派遣さんとの付き合い方

質問

26歳女、正社員です。
事務の仕事をしており、自分と一緒に働いている派遣さんが２人います。２人とも年上で独身です。私も独身です。
１人は口数の少ないおとなしいタイプで、もう１人は明るいテキパキしたタイプの人です。

そのテキパキさん(30代)なのですが、人柄も良くよく気がつく方なのですがたまに扱いにくいと感じることがあります。
私の仕事の振り方も問題あるのかもしれませんが、たまに「なんで私なんですか？」とか「私がこれ担当になったんですか？」と言うときがあります。結果「いいですよ、やりますよ」ってやってるんですけど。
他には業務内容を確認した際、「そんな急に聞かれても、○○さんみたいに頭よくないので、わかりません！」とか。

私はバランスを見て振ってるつもりなのですが、なんかその態度にカチンときます。というか結構イラついてしまいます。派遣さんの仕事のスタンスってこんな感じなのでしょうか？

ただ入力してるような事務ではなく、仕事の幅も多岐に渡り、臨機応変が求められるので、必ずしも自分のペースだけでやれるものではないのです。縦割りではなく、柔軟に覚えてほしいのでいろいろ振っているのですが、それが嫌なのかなーとか考えています。

見てる限りは責任感も強い方です、、、けっこう忙しい職場なのでそれに慣れてほしいと思うんですけど、どう対応するのがベストなのでしょうか。私が彼女のペースに合わせてあげるのが良いのでしょうか。

年齢差なども関係するかと思うので、あまり衝突しないようにと思っていますが、管理職をご経験されてる方、逆に派遣さんの立場の方、ご意見お願いいたします。

回答No.12

tiltilmitil · ベストアンサー

質問者さんは真面目なんだろうとは思うけど、ちょっと思い込みが強く融通が利かないのかなと。元の質問もそこそこ長文なのにこれだけ多数の「これが原因では」という回答がつき、それに対してお礼で補足されている。

　つまりは質問文だけでは様々な条件が思い浮かぶほどに曖昧であり、それは長文なのに情報が足りないから。自身でわかっている状況は相手もわかるものと無意識に思っているのか、重要と思うポイントがずれているのか。

　派遣の方への指示も同じような傾向があるならば、相手がイラついて「無駄な情報はいらないから必要な情報は落とさないで」という態度になるのでは。ならば業務に必要な事項だけを過不足無く伝えるようにすれば改善されるのでは。

お礼

ありがとうございます。
回答を読み、確かにわかっているだろうと思っているポイントにズレがあるのだと気付きました。相手のことを見ているつもりになっていましたが、全然わかってなかったように思います。もっと視野を広げる意識をして、経験を積みます、ありがとうございました。

回答No.1

ryo_ Deathscythe（@Deathscythe）

うーん・・・

忙しい職場で業務遂行ペースに問題がないのであり、かつ結果として引き受けるのであればその人は必要な戦力と考え、「ごちゃごちゃ言うことは聞き流す」が一番無難だと思います。

たまにお世辞でも加えてやればいいんじゃないですか?
「いや担当ってわけじゃないけどあなたに頼むのが安心だから」とかｗ

何から何まで生真面目に対応すると自分が参っちゃいますよ^^;;

お礼

回答ありがとうございます。たしかにそうですね、あまり気にしないようにします！