新しい職場で

質問

新しい職場でまだ日は浅いのですが、どうも気になることがあるので、よろしくお願いします。
そこは、女ばかりの職場で、私が入ったと入れ替わりにやめた人がいるため、作業人数に余裕がなく、入ったばかりですが、自分なりにがんばって動いてきた！と思っていたのですが・・今日同じ職場のまとめ役みたいなことをしている人から、謙虚さがない！と言われ、自分としては何に付いてなのか解らなかったので、どういうところなのか？と質問してみたら、その人が言ったことは仕事の内容とは違う所で・・多分、他の人からも何か聞いていて名前や具体的な、内容は教えてもらえず、「これして、あれして・・」と言われたことに「はい、わかりました。」と言えば言い。ということだったのです。私が「はい」と言わないわけではなく、人によってやり方が違うので混乱することがあり、習ったやり方でやっているとだれに習ったの
？見たいな事が度々あり、自信が持てなくなりました。それを「わかりました」の後につい、こう聞きました。こう習いました。といってしまってたのが、「言い訳が多い」と言うふうにとられているんだろうな？と憶測ですが考えています。自分が悪い、間違っていた！と思うことには「すみません」と素直に言ってますが、どうもその後で、こうだと思ってて・・みたいなことを言ってしまうのがダメみたいで。なるほど言い訳だな・・とは思いますが、他の人は「ゴメーン」みたいな軽いのりですましているので、何となく「えっ？」と言う感じです。新人のくせに！見たいな気持ちが多少あるのかな？とは思いますが段々肉体的にじゃなく、精神的に疲れてきました。上下関係があるようなことは最近聞きましたが、誰が上なのかわかってないのでどうしようかと思ってます。何かアドバイスお願いします。皆パートで、その時間の担当者が多分、上？なのかな？

回答No.1

hihi-abc · ベストアンサー

お疲れ様です。
わたしも、同じような苦労をしています。
人によってやり方が違う、という職場で犠牲になるのはいつも新人です。
もしwaiwaiwarauさんが謙虚に仕事をしていたら、何でもかんでもwaiwaiwarauさんのせいにされると思います。
「○○さんにこう習いました」と言わないと、waiwaiwarauさんが自分で判断してやったことだと思われますから。
何をどうしても、文句を言われることになるでしょう。
変わらなければいけないのは先輩方のほうじゃないですか？

とりあえず、わたしは聞く人をひとりにしぼっています。
わからないことがあったらこの人に聞く、って決めておいて、その人がいなくて他の人に聞いたところは後でこっそり確認しなおします。

他の人は「ゴメーン」で済むところも、新人は許されないんですよね。
わかります、その状況。
「うっかりミス」でも、「まだ覚えてない」と思われるんですよ。
わたしは、きちんと覚えているっていうことをさりげなくアピールして、「今度から気をつけます」と言うことにしています。

新人いびりはいいストレス解消になるんでしょうかね・・・。
まったくひどいもんです。
次に入ってくる新人はそんな思いをしないようにしてあげてください。
検討を祈ります。

お礼

早速のお返事ありがとうございます。同じような苦労をされてる方ということで、解ってくれる人がいると心強い気持ちです。職場では時間帯で来てる人が毎日違うので（朝の準備、昼の準備、片付け）一人にしぼることができなくて・・ベテランさん（一人じゃなく、何人かいる）に他の人も遠慮してるような感じです。聞きやすいと思っていた人が家の事情でしばらく休むことになり、真っ暗になってしまいました。しかも、人数がまた減るので、益々皆ピリピリするんだろうな？と。今日は昨日までに言われたことを謙虚に聞いて、「はい、はい」でやってみるつもりです。ありがとうございました。