健保の加入期間

質問

健保に1年以上加入しているつもりで居ましたが、疑問が生じました。
年金事務所に行く時間も無くご相談させていただきます。

2013年5月に加入し、2014年5月今月で1年です。
その間同じ派遣会社で継続して同じ保険を受けているものの、
2013年12月から2014年4月まで職場を移るために紹介を待つ段階の無職で、健保の支払いが行われていなかったと思います。

しかし、カードの返還を求められもしなかったので派遣会社がうまくやっていてくれたのか
抜けては居ないものの継続をしていると思っています。

傷病手当の申請に際して、退職後も受給を受ける場合1年以上の加入が必要とあったため、
この点が気になったのですが、返還・脱退等求められていない以上継続していたと考えていいのでしょうか？

派遣会社には辞める意思をまだ伝えていないので確認を取ることができません。

回答No.2

chonami · ベストアンサー

健康保険の保険料は基本的に滞納はありません。
会社が被保険者分と会社分をまとめて支払うからです。
一時立て替えなどを会社がしていたとしても、それなら必ず請求されるでしょう。
3月が有休で支払っているのなら他の期間も同様なのではないですか？
実際のことは会社に聞いてみるしかないと、思います。

回答No.1

chonami

無職ということは給与もなかったと思いますが、健康保険(もちろん厚生年金もですが)の保険料はどうしていたのですか？
その分だけ支払っていましたか？

補足

直接支払ったことはありません。
給与日が月末締めの翌月末支給だったので、余計に計算しにくかった点があり。

３月分に関しては残っていた有給で保険料を派遣会社が納めていたみたいです。

１月２月分がやはり不明です。

支払っていなかった場合、後から支払うことは可能でしょうか？

支払っていなかった場合、その時点で継続が切れてしまうのか若しくは、
後払い可能であればそれを行えば１年継続していたことになるのでしょうか？

よろしくお願いします。