と言ってあげられたなら 十分ですよ。 パートなんだし、会社側もそこまで求めてません、子供いることも 十分承知なんだし。大丈夫、やめたら損ですよ～
その他の回答 (3)
私なら久々の出社にはお菓子の差し入れなどをします。迷惑かけて、と。そういうのが自分も楽になるし、円滑に行くこつでは。 手ぶらで出社はする勇気があって、ある意味強い。
お礼
返事が遅くなりましてすみません。 また違う病気になりました。 未だに復帰の見通しがないので今回は辞めることになりました。 5月末に保育園に行けるようになったので仕事も復帰したのですが途端にまた病気にかかり 再び休まなければならない状態に・・・。 周りの皆さんに申し訳ないので辞めました。 いろいろ相談に乗って下さりありがとうございました。
お母さんでしょう？ もっとどっしり構えてはいかがですか？ 例えそのせいで会社がつぶれても家庭が幸せなら良いんですよ。 会社に気を遣う必要は全くありませんよ。 会社との関係は労働契約でしかありません。
お礼
そうなんです・・・。 母親なんですが、自分の性格が偏屈で・・・。 この休みの間に考えをかえ復帰できたら仕事に貢献できるよう頑張りたいと思います。
- 150715
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とりあえず続けてみては？ 何かを始めるとき、家庭環境が少し変わる時に限って体調不良になるのが子供です^^; お仕事を続けてみて、少し慣れて、 職場の方が同じように急に休みを取らなければならない状況になったら、 あなたも同じように温かい言葉を掛けてフォローしてください。 それが『おたがいさま』ってものですよ。 当然ですが、周囲の御好意に甘える『だけ』ではダメだという事です。 それにあぐらをかいたら干されます。
お礼
お早い回答ありがとうございました。 こんなに長く病気が治らないのは正直初めてで、なんで治らないんだと思っていました。 仕事も一日しか行っていないので余計に仕事のことや子どものことで悩んでしまって 私の気持ちが子どもにいきなかなか治らないのかもしれませんね・・・。 入院してる三男は１０ヶ月なのでしっかり治るまで子どものことだけ考えようと思います。
お礼
そうですよね。。。 今がピークかもしれませんね！ 頭を切り替えていきます！ うじうじ悩みすぎました。。。 ありがとうございます！